Assumendo il controllo dell'azienda di ingegneria elettrica Feller AG all'età di 21 anni, Elisabeth Feller ha guidato l'impresa dopo la morte di suo padre, il fondatore Adolf Feller, nel 1931. Il suo mandato ha trasformato l'azienda con sede a Horgen attraverso moderni programmi di responsabilità sociale d'impresa e una filosofia distintiva incentrata sulla responsabilità delegata piuttosto che su conoscenze specialistiche limitate.
Leadership e filosofia aziendale
Dopo aver interrotto gli studi di geografia all'Università di Zurigo e alla Scuola di Economia nel 1931, Feller ha assunto la gestione di Feller AG. Sosteneva che l'esperienza tecnica fosse secondaria rispetto alla promozione di un clima aziendale produttivo e alla costruzione di fiducia tra i collaboratori. Sotto la sua direzione, l'azienda ha implementato precoci benefici per i dipendenti, inclusi un fondo pensione, una mensa e programmi locali di costruzione di alloggi. Per migliorare l'integrazione sul posto di lavoro, ha istituito la formazione linguistica, offrendo corsi di tedesco al personale italiano e corsi di italiano ai dipendenti svizzeri.
Difesa delle donne e diritti del lavoro
Feller ha integrato la sua esperienza imprenditoriale con un impegno per la riforma sociale. Dal 1950 al 1973, ha guidato la commissione per la parità retributiva per un lavoro di pari valore all'interno della Federazione delle associazioni femminili svizzere (Bund Schweizerischer Frauenvereine). Il suo lavoro si è esteso all'Unione padronale svizzera, dove ha fatto attivamente pressione per l'implementazione di standard di parità retributiva. Nel 1959, ha raggiunto un traguardo globale come prima presidente non anglofona della Federazione internazionale delle donne d'affari e professioniste.
Filantropia e integrazione sociale
Il suo impegno sociale ha incluso il finanziamento dell'ospedale Albert Schweitzer a Lambaréné, del villaggio Pestalozzi a Trogen e di una scuola per ragazze palestinesi a Ramallah. In collaborazione con la pediatra Marie Meierhofer, ha fondato l'asilo Berghalden per fornire servizi moderni di assistenza all'infanzia. Feller ha anche affrontato direttamente le crisi umanitarie; nel 1970, ha insediato 37 rifugiati dal Tibet a Horgen, fornendo loro un impiego presso Feller AG. Sebbene il Dalai Lama abbia visitato l'azienda nel 1974 per riconoscere questi sforzi, Feller era deceduta l'anno precedente.
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- Nascita: 1910, Horgen, Svizzera - Decesso: 1973, Horgen, Svizzera - Istruzione: Università di Zurigo - Ruolo: Imprenditrice, Feller AG - Affiliazione professionale: Bund Schweizerischer Frauenvereine - Leadership globale: Presidente, Federazione internazionale delle donne d'affari e professioniste (1959)
Domande poste dai lettori
### Qual era l'approccio gestionale di Elisabeth Feller?
Ha dato priorità alle relazioni umane e alla delega di responsabilità rispetto alle conoscenze tecniche specializzate, ritenendo che la fiducia e un adeguato monitoraggio dei collaboratori fossero le chiavi del successo aziendale.
### Quale lavoro umanitario ha intrapreso Feller?
Ha sostenuto varie cause sociali, tra cui istituzioni mediche internazionali, centri per l'infanzia come l'asilo Berghalden e l'integrazione di rifugiati tibetani nella sua azienda nel 1970.
