Respuesta corta: Un CI de 122 es superior: más alto que aproximadamente el 93 por ciento de las personas, aproximadamente 1 de cada 14. Se sitúa justo después de 120, donde termina la banda de Promedio Alto de la WAIS-IV y comienza su banda Superior. No califica para Mensa, que requiere 130. En una escala de DE 16 se lee como aproximadamente 123; en la escala Cattell de DE 24, aproximadamente 135.
Sombreado: la proporción de personas que obtienen una puntuación más alta en una escala de media 100 y DE 15.
De un vistazo
| Percentil | 92,88 (7,12% obtienen una puntuación más alta) |
|---|---|
| Rareza | Aproximadamente 1 de cada 14 |
| Clasificación Wechsler | Superior (WAIS-IV) / Muy alto (WAIS-5) |
| Clasificación Stanford-Binet 5 | Superior |
| En una escala de DE 16 | Aproximadamente 123 |
| En una escala de DE 24 (Cattell) | Aproximadamente 135 |
| ¿Elegible para Mensa? | No (límite 130) |
Qué significa un CI de 122
Un 122 está 1,47 desviaciones estándar por encima de la media de 100. Se sitúa en el percentil 92,88, por lo que el 7,12 por ciento de las personas obtiene una puntuación más alta. En una oficina de 70 personas, aproximadamente cinco llegarían a él.
La WAIS-IV lo etiqueta como Superior, la WAIS-5 como Muy Alto y la Stanford-Binet 5 como Superior. Las tres lo sitúan en la banda de 120 a 129, un paso por debajo del rango Muy Superior o Superdotado que comienza en 130.
¿Promedio alto o superior? La línea de 120
En la WAIS-IV, de 110 a 119 es Promedio Alto y de 120 a 129 es Superior. Un 122 está dos puntos por encima del límite. Con una banda de error del 95 por ciento de aproximadamente cinco puntos en cualquier dirección, la puntuación real de la misma persona podría situarse en cualquier lugar entre aproximadamente 117 y 127, a cualquier lado de la línea.
Las etiquetas son convenciones y han cambiado. La Stanford-Binet de 1916 de Lewis Terman llamaba inteligencia superior a 110-120 y muy superior a 120-140. Bajo esa medida más antigua, un 122 habría obtenido el título más grandioso. Cada banda moderna se expone en Clasificación de la escala de CI; la puntuación límite en sí se trata en CI 120.
¿Qué tan raro es 122?
| CI | Percentil | Puntuación más alta | Rareza |
|---|---|---|---|
| 117 | 87.1 | 12.9% | 1 de cada 8 |
| 120 | 90.9 | 9.1% | 1 de cada 11 |
| 121 | 91.9 | 8.1% | 1 de cada 12 |
| 122 | 92.9 | 7.1% | 1 de cada 14 |
| 123 | 93.7 | 6.3% | 1 de cada 16 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 1 de cada 21 |
Cinco puntos separan 117 de 122, y en ese lapso la rareza casi se duplica. Compara CI 121, CI 123 y CI 117, o consulta la tabla completa de Rareza de CI.
¿Es 122 un buen CI? Qué predice en el trabajo
Un 122 es un activo claro. Qué tan grande es un activo se ha convertido en una discusión científica viva. En 1998, Frank Schmidt y John Hunter estimaron que la capacidad mental general predecía el desempeño laboral con una validez corregida de 0,51, una cifra citada en la psicología de personal durante dos décadas.
Paul Sackett y sus colegas lo desafiaron. En el Journal of Applied Psychology en 2022 argumentaron que las correcciones anteriores para la restricción de rango eran demasiado agresivas y situaron la cifra en 0,31. Un seguimiento de 2023 que abarcó 153 muestras y 40.740 trabajadores de 2000 a 2021 encontró una validez corregida de 0,22. Los autores concluyeron que la capacidad cognitiva está relacionada con el desempeño laboral, pero más débilmente de lo que afirmaban las estimaciones anteriores. En el análisis de 2022, las entrevistas estructuradas ocuparon un lugar más alto, con 0,42.
La lectura práctica: un 122 ayuda, mientras que la experiencia, la escrupulosidad y la habilidad explican gran parte de lo que separa a un empleado de otro. Nuestra guía sobre qué cuenta como un CI alto cubre la evidencia más amplia.
Evaluar un 122 correctamente
Una puntuación cercana al límite de una banda merece un instrumento preciso. Busque una prueba estandarizada completa, como la WAIS-IV, WAIS-5 o Stanford-Binet 5, realizada por un psicólogo licenciado, con el intervalo de confianza en el informe. Nuestra prueba de CI gratuita es un examinador de práctica que ofrece solo una estimación rápida; ¿son precisas las pruebas de CI en línea? explica por qué.
Puntuaciones cercanas a 122
- CI 113: promedio alto, el quinto superior.
- CI 125: aproximadamente 1 de cada 21.
- CI 127: a tres puntos de Mensa.
Preguntas frecuentes
¿Es 122 un buen CI?
Sí. Un CI de 122 es superior al de aproximadamente el 93 por ciento de las personas y se sitúa en la banda de Superior en las escalas WAIS-IV y Stanford-Binet 5. Predice una mayor facilidad con material complejo en promedio, aunque investigaciones recientes sugieren que su vínculo con el desempeño laboral es más modesto de lo que se creía.
¿Es un CI de 122 promedio alto o superior?
Superior. La WAIS-IV define Promedio Alto como 110 a 119 y Superior como 120 a 129, por lo que 122 se encuentra dos puntos dentro de la banda superior. Debido a que una sola puntuación conlleva un error de aproximadamente cinco puntos, una persona que obtiene 122 podría tener un nivel real en cualquiera de las dos bandas.
¿Qué percentil es un CI de 122?
En la escala estándar con una media de 100 y una desviación estándar de 15, un CI de 122 se sitúa en el percentil 92,88. Aproximadamente el 7,12 por ciento de las personas obtienen una puntuación más alta, aproximadamente 1 de cada 14.
¿Puede un CI de 122 entrar en Mensa?
No. Mensa admite personas en o por encima del percentil 98 en una prueba supervisada y aprobada, que es 130 en las escalas tipo Wechsler. Un 122 se clasifica aproximadamente en el percentil 93, ocho puntos por debajo del límite.
Fuentes
- Sackett et al. (2023), A contemporary look at the relationship between general cognitive ability and job performance, Journal of Applied Psychology — 153 muestras, 40.740 trabajadores; validez corregida .22; la de .51 de Schmidt & Hunter
- ¿Es la capacidad cognitiva el mejor predictor del desempeño laboral? (SIOP) — Sackett et al. (2022): .31 para capacidad cognitiva, .42 para entrevistas estructuradas
- Clasificación del CI (Wikipedia) — Bandas WAIS-IV, WISC-V, SB5 y Terman 1916
- Mensa International: Preguntas frecuentes sobre cómo evaluar tu CI — Regla de admisión del percentil 98
- Cociente intelectual (Wikipedia) — Intervalos de confianza en las puntuaciones de CI
Estándar editorial: las cifras de CI para figuras históricas son estimaciones retrospectivas y están etiquetadas como tales; las puntuaciones de personas vivas solo aparecen cuando la persona las reveló o un medio de comunicación de buena reputación las informó. Correcciones: contacte a los editores.