Assumindo o controle da empresa de engenharia elétrica Feller AG aos 21 anos, Elisabeth Feller dirigiu a empresa após a morte de seu pai, o fundador Adolf Feller, em 1931. Sua gestão transformou a empresa sediada em Horgen através de modernos programas de responsabilidade social corporativa e uma filosofia distinta centrada na responsabilidade delegada em vez de conhecimento técnico especializado restrito.
Liderança e filosofia corporativa
Após deixar seus estudos de geografia na Universidade de Zurique e na Escola de Economia em 1931, Feller assumiu a gestão da Feller AG. Ela sustentava que a experiência técnica era secundária em relação a fomentar um clima empresarial produtivo e construir confiança entre os colaboradores. Sob sua direção, a empresa implementou benefícios precoces para funcionários, incluindo um fundo de pensão, um refeitório e programas locais de construção habitacional. Para melhorar a integração no local de trabalho, estabeleceu treinamento de idiomas, oferecendo cursos de alemão para a equipe italiana e cursos de italiano para funcionários suíços.
Defesa das mulheres e direitos trabalhistas
Feller integrou sua experiência empresarial com um compromisso com a reforma social. De 1950 a 1973, liderou a comissão para igualdade salarial por trabalho de igual valor dentro da Federação das Associações Femininas Suíças (Bund Schweizerischer Frauenvereine). Seu trabalho estendeu-se à União Patronal Suíça, onde fez lobby ativamente pela implementação de padrões de igualdade salarial. Em 1959, alcançou um marco global como a primeira presidente não anglófona da Federação Internacional de Mulheres de Negócios e Profissionais.
Filantropia e integração social
Seu engajamento social incluiu o financiamento do Hospital Albert Schweitzer em Lambaréné, da Aldeia Pestalozzi em Trogen e de uma escola para meninas palestinas em Ramallah. Em colaboração com a pediatra Marie Meierhofer, fundou a creche Berghalden para fornecer serviços modernos de cuidado infantil. Feller também abordou crises humanitárias diretamente; em 1970, estabeleceu 37 refugiados do Tibete em Horgen, fornecendo-lhes emprego na Feller AG. Embora o Dalai Lama tenha visitado a empresa em 1974 para reconhecer esses esforços, Feller havia falecido no ano anterior.
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- Nascimento: 1910, Horgen, Suíça - Falecimento: 1973, Horgen, Suíça - Educação: Universidade de Zurique - Função: Empresária, Feller AG - Afiliação profissional: Bund Schweizerischer Frauenvereine - Liderança global: Presidente, Federação Internacional de Mulheres de Negócios e Profissionais (1959)
Perguntas que os leitores fazem
### Qual era a abordagem de gestão de Elisabeth Feller?
Ela priorizava as relações humanas e a delegação de responsabilidade em vez do conhecimento técnico especializado, acreditando que a confiança e o monitoramento adequado dos colaboradores eram as chaves para o sucesso empresarial.
### Que trabalho humanitário Feller realizou?
Ela apoiou várias causas sociais, incluindo instituições médicas internacionais, centros de cuidado infantil como a creche Berghalden e a integração de refugiados tibetanos em sua empresa em 1970.
