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TATA SONS अध्यक्ष एमेरिटस

🇮🇳 Ratan Tata

वह शर्मीला उत्तराधिकारी जिसने ब्रिटिश से Jaguar ख़रीदा और भारत के लिए $2,000 की कार बनाई

Tata Sons के अध्यक्ष एमेरिटस • Nano के शिल्पकार • JLR अधिग्रहणकर्ता • Cornell वास्तुकला • Harvard AMP • पद्म विभूषण

1999 की सर्दियों में, Tata Motors का एक प्रतिनिधिमंडल Ford को अपना छोटी-कार प्रभाग बेचने के प्रस्ताव के साथ Detroit रवाना हुआ। बैठक नब्बे मिनट चली। Bill Ford के सहयोगियों ने रतन टाटा से साफ़ कहा कि वे परिसंपत्ति पर विचार मात्र करके भारतीय कंपनी पर एहसान कर रहे हैं। रतन, तब 62 वर्ष के, घर लौटे, बिक्री रद्द की, और इकाई का पुनर्निर्माण किया। नौ साल बाद, मार्च 2008 में, वे वापस Detroit गए और क्षतिग्रस्त Ford से Jaguar Land Rover को $2.3 बिलियन में ख़रीद लिया। सौदा इतना अविश्वसनीय था कि ब्रिटिश टैबलॉइड्स ने एक सप्ताह तक अपने मुख्य पृष्ठों पर पगड़ीधारी भारतीय ख़रीदार की तस्वीर छापी (रतन पगड़ी नहीं पहनते)।

Ratan Tata — child prodigy

Ratan Tata

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रतन नवल टाटा का जन्म 1937 में उस पारसी परिवार में हुआ था जिसने भारत की पहली निजी इस्पात मिल, पहला जलविद्युत संयंत्र और पहला लक्ज़री होटल स्थापित किया था — वह टाटा साम्राज्य जिसे जमशेदजी टाटा ने 1868 में शुरू किया था। वे संस्थापक के परपोते थे। वे अपने ही शब्दों में एक अकेले बच्चे भी थे। जब वे दस वर्ष के थे तब उनके माता-पिता अलग हो गए; उनका पालन-पोषण मुंबई के टाटा पैलेस में उनकी दादी लेडी नवजबाई ने किया, एक ऐसे घर में जहाँ शनिवार की दोपहर के भोजन में वायसरॉय शामिल होते थे और शनिवार के नाश्ते में कोई नहीं।

उन्होंने कैथेड्रल और जॉन कॉनन स्कूल में शिक्षा पाई, फिर Ithaca के Cornell University में, जहाँ उन्होंने वास्तुकला और संरचनात्मक इंजीनियरिंग का अध्ययन किया — प्रबंधन कभी नहीं। उन्होंने Los Angeles में एक वर्ष ड्राफ़्ट्समैन के रूप में काम किया और अपनी स्वीकारोक्ति के अनुसार, प्रेमिका के साथ California में रहने की योजना बना रहे थे जब उनकी दादी बीमार पड़ गईं। वे 1962 में घर लौटे। प्रेमिका, सगाई और वास्तुकला का कैरियर — सब Los Angeles में ही रह गए।

उसी वर्ष वे Tata Steel में Jamshedpur में शॉप-फ़्लोर ब्लू-कॉलर प्रशिक्षु के रूप में शामिल हुए, भट्टियों में चूना पत्थर फेंकते हुए। वे प्रणाली में धीरे-धीरे आगे बढ़े — Tata Steel, फिर NELCO (इलेक्ट्रॉनिक्स), फिर घाटे में चल रही Empress Mills, जिसे उन्होंने पुनर्जीवित करने का प्रयास किया और असफल रहे। असफलताएँ सार्वजनिक थीं और उनसे चिपकी रहीं। जब J.R.D. टाटा — उनके चाचा और महान अध्यक्ष जिन्होंने समूह को तिरपन वर्षों तक चलाया था — ने 1991 में रतन को अपना उत्तराधिकारी नामित किया, तो प्रणाली के वरिष्ठ टाटा दिग्गजों ने खुलेआम विरोध किया। उन्हें लगा कि वे बहुत शांत, बहुत अमेरिकी, बहुत अलग-थलग थे।

उन्होंने अध्यक्ष के रूप में अपना पहला दशक केवल उस समूह पर नियंत्रण मज़बूत करने में बिताया जो एक शिथिल महासंघ बन गया था। Tata Steel के रुस्सी मोदी, Tata Chemicals के दरबारी सेठ, Indian Hotels के अजीत केरकर — सभी प्रभुत्वशाली सामंत — को 2012 तक सेवानिवृत्ति-आयु नियम के तहत हटा दिया गया जिसे रतन ने चुपचाप होल्डिंग कंपनी के चार्टर में शामिल किया था। आलोचकों ने इसे तख़्तापलट कहा। उसके बाद के आँकड़ों ने इसे एक रणनीति की तरह दिखाया।

फिर आए अधिग्रहण। 2000 में Tetley Tea — उस समय किसी भी भारतीय कंपनी द्वारा सबसे बड़ा सीमा-पार अधिग्रहण। 2007 में $12.9 बिलियन में Corus Steel, जिसने क्षणिक रूप से Tata Steel को विश्व का पाँचवाँ सबसे बड़ा इस्पात निर्माता बना दिया (एक सौदा जिसने बाद में अरबों का अवमूल्यन किया लेकिन रातोंरात भारत की औद्योगिक पहुँच का विस्तार किया)। 2008 में Jaguar Land Rover। Daewoo का वाणिज्यिक-वाहन प्रभाग। New York में Pierre Hotel। रतन ने एक सुस्त होल्डिंग कंपनी को एक वैश्विक बहुराष्ट्रीय में बदल दिया जिसकी दो-तिहाई आय भारत के बाहर से आती थी।

और बीच में, Nano। दुनिया की सबसे सस्ती कार, $2,000, 2008 में लॉन्च की गई जब रतन ने मुंबई की बारिश में एक स्कूटर पर सवार चार लोगों के परिवार को देखा और तय किया कि भारत को हाई-एंड मोटरसाइकिल की क़ीमत पर एक बंद कार चाहिए। Nano व्यावसायिक रूप से असफल रहा — ख़राब मार्केटिंग, Singur में फ़ैक्ट्री की अराजकता, साथ ही एक शुरुआती फ़ैक्ट्री आग जिसने ख़रीदारों को डरा दिया — लेकिन इसने बदल दिया कि भारतीय इंजीनियर किफ़ायती नवाचार के बारे में कैसे सोचते हैं, और इसने रतन को वह सार्वजनिक नैतिक पूँजी दी जो उनकी पीढ़ी के किसी अन्य भारतीय उद्योगपति ने जमा नहीं की।

वे 2012 में सेवानिवृत्त हुए, समूह को Cyrus Mistry को सौंपा, Mistry से मतभेद हुए, 2016 में एक बोर्डरूम टकराव में उन्हें हटाया जो दो वर्षों तक टैबलॉइड्स में चला, N. Chandrasekaran को नियुक्त किया, और Tata Trusts की अध्यक्षता के लिए पीछे हट गए — Tata Sons के परोपकारी बहुसंख्यक स्वामी, जो आज प्रति वर्ष $200 मिलियन से अधिक दान देता है। उन्होंने कभी शादी नहीं की। उनकी कोई संतान नहीं है। वे Colaba में समुद्र के सामने वाले फ़्लैट में बचाए गए कुत्तों के साथ रहते थे।

9 अक्टूबर 2024 को मुंबई में 86 वर्ष की आयु में उनका निधन हो गया। राज्य और कॉर्पोरेट भारत ने उस तरह से शोक मनाया जो प्रधानमंत्रियों के लिए आरक्षित होता है। उनके अंतिम संस्कार में पल्लबियरों में एक 22 वर्षीय पूर्व कार्यालय सहायक शामिल था जिसे रतन ने वर्षों तक चुपचाप मार्गदर्शन दिया था। मित्रों ने कहा कि रतन ने एक बार उनसे कहा था, जब पूछा गया कि उन्होंने शादी क्यों नहीं की, कि वे चार बार क़रीब पहुँचे थे और कभी वाक्य पूरा नहीं किया।

“मैं सही निर्णय लेने में विश्वास नहीं करता। मैं निर्णय लेता हूँ और फिर उन्हें सही बनाता हूँ।”
— Cornell University संबोधन, 2014
“शक्ति और संपत्ति दो ऐसी चीज़ें नहीं हैं जिनका सबसे अधिक सम्मान किया जाना चाहिए। करुणा सबसे महत्वपूर्ण है।”
— TEDx, 2013
“यदि आप तेज़ चलना चाहते हैं, तो अकेले चलें। लेकिन यदि आप दूर तक चलना चाहते हैं, तो साथ चलें।”
— JRD Tata Memorial Lecture, 2009
1937
28 दिसंबर को बॉम्बे में जन्म
1962
Cornell से लौटे; Tata Steel में शॉप-फ़्लोर प्रशिक्षु के रूप में शामिल
1991
Tata Sons के अध्यक्ष बने
2000
Tetley Tea अधिग्रहित — पहला बड़ा वैश्विक सौदा
2007
$12.9 बिलियन में Corus Steel अधिग्रहित
2008
Ford से Jaguar Land Rover अधिग्रहित; Nano लॉन्च
2012
अध्यक्ष पद से सेवानिवृत्त; Cyrus Mistry को सौंपा
2016
बोर्डरूम युद्ध में Mistry को हटाने के लिए वापसी
2017
N. Chandrasekaran अध्यक्ष बने; रतन अध्यक्ष एमेरिटस बने
2024
9 अक्टूबर को मुंबई में निधन, 86 वर्ष की आयु में
व्यक्तिदेशमील का पत्थरआयु / आँकड़ा
Ratan Tata🇮🇳 भारतTata Sons अध्यक्ष एमेरिटस1937 मुंबई
Mukesh Ambani🇮🇳 भारतReliance अध्यक्ष1957 एडन
Gautam Adani🇮🇳 भारतAdani Group अध्यक्ष1962 अहमदाबाद
Anand Mahindra🇮🇳 भारतMahindra अध्यक्ष1955 मुंबई
Azim Premji🇮🇳 भारतWipro अध्यक्ष एमेरिटस1945 मुंबई

रतन टाटा साक्षात्कार

Tata Nano लॉन्च

उन्होंने एक सुस्त भारतीय होल्डिंग कंपनी को $300 बिलियन की वैश्विक बहुराष्ट्रीय कंपनी में बदल दिया जिसके पास ब्रिटेन, कोरिया और Detroit में प्रमुख परिसंपत्तियाँ हैं।

उन्होंने उदारीकरण के बाद के भारतीय पूँजीवाद के लिए नैतिक स्वर निर्धारित किया — शांत परोपकार, कर्मचारी कल्याण और दरबारी की भूमिका निभाने से इनकार — जिस पर उत्तराधिकारियों को अभी भी मापा जाता है।

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