Tras asumir el control de la empresa de ingeniería eléctrica Feller AG a los 21 años, Elisabeth Feller dirigió la empresa tras la muerte de su padre, el fundador Adolf Feller, en 1931. Su mandato transformó la firma con sede en Horgen mediante programas modernos de responsabilidad social corporativa y una filosofía distintiva centrada en la responsabilidad delegada en lugar del conocimiento especializado limitado.
Liderazgo y filosofía corporativa
Tras abandonar sus estudios de geografía en la Universidad de Zúrich y la Escuela de Economía en 1931, Feller asumió la dirección de Feller AG. Sostenía que la experiencia técnica era secundaria frente al fomento de un clima empresarial productivo y la construcción de confianza entre los colaboradores. Bajo su dirección, la firma implementó beneficios tempranos para los empleados, incluyendo un fondo de pensiones, un comedor y programas locales de construcción de viviendas. Para mejorar la integración en el lugar de trabajo, estableció capacitación lingüística, ofreciendo cursos de alemán al personal italiano y cursos de italiano a los empleados suizos.
Defensa de las mujeres y los derechos laborales
Feller integró su experiencia empresarial con un compromiso con la reforma social. De 1950 a 1973, dirigió la comisión por la igualdad salarial por un trabajo de igual valor dentro de la Federación de Asociaciones de Mujeres Suizas (Bund Schweizerischer Frauenvereine). Su labor se extendió a la Unión Patronal Suiza, donde presionó activamente para la implementación de estándares de igualdad salarial. En 1959, alcanzó un hito global como la primera presidenta no angloparlante de la Federación Internacional de Mujeres de Negocios y Profesionales.
Filantropía e integración social
Su compromiso social incluyó la financiación del Hospital Albert Schweitzer en Lambaréné, la Aldea Pestalozzi en Trogen y una escuela para niñas palestinas en Ramallah. En colaboración con la pediatra Marie Meierhofer, fundó la guardería Berghalden para proporcionar servicios modernos de cuidado infantil. Feller también abordó crisis humanitarias directamente; en 1970, asentó a 37 refugiados de Tíbet en Horgen, brindándoles empleo en Feller AG. Aunque el Dalái Lama visitó la empresa en 1974 para reconocer estos esfuerzos, Feller había fallecido el año anterior.
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- Nacimiento: 1910, Horgen, Suiza - Fallecimiento: 1973, Horgen, Suiza - Educación: Universidad de Zúrich - Rol: Empresaria, Feller AG - Afiliación profesional: Bund Schweizerischer Frauenvereine - Liderazgo global: Presidenta, Federación Internacional de Mujeres de Negocios y Profesionales (1959)
Preguntas que hacen los lectores
### ¿Cuál era el enfoque de gestión de Elisabeth Feller?
Priorizó las relaciones humanas y la delegación de responsabilidad sobre el conocimiento técnico especializado, creyendo que la confianza y el seguimiento adecuado de los colaboradores eran las claves del éxito empresarial.
### ¿Qué labor humanitaria realizó Feller?
Apoyó diversas causas sociales, incluyendo instituciones médicas internacionales, centros de cuidado infantil como la guardería Berghalden y la integración de refugiados tibetanos en su empresa en 1970.
