Durante il suo mandato come amministratore delegato ad interim di Reddit nel 2015, Ellen Pao ha attuato un cambiamento di politica decisivo vietando alla piattaforma di ospitare immagini intime non consensuali. Questo cambiamento amministrativo ha influenzato gli standard più ampi del settore, poiché diverse altre importanti organizzazioni di social media hanno successivamente adottato divieti simili per gestire i contenuti e la sicurezza degli utenti all'interno dei loro ambienti digitali.
Base accademica e primi passi professionali
Nata nel New Jersey nel 1970 da genitori immigrati taiwanesi, Pao ha seguito un esteso percorso accademico che ha unito diritto e commercio. Si è diplomata alla Columbia High School nel 1987 prima di ottenere un Bachelor of Arts presso la Woodrow Wilson School of Public and International Affairs dell'Università di Princeton nel 1991. La sua formazione post-laurea ha incluso un Juris Doctor presso la Harvard Law School nel 1994, seguito da un Master in Business Administration presso la Harvard Business School nel 1998. La sua carriera iniziale ha incluso ruoli presso Cravath, Swaine & Moore, MSN TV e BEA Systems.
Contenzioso contro Kleiner Perkins
Nel 2005, Pao è entrata a far parte della società di venture capital Kleiner Perkins Caufield & Byers come capo del personale tecnico. Successivamente ha ricoperto il ruolo di partner investitore junior. Nel 2012, ha intentato una causa per discriminazione di genere contro l'azienda, sostenendo pratiche di promozione diseguali e ritorsioni sul posto di lavoro. Il conflitto legale è proseguito fino a quando una giuria ha raggiunto un verdetto a favore di Kleiner Perkins su tutti i capi d'accusa nel marzo 2015. Durante tutto il procedimento, l'azienda ha sostenuto che il suo licenziamento fosse legato alle prestazioni.
Leadership presso Reddit
Pao è entrata in Reddit nel 2013 per guidare lo sviluppo aziendale e le partnership strategiche. È salita alla carica di CEO ad interim nel novembre 2014 in seguito alle dimissioni di Yishan Wong. Il suo mandato esecutivo è stato caratterizzato da tentativi di standardizzare le negoziazioni salariali per mitigare le disparità retributive basate sul genere. Dopo aver rimosso diverse comunità associate a molestie, ha affrontato una significativa reazione negativa da parte di alcune sezioni della base utenti. Le sue dimissioni sono seguite il 10 luglio 2015, per mutuo accordo con l'azienda.
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Dopo le sue uscite aziendali, Pao ha co-fondato Project Include, un'organizzazione no-profit dedicata al miglioramento delle pratiche di diversità e inclusione all'interno delle startup tecnologiche. L'organizzazione lavora con aziende che impiegano tra 25 e 1.000 dipendenti, offrendo orientamento per le risorse umane e pubblicando rapporti sui progressi anonimizzati. Pao ha anche descritto in dettaglio le sue esperienze professionali e le prospettive sulla cultura del settore nel suo libro, Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change.
Fatti rapidi
- Nascita: 1970, New Jersey - Istruzione: Università di Princeton, Harvard Law School, Harvard Business School - Mandato come CEO di Reddit: 2014-2015 - Causa: Pao c. Kleiner Perkins - Organizzazione no-profit: Project Include - Libro: Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change
Domande frequenti dei lettori
### Qual è il focus di Project Include?
È un'organizzazione no-profit di consulenza sulla diversità che assiste le startup tecnologiche con pratiche di risorse umane e trasparenza del settore.
### Perché Pao ha lasciato Reddit?
Si è dimessa per mutuo accordo nel luglio 2015 in seguito a un'intensa reazione pubblica e alle molestie da parte degli utenti riguardo al divieto di specifici subreddit.
