Réponse courte : Un QI de 122 est supérieur : plus élevé qu'environ 93 pour cent de la population, environ 1 sur 14. Il se situe juste après 120, où se termine la bande Moyenne Supérieure de la WAIS-IV et commence sa bande Supérieure. Il ne donne pas droit à Mensa, qui exige 130. Sur une échelle d'ET 16, il est d'environ 123 ; sur l'échelle de Cattell d'ET 24, environ 135.
Ombré : la part des personnes qui obtiennent un score plus élevé sur une échelle de moyenne 100 et d'ET 15.
En un coup d'œil
| Percentile | 92,88e (7,12% obtiennent un score plus élevé) |
|---|---|
| Rareté | Environ 1 sur 14 |
| Classification Wechsler | Supérieur (WAIS-IV) / Très élevé (WAIS-5) |
| Classification Stanford-Binet 5 | Supérieur |
| Sur une échelle d'ET 16 | Environ 123 |
| Sur une échelle d'ET 24 (Cattell) | Environ 135 |
| Admissible à Mensa ? | Non (seuil 130) |
Ce que signifie un QI de 122
Un 122 représente 1,47 écart-type au-dessus de la moyenne de 100. Il se situe au 92,88e percentile, donc 7,12 pour cent des gens obtiennent un score plus élevé. Dans un bureau de 70 personnes, environ cinq l'atteindraient.
La WAIS-IV le qualifie de Supérieur, la WAIS-5 de Très Élevé, et le Stanford-Binet 5 de Supérieur. Tous trois le placent dans la bande de 120 à 129, un échelon en dessous de la plage Très Supérieure ou surdouée qui commence à 130.
Moyenne supérieure ou supérieur ? La ligne 120
Sur la WAIS-IV, 110 à 119 est Moyenne Supérieure et 120 à 129 est Supérieur. Un 122 est à deux points au-delà de la limite. Avec une bande d'erreur de 95 pour cent d'environ cinq points dans les deux sens, le score réel de la même personne pourrait se situer n'importe où entre environ 117 et 127, de chaque côté de la ligne.
Les étiquettes sont des conventions, et elles ont évolué. Le Stanford-Binet de Lewis Terman de 1916 qualifiait 110 à 120 d'intelligence supérieure et 120 à 140 de très supérieure. Selon cet ancien critère, un 122 aurait mérité le titre le plus noble. Chaque bande moderne est présentée dans Classification de l'échelle de QI; le score limite lui-même est traité dans QI 120.
Quelle est la rareté du 122 ?
| QI | Percentile | Score plus élevé | Rareté |
|---|---|---|---|
| 117 | 87.1 | 12.9% | 1 sur 8 |
| 120 | 90.9 | 9.1% | 1 sur 11 |
| 121 | 91.9 | 8.1% | 1 sur 12 |
| 122 | 92.9 | 7.1% | 1 sur 14 |
| 123 | 93.7 | 6.3% | 1 sur 16 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 1 sur 21 |
Cinq points séparent 117 de 122, et dans cet intervalle, la rareté double presque. Comparez QI 121, QI 123 et QI 117, ou consultez le tableau complet de la rareté du QI.
Le 122 est-il un bon QI ? Ce qu'il prédit au travail
Un 122 est un atout clair. L'ampleur de cet atout est devenue un débat scientifique actif. En 1998, Frank Schmidt et John Hunter ont estimé que l'aptitude mentale générale prédisait la performance au travail avec une validité corrigée de 0,51, un chiffre cité dans la psychologie du personnel pendant deux décennies.
Paul Sackett et ses collègues l'ont contesté. Dans le Journal of Applied Psychology en 2022, ils ont soutenu que les corrections antérieures pour la restriction de plage étaient trop agressives et ont estimé le chiffre à 0,31. Un suivi de 2023 couvrant 153 échantillons et 40 740 travailleurs de 2000 à 2021 a trouvé une validité corrigée de 0,22. Les auteurs ont conclu que l'aptitude cognitive est liée à la performance au travail, mais plus faiblement que les estimations antérieures ne le prétendaient. Dans l'analyse de 2022, les entretiens structurés étaient mieux classés, à 0,42.
La lecture pratique : un 122 aide, tandis que l'expérience, la conscience professionnelle et les compétences expliquent une grande partie de ce qui distingue un employé d'un autre. Notre guide sur ce qui compte comme un QI élevé couvre les preuves plus larges.
Tester correctement un 122
Un score proche d'une limite de bande mérite un instrument précis. Recherchez un test standardisé complet, tel que le WAIS-IV, le WAIS-5 ou le Stanford-Binet 5, administré par un psychologue agréé, avec l'intervalle de confiance sur le rapport. Notre test de QI gratuit est un outil de dépistage pratique qui n'offre qu'une estimation rapide ; les tests de QI en ligne sont-ils précis ? explique pourquoi.
Scores proches de 122
- QI 113: moyenne supérieure, le cinquième supérieur.
- QI 125: environ 1 sur 21.
- QI 127: à trois points de Mensa.
Questions fréquentes
122 est-il un bon QI ?
Oui. Un QI de 122 est supérieur à celui d'environ 93 pour cent de la population et se situe dans la bande Supérieur du WAIS-IV et du Stanford-Binet 5. Il prédit en moyenne une plus grande facilité avec des sujets complexes, bien que des recherches récentes suggèrent que son lien avec la performance au travail est plus modeste qu'on ne le pensait autrefois.
Un QI de 122 est-il moyen élevé ou supérieur ?
Supérieur. Le WAIS-IV définit la Moyenne Haute comme étant de 110 à 119 et Supérieur comme 120 à 129, donc 122 se situe deux points au-dessus de la limite inférieure de la bande supérieure. Étant donné qu'un score unique comporte une marge d'erreur d'environ cinq points, une personne ayant obtenu 122 pourrait avoir un niveau réel se situant dans l'une ou l'autre des bandes.
À quel percentile correspond un QI de 122 ?
Sur l'échelle standard avec une moyenne de 100 et un écart-type de 15, un QI de 122 se situe au 92,88e percentile. Environ 7,12 pour cent des personnes obtiennent un score plus élevé, soit environ 1 personne sur 14.
Un QI de 122 permet-il d'entrer chez Mensa ?
Non. Mensa admet les personnes situées au 98e percentile ou plus lors d'un test approuvé et supervisé, ce qui correspond à 130 sur les échelles de type Wechsler. Un QI de 122 se situe environ au 93e percentile, soit huit points en dessous du seuil.
Sources
- Sackett et al. (2023), A contemporary look at the relationship between general cognitive ability and job performance, Journal of Applied Psychology — 153 échantillons, 40 740 travailleurs ; validité corrigée .22 ; celle de .51 de Schmidt & Hunter
- La capacité cognitive est-elle le meilleur prédicteur de la performance au travail ? (SIOP) — Sackett et al. (2022) : .31 pour la capacité cognitive, .42 pour les entretiens structurés
- Classification du QI (Wikipedia) — Bandes WAIS-IV, WISC-V, SB5 et Terman 1916
- Mensa International : FAQ sur le test de QI — Règle d'admission au 98e percentile
- Quotient intellectuel (Wikipedia) — Intervalles de confiance sur les scores de QI
Norme éditoriale : les chiffres de QI pour les personnages historiques sont des estimations rétrospectives et sont étiquetés comme tels ; les scores des personnes vivantes n'apparaissent que lorsqu'elles les ont divulgués ou qu'une source réputée les a signalés. Corrections : contactez les éditeurs.