短い回答： IQ 122は上位です：人口の約93％より高く、約14人に1人です。WAIS-IVの平均より高い帯が終わり、上位の帯が始まる120を少し超えた位置にあります。130を必要とするメンサの資格はありません。SD 16尺度では約123、CattellのSD 24尺度では約135と読み取れます。
網掛け：平均100、SD 15の尺度でより高いスコアを獲得した人の割合。
一目でわかる
| パーセンタイル | 92.88番目（7.12％はより高いスコア） |
|---|---|
| 希少性 | 約14人に1人 |
| ウェクスラー分類 | 上位 (WAIS-IV) / 非常に高い (WAIS-5) |
| スタンフォード・ビネー5分類 | 上位 |
| SD 16尺度で | 約123 |
| SD 24 (Cattell) 尺度で | 約135 |
| メンサ資格あり？ | いいえ（カットオフ130） |
IQ 122の意味
122は平均100から1.47標準偏差上にあります。92.88パーセンタイルに位置するため、7.12％の人がより高いスコアを出します。70人のオフィスでは、約5人がこのスコアに達します。
WAIS-IVはこれを上位、WAIS-5は非常に高い、スタンフォード・ビネー5は上位とラベル付けしています。3つとも120から129の帯に分類しており、130から始まる非常に上位またはギフテッドの範囲の1つ下です。
平均以上か、上位か？ 120の線
WAIS-IVでは110から119が平均以上、120から129が上位です。122は境界線から2ポイント先です。どちらの方向にも約5ポイントの95％誤差範囲があるため、同じ人の真のスコアは線のどちら側でも約117から127の間のどこかに位置する可能性があります。
ラベルは慣習であり、変化しています。ルイス・ターマンの1916年のスタンフォード・ビネーは110から120を上位の知能、120から140を非常に上位と呼びました。その古い基準では、122はより壮大なタイトルを獲得していたでしょう。現代の各帯は以下で説明されています IQ尺度分類；境界スコア自体は以下で扱われています IQ 120.
122はどれくらい珍しいか？
| IQ | パーセンタイル | より高いスコア | 希少性 |
|---|---|---|---|
| 117 | 87.1 | 12.9% | 8人に1人 |
| 120 | 90.9 | 9.1% | 11人に1人 |
| 121 | 91.9 | 8.1% | 12人に1人 |
| 122 | 92.9 | 7.1% | 14人に1人 |
| 123 | 93.7 | 6.3% | 16人に1人 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 21人に1人 |
5ポイントが117と122を隔てており、その範囲で希少性はほぼ倍になります。比較してください IQ 121, IQ 123 および IQ 117、または完全な IQ希少性チャート.
122は良いIQか？職場での予測能力
122は明らかな資産です。どれほどの資産かは活発な科学的議論となっています。1998年、フランク・シュミットとジョン・ハンターは、一般的な精神的能力が0.51の修正された妥当性で職務パフォーマンスを予測すると推定し、この数字は20年間人事心理学で引用されました。
ポール・サケットと同僚はこれに異議を唱えました。2022年の Journal of Applied Psychology において、彼らは範囲制限に対する以前の修正が攻撃的すぎると主張し、数字を0.31に設定しました。2000年から2021年の153のサンプルと40,740人の労働者を対象とした2023年のフォローアップでは、修正された妥当性は0.22でした。著者は、認知能力は職務パフォーマンスに関連しているが、以前の推定よりも弱いと結論付けました。2022年の分析では、構造化面接が0.42とより高くランク付けされました。
実際的な読み方：122は役立ちますが、経験、誠実さ、スキルが従業員間の違いの多くを説明します。 高いIQとは何か は、より広範な証拠をカバーしています。
122を適切にテストする
帯の境界に近いスコアは、正確な機器に値します。認可された心理学者によって実施されるWAIS-IV、WAIS-5、スタンフォード・ビネー5などの完全な標準化テストを探し、レポートの信頼区間を確認してください。私たちの 無料IQテスト は、迅速な推定のみを提供する練習用スクリーナーです； オンラインIQテストは正確か？ 理由を説明します。
122に近いスコア
よくある質問
122は良いIQですか？
はい。IQ 122は人口の約93パーセントの人々よりも高く、WAIS-IVおよびStanford-Binet 5の「優秀」帯に入ります。平均して複雑な内容を扱いやすいことを示唆していますが、最近の研究では、仕事のパフォーマンスとの関連性はかつて信じられていたよりも控えめであることが示唆されています。
IQ 122は平均以上ですか、それとも優秀ですか？
優秀。WAIS-IVでは平均以上を110から119、優秀を120から129と定義しているため、122は高い方の帯域に2ポイント入っています。単一のスコアには約5ポイントの誤差があるため、122のスコアを持つ人の真のレベルはどちらの帯域にも含まれる可能性があります。
IQ 122は何パーセンタイルですか？
平均100、標準偏差15の標準スケールでは、IQ 122は92.88パーセンタイルに相当します。約7.12パーセントの人々がこれより高いスコアを取得しており、おおよそ14人に1人の割合です。
IQ 122でメンサに入れますか？
いいえ。メンサは、承認された監督下でのテストで98パーセンタイル以上の人々を受け入れており、これはウェクスラー型スケールでは130に相当します。122は93パーセンタイル程度であり、合格ラインを8ポイント下回っています。
出典
- Sackett et al. (2023), A contemporary look at the relationship between general cognitive ability and job performance, Journal of Applied Psychology — 153のサンプル、40,740人の労働者、修正妥当性 .22、Schmidt & Hunterによる .51
- 認知能力は仕事のパフォーマンスの最良の予測因子ですか？ (SIOP) — Sackett et al. (2022): 認知能力 .31、構造化面接 .42
- IQの分類 (Wikipedia) — WAIS-IV, WISC-V, SB5 および Terman 1916 の帯域
- Mensa International: IQテストに関するよくある質問 — 98パーセンタイルの入会ルール
- 知能指数 (Wikipedia) — IQスコアの信頼区間
編集基準: 歴史上の人物のIQ数値は遡及的な推定値であり、そのようにラベル付けされています。存命人物のスコアは、本人が開示した場合、または信頼できる報道機関が報じた場合にのみ掲載されます。修正について: 編集者に連絡する.