Respuesta breve: Un CI de 128 es superior: mayor que cerca del 97 por ciento de las personas, aproximadamente 1 de cada 32. Se sitúa 1,87 desviaciones estándar por encima de la media, en el rango Superior de Wechsler (120-129). Se queda dos puntos por debajo del límite de 130 de Mensa en tests de DE 15. El mismo resultado marca 130 en una escala de DE 16, lo que sigue sin alcanzar el corte de 132 de Mensa para esa escala.
Sombreado: la proporción de personas que obtienen una puntuación mayor en una escala de media 100 y DE 15.
De un vistazo
| Percentil | 96,9º |
|---|---|
| Rareza | Cerca de 1 de cada 32,3 (el 3,1 por ciento obtiene 128 o más) |
| Clasificación de Wechsler | Superior (WAIS-IV) / Muy alto (WAIS-5) |
| Clasificación Stanford-Binet 5 | Superior |
| En una escala de DE 16 | 130 |
| En una escala de DE 24 (Cattell) | 145 |
| ¿Elegible para Mensa? | No. Las líneas de Mensa son 130 (DE 15), 132 (Stanford-Binet, DE 16) y 148 (Cattell) |
Qué significa un CI de 128
Un 128 está 28 puntos por encima de la media de 100, o 1,87 desviaciones estándar. Supera a cerca de 97 de cada 100 personas. En una empresa de 500 empleados, se esperaría que unos 15 igualaran o superaran esa cifra.
Los tests de Wechsler etiquetan el rango de 120 a 129 como Superior en el WAIS-IV y Muy alto en el WAIS-5. El Stanford-Binet 5 también lo denomina superior. Ambos reservan su siguiente banda para 130 en adelante. Nuestra guía de clasificación de CI muestra dónde empieza cada banda.
¿Qué tan raro es 128?
| CI | Percentil | Proporción igual o superior | Rareza |
|---|---|---|---|
| 123 | 93.7 | 6.3% | 1 de cada 16 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 1 de cada 21 |
| 128 | 96.9 | 3.1% | 1 de cada 32 |
| 130 | 97.7 | 2.3% | 1 de cada 44 |
| 135 | 99.0 | 0.98% | 1 de cada 102 |
El paso de 128 a 130 reduce la cuota de clasificación de aproximadamente el 3,1 por ciento al 2,3 por ciento. Esa brecha, inferior a un punto porcentual, separa una puntuación superior de una puntuación Mensa. La curva completa se encuentra en nuestra tabla de rareza de IQ.
Por qué un 128 puede parecer un 130
Las escalas difieren en su dispersión. Un 128 en un test Wechsler, con una desviación estándar de 15, ocupa el mismo rango que un 130 en las ediciones anteriores de Stanford-Binet, que utilizaban 16, y un 145 en la escala Cattell, que utiliza 24.
Es por eso que Mensa enumera un punto de corte separado para cada uno: 130 para los tests Wechsler, 132 para el Stanford-Binet y 148 para el Cattell. Alguien que informa un "130 en el Stanford-Binet" tiene la misma posición que un 128 en Wechsler, y ninguno califica. El rango es lo que decide, no los dígitos. Nuestra guía de admisión a Mensa explica qué tests cuentan.
¿Es 128 un buen IQ? La evidencia en el ámbito laboral
Es una puntuación alta, y la investigación sobre el empleo muestra por qué ayuda sin decidirlo todo. Durante décadas, la referencia estándar fue el estudio de 1998 de Frank Schmidt y John Hunter, que situó la validez de los tests de habilidad mental general para predecir el rendimiento laboral en .51.
Un reanálisis de 2022 en el Journal of Applied Psychology por Paul Sackett y sus colegas argumentó que las correcciones anteriores por restricción de rango eran demasiado agresivas. Su estimación revisada para la habilidad cognitiva fue .31. Eso sigue haciendo de la habilidad un predictor útil, aunque en su clasificación quedó por detrás de las entrevistas estructuradas (.42) y los tests de conocimiento del trabajo (.40).
Para una persona con 128, la conclusión es modesta. Una mayor habilidad tiende a ayudar en trabajos complejos, en promedio. La escrupulosidad, las habilidades y la experiencia aportan gran parte de lo demás.
A dos puntos: ¿vale la pena volver a realizarlo?
El error de medición funciona en ambos sentidos. Los tests modernos reportan intervalos de confianza del 95 por ciento de unos diez puntos de ancho, por lo que un 128 refleja más probablemente una puntuación real de entre 123 y 133. Teniendo en cuenta la regresión a la media, la probabilidad de que la puntuación real sea 130 o superior es aproximadamente de una entre cinco.
Un nuevo test con un instrumento aceptado diferente es legítimo, pero los efectos de la práctica hacen que el segundo número sea menos informativo: un metaanálisis de 2018 encontró ganancias promedio de unos cinco puntos de IQ en un segundo intento. Un resultado que supera los 130 en el segundo intento demuestra familiaridad tanto como habilidad.
Obtener una cifra confiable
Utilice un test administrado individualmente como el WAIS-IV, WAIS-5 o Stanford-Binet 5, realizado por un examinador cualificado, y conserve el informe completo. Nuestro test de IQ gratuito es un evaluador de práctica, no un resultado calificativo. Vea por qué los tests de IQ online varían, y lea qué cuenta como un IQ alto para obtener una perspectiva más amplia.
Puntuaciones cercanas
- IQ 126: alrededor de 1 de cada 24.
- IQ 127: alrededor de 1 de cada 28.
- IQ 129: a un punto de la línea de Mensa.
Preguntas frecuentes
¿Es 128 un IQ alto?
Es superior, la banda justo debajo de muy superior. Supera a alrededor del 97 por ciento de las personas. La mayoría de las definiciones de IQ alto comienzan en 130, por lo que 128 se sitúa justo en el límite de esa etiqueta.
¿Qué percentil es un IQ de 128?
Un IQ de 128 se encuentra aproximadamente en el percentil 96.9 en una escala con media 100 y DE 15. Aproximadamente el 3,1 por ciento de las personas obtienen 128 o más, o alrededor de 1 de cada 32.
¿Puedo ingresar a Mensa con un 128?
No con un 128 en un test de DE 15. Mensa admite al 2 por ciento superior, que es 130 en escalas tipo Wechsler. Algunos solicitantes califican más tarde a través de otro test aceptado, pero una diferencia de dos puntos es real en la escala que lo produjo.
¿Es un IQ de 128 bueno para una carrera profesional?
Es un activo sólido. La habilidad cognitiva predice el desempeño laboral, con estimaciones de validez entre .31 y .51 dependiendo del método. Muchos otros factores, desde la formación hasta el temperamento, moldean cómo se desarrolla cualquier carrera.
¿Por qué mi 128 aparece como 130 en otra tabla?
La tabla probablemente utiliza una desviación estándar de 16, como hacían las ediciones anteriores de Stanford-Binet. En esa escala, el mismo rango se lee 130. Compruebe siempre la escala antes de comparar puntuaciones; el percentil, alrededor de 96.9, sigue siendo el mismo.
Fuentes
- Clasificación de IQ — Banda superior 120-129
- Mensa International — Cortes 130 Wechsler, 132 Stanford-Binet, 148 Cattell
- Resumen del metaanálisis de Schmidt & Hunter (1998) — Validez GMA de .51
- ¿Es la capacidad cognitiva el mejor predictor del desempeño laboral? (HumRRO, sobre Sackett et al., 2022) — Valideces revisadas: entrevistas estructuradas .42, conocimiento del puesto .40, capacidad cognitiva .31
- Scharfen, J., Peters, J. M., & Holling, H. (2018). Retest effects in cognitive ability tests: A meta-analysis. Intelligence, 67 — Ganancias por práctica en pruebas repetidas
- Cociente intelectual — Intervalos de confianza de unos diez puntos
Norma editorial: Las cifras de IQ para personajes históricos son estimaciones retrospectivas y están etiquetadas como tales; las puntuaciones de personas vivas aparecen solo cuando la persona las reveló o un medio de confianza las informó. Correcciones: contacte a los editores.