Risposta breve: Un QI di 122 è superiore: più alto di circa il 93 percento delle persone, circa 1 su 14. Si colloca appena dopo 120, dove termina la fascia Media Alta della WAIS-IV e inizia la sua fascia Superiore. Non qualifica per Mensa, che richiede 130. Su una scala di DS 16 si legge come circa 123; sulla scala Cattell di DS 24, circa 135.
Ombreggiato: la quota di persone che ottengono un punteggio più alto su una scala con media 100 e DS 15.
In sintesi
| Percentile | 92,88° (il 7,12% ottiene un punteggio più alto) |
|---|---|
| Rarità | Circa 1 su 14 |
| Classificazione Wechsler | Superiore (WAIS-IV) / Molto alto (WAIS-5) |
| Classificazione Stanford-Binet 5 | Superiore |
| Su una scala di DS 16 | Circa 123 |
| Su una scala di DS 24 (Cattell) | Circa 135 |
| Idoneo per Mensa? | No (limite 130) |
Cosa significa un QI di 122
Un 122 è 1,47 deviazioni standard sopra la media di 100. Si colloca al 92,88° percentile, quindi il 7,12 percento delle persone ottiene un punteggio più alto. In un ufficio di 70 persone, circa cinque lo raggiungerebbero.
La WAIS-IV lo etichetta come Superiore, la WAIS-5 come Molto Alto e la Stanford-Binet 5 come Superiore. Tutti e tre lo collocano nella fascia da 120 a 129, un gradino sotto la fascia Molto Superiore o Dotato che si apre a 130.
Media alta o superiore? La linea 120
Nella WAIS-IV, 110-119 è Media Alta e 120-129 è Superiore. Un 122 è due punti oltre il limite. Con una banda di errore del 95 percento di circa cinque punti per lato, il punteggio reale della stessa persona potrebbe situarsi ovunque tra circa 117 e 127, su entrambi i lati della linea.
Le etichette sono convenzioni e sono cambiate. La Stanford-Binet del 1916 di Lewis Terman chiamava 110-120 intelligenza superiore e 120-140 molto superiore. Secondo quel vecchio metro, un 122 avrebbe guadagnato il titolo più grandioso. Ogni fascia moderna è definita in Classificazione della scala QI; il punteggio limite stesso è trattato in QI 120.
Quanto è raro 122?
| QI | Percentile | Punteggio più alto | Rarità |
|---|---|---|---|
| 117 | 87.1 | 12.9% | 1 su 8 |
| 120 | 90.9 | 9.1% | 1 su 11 |
| 121 | 91.9 | 8.1% | 1 su 12 |
| 122 | 92.9 | 7.1% | 1 su 14 |
| 123 | 93.7 | 6.3% | 1 su 16 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 1 su 21 |
Cinque punti separano 117 da 122, e in quel lasso di tempo la rarità quasi raddoppia. Confronta QI 121, QI 123 e QI 117, o scansiona la tabella completa della rarità del QI.
122 è un buon QI? Cosa predice sul lavoro
Un 122 è un chiaro vantaggio. Quanto grande sia questo vantaggio è diventato un vivace dibattito scientifico. Nel 1998 Frank Schmidt e John Hunter stimarono che l'abilità mentale generale predicesse le prestazioni lavorative con una validità corretta di 0,51, una cifra citata nella psicologia del personale per due decenni.
Paul Sackett e colleghi l'hanno sfidato. Nel Journal of Applied Psychology nel 2022 hanno sostenuto che le correzioni precedenti per la restrizione di gamma erano troppo aggressive e hanno fissato la cifra a 0,31. Un follow-up del 2023 che ha coperto 153 campioni e 40.740 lavoratori dal 2000 al 2021 ha trovato una validità corretta di 0,22. Gli autori hanno concluso che l'abilità cognitiva è correlata alle prestazioni lavorative, ma più debolmente di quanto sostenessero le stime precedenti. Nell'analisi del 2022, le interviste strutturate si sono classificate più in alto, a 0,42.
La lettura pratica: un 122 aiuta, mentre l'esperienza, la coscienziosità e l'abilità spiegano gran parte di ciò che separa un dipendente dall'altro. La nostra guida su cosa conta come QI alto copre le prove più ampie.
Testare correttamente un 122
Un punteggio vicino a un limite di fascia merita uno strumento preciso. Cerca un test standardizzato completo, come WAIS-IV, WAIS-5 o Stanford-Binet 5, somministrato da uno psicologo autorizzato, con l'intervallo di confidenza sul rapporto. Il nostro test del QI gratuito è un esaminatore pratico che offre solo una stima rapida; i test del QI online sono accurati? spiega perché.
Punteggi vicini a 122
Domande frequenti
122 è un buon QI?
Sì. Un QI di 122 è superiore a quello di circa il 93 percento delle persone e rientra nella fascia Superiore del WAIS-IV e dello Stanford-Binet 5. In media, prevede una maggiore facilità con materiale complesso, sebbene ricerche recenti suggeriscano che il suo legame con le prestazioni lavorative sia più modesto di quanto si credesse in precedenza.
Un QI di 122 è medio-alto o superiore?
Superiore. Il WAIS-IV definisce Medio-Alto da 110 a 119 e Superiore da 120 a 129, quindi 122 si trova due punti all'interno della fascia superiore. Poiché un singolo punteggio comporta un margine di errore di circa cinque punti, una persona che ottiene 122 potrebbe avere un livello reale in una delle due fasce.
A quale percentile corrisponde un QI di 122?
Sulla scala standard con una media di 100 e una deviazione standard di 15, un QI di 122 si colloca al 92,88° percentile. Circa il 7,12 percento delle persone ottiene un punteggio più alto, all'incirca 1 su 14.
Un QI di 122 permette l'ingresso nel Mensa?
No. Il Mensa ammette persone al 98° percentile o superiore in un test approvato e supervisionato, che è 130 sulle scale di tipo Wechsler. Un 122 si classifica circa al 93° percentile, otto punti sotto la soglia.
Fonti
- Sackett et al. (2023), A contemporary look at the relationship between general cognitive ability and job performance, Journal of Applied Psychology — 153 campioni, 40.740 lavoratori; validità corretta .22; quella di .51 di Schmidt & Hunter
- La capacità cognitiva è il miglior predittore delle prestazioni lavorative? (SIOP) — Sackett et al. (2022): .31 per la capacità cognitiva, .42 per le interviste strutturate
- Classificazione del QI (Wikipedia) — Bande WAIS-IV, WISC-V, SB5 e Terman 1916
- Mensa International: FAQ sui test di QI — Regola di ammissione al 98° percentile
- Quoziente d'intelligenza (Wikipedia) — Intervalli di confidenza sui punteggi di QI
Standard editoriale: le cifre del QI per i personaggi storici sono stime retrospettive e sono etichettate come tali; i punteggi delle persone viventi appaiono solo quando la persona li ha divulgati o una testata affidabile li ha riportati. Correzioni: contatta gli editori.