J. Michael Pearson supervisó un período de agresiva expansión corporativa en Valeant Pharmaceuticals International, donde utilizó una estrategia basada en adquisiciones que elevó la valoración bursátil de la compañía en más del 2.300 por ciento. Su mandato como director ejecutivo estuvo marcado por un rápido crecimiento, importantes aumentos de precio en medicamentos esenciales y un intenso escrutinio por parte de los reguladores del gobierno de los Estados Unidos.
Antecedentes profesionales
Nacido en London, Ontario, en 1960, Pearson se mudó a Nueva Jersey a los 12 años. Completó sus estudios universitarios en la Universidad Duke, graduándose summa cum laude en 1981, y más tarde obtuvo una maestría en administración de empresas (MBA) de la Escuela de Negocios Darden de la Universidad de Virginia. Antes de su liderazgo en Valeant, Pearson pasó 23 años en la consultora McKinsey & Company, donde finalmente ascendió al puesto de director.
Estrategia de Valeant Pharmaceuticals
Pearson comenzó a asesorar a Valeant en 2007 antes de asumir el cargo de director ejecutivo en 2008. Su modelo de negocio priorizó la compra de fabricantes de medicamentos más pequeños y la reducción drástica de los presupuestos de investigación y desarrollo a aproximadamente el 3 por ciento de las ventas, un contraste marcado con el 15 al 20 por ciento típico de la industria farmacéutica. Tras la fusión con Biovail en 2010, la compañía trasladó su sede a Mississauga, Ontario, lo que le permitió reducir su tasa impositiva corporativa a aproximadamente el 5 por ciento.
Escrutinio regulatorio y público
La empresa enfrentó una reacción negativa significativa debido a las fuertes alzas de precios en medicamentos vitales como Isuprel y Nitropress. En abril de 2016, Pearson compareció ante el Comité Especial sobre el Envejecimiento del Senado de los Estados Unidos para abordar estas prácticas de precios y su impacto en el sistema de salud. El escrutinio se intensificó después de que Citron Research publicó un informe negativo en 2016, lo que provocó una caída precipitada en el precio de las acciones de Valeant.
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Hacer la prueba de CI →Salida y litigio
La salida de Pearson de Valeant se confirmó el 21 de marzo de 2016, y la empresa señaló que la separación no fue mutua. Para abril de 2016, se vio obligado a dejar su cargo de director ejecutivo. En 2017, inició una demanda de 31 millones de dólares contra la empresa, alegando despido improcedente. Posteriormente, un juez de Nueva Jersey dictaminó que sus reclamaciones debían resolverse mediante arbitraje y no en un tribunal de justicia.
Datos rápidos
- Nacimiento: 1960, London, Ontario - Nacionalidad: Canadá - Educación: Universidad Duke, Universidad de Virginia - Antiguo puesto: Presidente y director ejecutivo, Valeant Pharmaceuticals International - Inicio de carrera: McKinsey & Company, 1985
Preguntas frecuentes
### ¿Dirigió Pearson a Valeant a través de una fusión?
Sí, en 2010 dirigió la fusión entre Valeant y Biovail, lo que trasladó la sede a Canadá.
### ¿Por qué demandó Pearson a Valeant en 2017?
Solicitó una compensación de 31 millones de dólares por un supuesto despido improcedente como director ejecutivo y presidente.
