Una carrera de 30 años en CBS impulsó a Howard Stringer desde responder llamadas en el backstage de The Ed Sullivan Show hasta servir como presidente de la empresa. Al mudarse de su Cardiff natal a los Estados Unidos en 1965, navegó la compleja transición de la radiodifusión televisiva tradicional a la era digital, liderando eventualmente al gigante multinacional Sony Corporation a través de un período turbulento de reestructuración económica global.
Carrera temprana y servicio militar
Nacido en 1942, Stringer asistió a varias instituciones, incluyendo Aylesbury Grammar School, Oundle School y Merton College de Oxford, donde obtuvo una maestría en artes en historia moderna. Poco después de llegar a los Estados Unidos, su permanencia en WCBS-TV fue interrumpida por el servicio militar. Sirvió diez meses en Saigón como policía militar durante la Guerra de Vietnam, obteniendo una Medalla de Elogio del Ejército por logros meritorios.
Radiodifusión en CBS
Al regresar a CBS, Stringer ascendió en las filas de la cadena. Se desempeñó como productor ejecutivo de CBS Reports a partir de 1976, seguido de un período liderando el CBS Evening News con Dan Rather de 1981 a 1984. Como presidente de CBS de 1988 a 1995, gestionó las divisiones de noticias, deportes y entretenimiento de la cadena, asegurando el programa Late Show with David Letterman mientras navegaba la pérdida competitiva de los derechos de transmisión de la NFL.
Tele-TV y la era Sony
En 1995, Stringer se unió a la empresa de medios y tecnología Tele-TV, un esfuerzo temprano para transmitir contenido a través de redes telefónicas que colapsó en 1997. Se mudó a Sony Corporation of America ese mismo año. Para 2005, asumió el cargo de presidente del directorio, convirtiéndose más tarde en presidente y director ejecutivo en 2009. Su liderazgo estuvo marcado por intentos de optimizar la electrónica, como la asociación de televisores Bravia con Samsung, e inversiones exitosas, notablemente en Spotify.
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Hacer la prueba de CI →Legado y desafíos corporativos
Stringer dejó el cargo de presidente y director ejecutivo en 2012, seguido de su retiro de la junta directiva en 2013. Su gestión enfrentó obstáculos significativos, incluida la intensa competencia de Apple, Panasonic y Samsung, así como el terremoto de Tohoku de 2011. Al reflexionar sobre su tiempo en Tokio, señaló la dificultad de superar la cultura interna de Sony, la cual describió como un entorno resistente y parecido a un cementerio.
Datos clave
- Nacido: 1942, Cardiff - Educación: Merton College, Oxford - Servicio militar: Ejército de los Estados Unidos, Vietnam - Roles clave: Presidente de CBS, director ejecutivo de Sony Corporation - Investido caballero: 1999 - Ciudadanía: Reino Unido; Estados Unidos - Premio: Premio a la Trayectoria Edward R. Murrow (2002)
Preguntas frecuentes
### ¿Fue Howard Stringer un soldado de combate?
No, sirvió como policía militar en Saigón durante diez meses, pero no participó en combate.
### ¿Lideró Stringer a Sony durante el terremoto de 2011?
Sí, se desempeñaba como presidente y director ejecutivo cuando ocurrió el terremoto de Tohoku de 2011, el cual afectó a la empresa.
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