The Contributor Covenant, un código de conducta integrado actualmente en más de 40.000 proyectos de código abierto, incluidos programas de Apple, Microsoft y Google, surgió del trabajo de Coraline Ada Ehmke. Con sede en Chicago, mantiene una carrera de tres décadas en programación, activismo y liderazgo tecnológico, abordando de forma constante la intersección entre la infraestructura digital y la ética social.
Early Software Development
Ehmke entró en la industria del software en 1994, trabajando inicialmente con el lenguaje de programación Perl. Su trayectoria profesional inicial abarcó diversos sectores, como la publicidad, la salud, la ingeniería y la consultoría. Hacia 2007, centró su atención principal en el lenguaje de programación Ruby. Durante los años siguientes, escribió 23 gemas de Ruby y contribuyó a proyectos importantes como Rspec y Ruby on Rails, lo que la llevó a ganar el premio Ruby Hero en la RailsConf de 2016.
Activism and Ethical Coding
Además de sus contribuciones técnicas, Ehmke se convirtió en una figura destacada en la defensa de comunidades inclusivas. En 2014, lanzó OS4W.org, una plataforma dedicada a apoyar a las mujeres en el código abierto mediante la tutoría. Ese mismo año, redactó el Contributor Covenant. Tras las acusaciones contra la dirección de GitHub en 2014, colaboró con Betsy Haibel para crear Culture Offset, un proyecto que permitía a los desarrolladores donar a organizaciones de apoyo a tecnólogos subrepresentados si sentían la necesidad de seguir usando la plataforma de GitHub por exigencias laborales. Su activismo se amplió más tarde con el desarrollo de la Licencia Hipocrática, un marco ético para el código abierto, y fundó la Organization for Ethical Source en 2020.
Professional Challenges and Public Discourse
Ehmke fue panelista fundadora del pódcast Greater Than Code y ocupó puestos en las juntas directivas de RailsBridge y Ruby Together. En 2016, se incorporó a GitHub para trabajar en herramientas de gestión de comunidades. Su etapa allí terminó aproximadamente un año después, y posteriormente publicó una crítica sobre la cultura de la empresa y la naturaleza de su indemnización por cese en julio de 2017. Su versión pública cobró aún más visibilidad a través de un reportaje de la CNN sobre los acuerdos de no denigración. A lo largo de su carrera, ha participado con frecuencia en foros internacionales, incluido un debate en 2018 en el Foro de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos en Ginebra, Suiza.
Veinte preguntas, ocho minutos de reloj y un percentil medido frente a todos los que la han hecho. Sin registro.
Hacer la prueba de CI →Personal Life and Creative Output
Como mujer transgénero que comenzó su transición en marzo de 2014, Ehmke ha abordado sus experiencias en la industria tecnológica a través de varias charlas, entre ellas las presentaciones en Madison+ Ruby y Alterconf tituladas He Doesn't Work Here Anymore. Fuera de sus funciones profesionales, es música y ha publicado álbumes bajo los seudónimos A Little Fire Scarecrow y Sudre’s Violin. También es autora de una obra publicada en 2025 por Apress titulada We Just Build Hammers: Stories from the Past, Present, and Future of Responsible Tech.
Fast facts
- Nacimiento: 2000, Estados Unidos - Lenguaje de programación principal: Ruby - Proyectos del Contributor Covenant: más de 40.000 - Premio Ruby Hero: 2016 - Organización fundada: Organization for Ethical Source (2020) - Seudónimos musicales: A Little Fire Scarecrow, Sudre’s Violin - Roles profesionales: Programadora, oradora, escritora
Questions readers ask
### What is the Contributor Covenant?
Es un código de conducta creado por Ehmke en 2014 para proyectos de código abierto con el fin de promover entornos inclusivos, utilizado ahora por entidades importantes como Google y Apple.
### What was the Culture Offset?
Un proyecto de 2014 desarrollado con Betsy Haibel que permitía a los desarrolladores donar a iniciativas de diversidad como forma de boicot contra GitHub.
