ट्रिगवे ली: दुनिया की सबसे असंभव नौकरी करने वाले पहले व्यक्ति

जब 1952 में ट्रिगवे ली ने संयुक्त राष्ट्र के पहले महासचिव के रूप में पद छोड़ा, तो उन्होंने पद पर अपने सात वर्षों को एक थके हुए वाक्यांश के साथ संक्षेप में प्रस्तुत किया: यह उनके करियर का "सबसे कठिन और चुनौतीपूर्ण" काम था, एक ऐसी नौकरी जिसे उन्होंने कहीं और बस "दुनिया की सबसे कठिन नौकरी" कहा था। उन्होंने वह समय शीत युद्ध की दो उभरती महाशक्तियों के बीच फंसकर बिताया था, और एक कार्यशील अंतरराष्ट्रीय संस्थान बनाने की कोशिश की थी, जबकि दोनों पक्ष समय-समय पर यह तय करते थे कि वह दूसरे पक्ष के लिए काम कर रहे हैं।

ओस्लो के एक कैफे से श्रमिक आंदोलन तक

ट्रिगवे हल्दान ली (Trygve Halvdan Lie) का जन्म 16 जुलाई 1896 को ओस्लो, नॉर्वे में हुआ था और उनके पिता के अमेरिका चले जाने के बाद वे एक श्रमिक वर्ग के पड़ोस में पले-बढ़े। उनकी माँ हुल्डा एक छोटा कैफे चलाती थीं जहाँ युवा ली अंदर आने वाले श्रमिकों को जोर-जोर से अखबार पढ़कर सुनाते थे। समुदाय के दानदाताओं ने उनकी शिक्षा को निधि देने में मदद की; उन्होंने ओस्लो विश्वविद्यालय में कानून का अध्ययन किया और 1919 में अपनी डिग्री हासिल की। वे पंद्रह साल की उम्र में ही नॉर्वेजियन लेबर पार्टी के युवा संगठन में शामिल हो गए थे, और लॉ स्कूल के बाद 1922 से 1935 तक नॉर्वेजियन ट्रेड यूनियन फेडरेशन के कानूनी सलाहकार बने, और 1926 में पार्टी के राष्ट्रीय कार्यकारी सचिव बनने के लिए पार्टी के आंतरिक ढांचे में ऊपर उठे। 1921 में उन्होंने ह्योर्डिस जोर्गेनसेन (Hjørdis Jørgensen) से शादी की, जिनसे उनकी तीन बेटियां थीं: सिसल, गुरी और मेट।

श्रम वकील से कैबिनेट मंत्री तक

प्रधान मंत्री जोहान निगार्ड्सवोल्ड की लेबर सरकार के तहत, ली तेजी से वरिष्ठ कैबिनेट पदों पर पहुंचे: 1935 से 1939 तक न्याय मंत्री, फिर संक्षेप में व्यापार और उद्योग मंत्री। जब अप्रैल 1940 में जर्मनी ने नॉर्वे पर आक्रमण किया, तो वे आपूर्ति और शिपिंग मंत्री बने और नॉर्वेजियन मर्चेंट फ्लीट को मित्र देशों के हाथों में निकालने की व्यवस्था करने में मदद की - युद्ध के एक महत्वपूर्ण क्षण में दुनिया के सबसे बड़े शिपिंग बेड़े में से एक को जर्मन नियंत्रण से बाहर रखा। फिर उन्होंने लंदन में निर्वासन में नॉर्वेजियन सरकार का अनुसरण किया, दिसंबर 1940 में विदेश मंत्री बने, एक ऐसा पद जो उन्होंने युद्ध के दौरान और युद्ध के बाद की गठबंधन सरकार में संभाला, और संक्षेप में प्रधान मंत्री के रूप में भी कार्य किया।

शून्य से नौकरी का निर्माण

1945 में सैन फ्रांसिस्को में संयुक्त राष्ट्र के संस्थापक सम्मेलन में, ली ने उस आयोग की अध्यक्षता की जिसने सुरक्षा परिषद के प्रावधानों का मसौदा तैयार किया, जिससे उन्हें उस संस्थान का प्रत्यक्ष ज्ञान प्राप्त हुआ जिसका वे जल्द ही नेतृत्व करेंगे। 1 फरवरी 1946 को, उन्हें संयुक्त राष्ट्र का पहला महासचिव चुना गया। इस भूमिका के लिए कोई मिसाल नहीं थी, और ली ने इसके अधिकांश स्वरूप को आकार दिया: उन्होंने महासचिव के अधिकार को सुरक्षित करने के लिए जोर दिया कि वे मामलों को सीधे सुरक्षा परिषद के ध्यान में ला सकें, बजाय इसके कि वे केवल एक प्रशासनिक अधिकारी के रूप में कार्य करें, और उन्होंने व्यक्तिगत रूप से संयुक्त राष्ट्र के स्थायी घर के लिए बातचीत की, मैनहट्टन में संगठन का मुख्यालय स्थापित करने के लिए जॉन डी. रॉकफेलर जूनियर से 8.5 मिलियन डॉलर की भूमि दान का लाभ उठाया। 1950 में उन्होंने शांति के लिए बीस-वर्षीय कार्यक्रम का प्रस्ताव रखा, जिसमें परमाणु ऊर्जा के अंतरराष्ट्रीय नियंत्रण, हथियारों की दौड़ में कटौती और एक स्थायी संयुक्त राष्ट्र शांति स्थापना क्षमता का आह्वान किया गया - ऐसे तंत्रों के वास्तव में आकार लेने से कई साल पहले।

दो महाशक्तियों के बीच फंसे

ली का कार्यकाल लगभग पूरी तरह से शीत युद्ध के दबाव से परिभाषित था। उनके शुरुआती स्टाफिंग निर्णयों ने, जो अमेरिकी कर्मियों पर बहुत अधिक निर्भर थे, पश्चिमी-समर्थक पूर्वाग्रह के आरोप लगाए, भले ही उन्होंने बार-बार वाशिंगटन की इच्छाओं से स्वतंत्रता का प्रदर्शन किया। 1950 में एक अलग तनाव के तहत वह स्वतंत्रता ढह गई, जब ली ने दक्षिण कोरिया पर उत्तर कोरिया के आक्रमण के खिलाफ संयुक्त राष्ट्र की सैन्य कार्रवाई का समर्थन किया - एक ऐसी स्थिति जिसे सोवियत संघ ने खुले पक्षपात के रूप में माना और कभी माफ नहीं किया, और अपने कार्यकाल के शेष भाग के लिए उनके नेतृत्व का बहिष्कार किया। उसी समय, अमेरिकी कम्युनिस्ट-विरोधी जांच संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय में फैल गई, ली के प्रशासन के तहत अमेरिकी कर्मचारियों की जांच की गई और उनकी स्थिति, उनके अपने विवरण में, लगभग अस्थिर हो गई - एक सोवियत ब्लॉक के बीच फंस गए जो उन्हें एक अमेरिकी उपकरण मानता था और एक अमेरिकी राजनीतिक माहौल जो उनके अपने संगठन को सुरक्षा जोखिम के रूप में जांचता था।

इस्तीफा और नॉर्वेजियन सार्वजनिक जीवन में वापसी

नवंबर 1950 में महासभा द्वारा तीन साल के और कार्यकाल के लिए फिर से चुने जाने के बावजूद, ली ने नवंबर 1952 में इस्तीफा दे दिया, जो क्रॉसफायर से थक गए थे। वे नॉर्वे लौट आए, शुरू में अपने संस्मरण लिखने पर ध्यान केंद्रित किया, इससे पहले कि वे राष्ट्रीय सार्वजनिक सेवा में फिर से प्रवेश करें: उन्होंने ओस्लो और एकर्सहुस के गवर्नर के रूप में कार्य किया, नॉर्वे के ऊर्जा बोर्ड की अध्यक्षता की, 1959 से 1960 तक एक निवेश आयोग में बैठे, 1963 से 1965 तक उद्योग और व्यापार मंत्री के रूप में कार्य किया, और 1959 में राजा ओलाव द्वारा इथियोपिया और इटली के बीच सीमा विवाद में मध्यस्थता करने के लिए नियुक्त किए गए। 30 दिसंबर 1968 को बहत्तर वर्ष की आयु में उनका निधन हो गया।

ट्रिगवे को प्रतिभाशाली क्यों कहा जाता है

ली को आमतौर पर उनके करियर का दस्तावेजीकरण करने वाले स्रोतों में किसी भी बौद्धिक या कलात्मक अर्थ में प्रतिभाशाली के रूप में वर्णित नहीं किया गया है - वे प्रशिक्षण से एक श्रम वकील और पार्टी पदाधिकारी थे, सिद्धांतवादी नहीं, और उनका संयुक्त राष्ट्र करियर अंतर्दृष्टि की किसी भी एकल चमक के बजाय सहनशक्ति और राजनीतिक कौशल के लिए याद किया जाता है। इसके बजाय उनका कार्यकाल जो प्रदर्शित करता है वह एक वास्तविक संस्थागत उपलब्धि है: बिना किसी मिसाल, बिना स्थापित शक्तियों और बिना संस्थागत संस्कृति के एक भूमिका लेना, और इसे, निरंतर बातचीत के माध्यम से, वास्तविक अधिकार वाली किसी चीज़ में आकार देना - सुरक्षा परिषद के समक्ष मुद्दे उठाने का अधिकार, न्यूयॉर्क में एक स्थायी भौतिक सीट, संयुक्त राष्ट्र शांति स्थापना के लिए एक प्रारंभिक ढांचा। यह पारंपरिक अर्थों में एक प्रतिभाशाली व्यक्ति की तुलना में एक संस्थापक प्रशासक के कौशल के करीब है: एक ही समय में दोनों पक्षों से अधिकतम राजनीतिक शत्रुता की स्थितियों के तहत टिकाऊ संस्थागत मशीनरी बनाने की क्षमता, और संगठन को काम करते रहने की क्षमता, भले ही इसने उन्हें व्यक्तिगत रूप से, लगभग सभी के लिए अवांछित बना दिया हो। यदि ली को असाधारण कहने का कोई मामला है, तो यह विचारों की चमक के बजाय उस सहनशक्ति और संरचनात्मक कल्पना पर टिका है।

विरासत

ली के शांति के लिए बीस-वर्षीय कार्यक्रम ने उन हथियार-नियंत्रण और शांति स्थापना तंत्रों का अनुमान लगाया जिन्हें संयुक्त राष्ट्र केवल उनके जाने के बाद के दशकों में बनाएगा, और जिस कार्यालय पर उन्होंने पहली बार कब्जा किया था - उन सभी शक्तियों के साथ जिन्हें उन्होंने संलग्न करने के लिए संघर्ष किया था - वह टेम्पलेट बन गया जिसे हर बाद के महासचिव ने विरासत में प्राप्त किया। वे संयुक्त राष्ट्र की संस्थागत स्मृति में वह व्यक्ति बने हुए हैं जिन्हें काम करते समय ही नौकरी का आविष्कार करना पड़ा था, ऐसी स्थितियों में जिनका सामना कोई भी उत्तराधिकारी बिल्कुल उसी तरह नहीं करेगा।