أنتونيا أكسون جونسون (Antonia Ax:son Johnson): حارسة إمبراطورية عمرها 150 عاماً

في عام 1982، تولت امرأة حاصلة على درجة الماجستير في علم النفس والاقتصاد من جامعة ستوكهولم رئاسة تكتل عائلي سويدي أسسه جد جدها قبل 109 سنوات. وبعد أكثر من أربعة عقود، توظف تلك الشركة حوالي 27,000 شخص وتحقق إيرادات سنوية تبلغ حوالي 118 مليار كرونة سويدية. لم تقم أنتونيا أكسون جونسون ببناء مجموعة أكسل جونسون (Axel Johnson Group)؛ بل ورثتها، وتتمحور قصة حياتها المهنية حول ما اختارت القيام به بإمبراطورية لم تخلقها بنفسها.

ولدت من أجلها، وتلقت التعليم المناسب لها

ولدت أنتونيا مارغريت أكسون جونسون (Antonia Margaret Ax:son Johnson) في 6 سبتمبر 1943 في مدينة نيويورك، وهي ابنة أكسل أكسون جونسون (Axel Ax:son Johnson) وأنتونيا دي سوزا (Antonia de Souza)، مما يجعلها من الجيل الرابع لعائلة تعود جذور أعمالها، شركة أيه جونسون آند كو (A. Johnson & Co)، إلى عام 1873. وبدلاً من تلقي تدريب ضيق لدور مؤسسي، حصلت على تعليم دولي واسع: التحقت بكلية رادكليف (Radcliffe College) في كامبريدج، ماساتشوستس كطالبة تبادل، ودرست في مكسيكو سيتي، وحصلت في النهاية على درجة الماجستير في علم النفس والاقتصاد من جامعة ستوكهولم - وهي مزيج غير عادي من التخصصات لشخص مقدر له إدارة واحدة من أكبر الشركات المملوكة للقطاع الخاص في السويد، وهو ما يشير إلى أن عائلتها قدرت التكوين الفكري الشامل أكثر من التدريب الصرف في كليات إدارة الأعمال. حصلت لاحقاً على دكتوراه فخرية من جامعة بيشوب (Bishop's University) في كيبيك وكلية ميدلبري (Middlebury College) في فيرمونت، تقديراً للمكانة العامة التي حققتها بحلول ذلك الوقت.

تولي الرئاسة

خَلفت أنتونيا والدها كرئيسة لمجلس إدارة كل من شركة أكسل جونسون أيه بي (Axel Johnson AB) في السويد وشركة أكسل جونسون إنك (Axel Johnson Inc.) في ستامفورد، كونيتيكت، في عام 1982، لتصبح الوصية على إمبراطورية تجارية تعود جذورها إلى أكثر من قرن من الزمان. في ظل رئاستها، تطورت مجموعة أكسل جونسون إلى تكتل متنوع يعمل بشكل رئيسي في منطقة الشمال، مبني حول أربعة كيانات مستقلة إلى حد كبير: شركة أكسل جونسون أيه بي، التي تدير أعمال المجموعة في الشمال؛ وشركة أكسل جونسون إنك، ذراعها الأمريكي؛ وأكس فاست (AxFast)، شركة إدارة الممتلكات الخاصة بها؛ وألتوكومولوس (Altocumulus)، مكتب إدارة الأصول للعائلة. تغطي أعمال المجموعة توزيع الأغذية بالتجزئة عبر أكس فود (Axfood)، وتجارة التكنولوجيا بالتجزئة عبر داستن (Dustin)، وخدمات الأمن عبر نوفاكس (Novax)، وخدمات الطعام عبر مارتن آند سيرفيرا (Martin & Servera)، والطاقة المتجددة عبر أكس سول (AxSol) - وهي محفظة تظهر استراتيجية متعمدة للتنويع تتجاوز أصول الشركة التجارية في القرن التاسع عشر. كما تمتلك العائلة حصة ملكية في نوردستيارنان (Nordstjernan)، وهي أداة استثمارية رئيسية أخرى في الشمال، مما يوسع نطاقها المالي إلى ما وراء أعمال أكسل جونسون الأساسية نفسها.

ثروة تقدر بالمليارات

بحلول عام 2024، قدرت مجلة فوربس صافي الثروة الشخصية لأنتونيا أكسون جونسون بـ 10.2 مليار دولار، وتم تصنيفها كثالث أغنى مليارديرة سويدية اعتباراً من عام 2013 - وهي تصنيفات تضعها باستمرار بين أغنى الأشخاص في الدول الاسكندنافية على مدار أكثر من عقد من التتبع. وقد تم تقييم مجموعة أكسل جونسون نفسها بأكثر من 11 مليار دولار، وهو نطاق تم الوصول إليه في ظل رئاستها من خلال النمو العضوي وتحول المجموعة نحو أعمال التجزئة والتكنولوجيا والخدمات ذات الهامش الأعلى بدلاً من مصالح التجارة والشحن الخام التي حددت عقودها الأولى.

السياسة والحياة العامة

خارج قاعة مجلس الإدارة، حافظت أكسون جونسون على مشاركة نشطة في السياسة المحلية السويدية كعضو في الحزب الليبرالي (Folkpartiet/Liberalerna)، وهو انتماء سياسي عام غير عادي لشخص ترتكز هويتها العامة الأساسية على قيادة الأعمال الخاصة. في 21 مارس 2024، منحتها التاج السويدي وسام القائد الصليب الأكبر من وسام فاسا الملكي (Commander Grand Cross of the Royal Order of Vasa)، وهو أحد أرفع الأوسمة في البلاد، وهو اعتراف رسمي من الدولة بعقود إدارتها لواحد من أهم المشاريع العائلية في السويد. تأسس الذراع الخيري لعائلتها، مؤسسة أكس (Axfoundation)، في عام 1993 لتعزيز التنمية المستدامة، وفي عام 2017 تبرعت المجموعة بمبلغ 50 مليون كرونة سويدية لمدرسة ستوكهولم للاقتصاد لدعم البرامج التعليمية - وهي التزامات تشير إلى توجيه متعمد لثروة العائلة نحو القضايا البيئية والتعليمية.

العائلة

لدى أكسون جونسون أربعة أطفال، مما يواصل خط العائلة الذي يدير الآن مجموعة أكسل جونسون لخمسة أجيال منذ تأسيسها عام 1873، مع وضع الجيل القادم داخل هيكل حوكمة المجموعة لدفع الأعمال إلى الأمام في نهاية المطاف.

لماذا يطلق على أنتونيا لقب عبقرية

نقطة البداية الصادقة هي أن أكسون جونسون لم تؤسس الإمبراطورية التجارية التي تشتهر بها؛ فقد ورثت رئاسة تكتل كان عمره بالفعل 109 سنوات عندما تولت المسؤولية في عام 1982. لذا فإن أحقيتها بالتميز لا تكمن في الاختراع الأصلي بل في الإشراف وإعادة الابتكار - وهي مهارة كبيرة في حد ذاتها، تتمثل في أخذ شركة تجارية موروثة من القرن التاسع عشر وتوجيهها، على مدى أكثر من أربعة عقود، لتصبح مجموعة متنوعة حديثة تمتد عبر التجزئة والتكنولوجيا والأمن وخدمات الطعام والطاقة المتجددة، مع الحفاظ عليها في أيدي العائلة خلال فترة تم فيها تفكيك أو بيع أو طرح العديد من التكتلات العائلية الأوروبية المماثلة للجمهور. هذا إنجاز إداري حقيقي وصعب، خاصة عندما يستمر طوال فترة طويلة مثل فترتها، لكنها مهارة في الحوكمة وتخصيص رأس المال بدلاً من كونها مهارة إبداعية أو علمية، ولا تقدم السجلات المتاحة أي اقتباس محدد من سلطة خارجية تصفها بـ "العبقرية" بأي معنى رسمي - فشهرتها ترتكز على تصنيفات الثروة، وتكريم من التاج السويدي، والنطاق المرئي للأعمال تحت رئاستها بدلاً من أي اختراق فريد تنسب إليه شخصياً الفضل في اختراعه. ما يمكن قوله بإنصاف هو أن الثروات الموروثة غالباً ما تتضاءل بفعل الجيل الذي يتلقاها، بينما نمت ثروتها بشكل كبير وأصبحت أكثر تنوعاً تحت إشرافها.

الإرث

بعد أكثر من أربعين عاماً من تولي الرئاسة، ترأس أنتونيا أكسون جونسون شركة عائلية نجت من التاريخ الاقتصادي لثلاث عملات سويدية، وتوسعت من التجارة إلى التجزئة والتكنولوجيا والطاقة المتجددة، ولا تزال، وبشكل غير عادي لشركة بهذا الحجم، خاضعة للسيطرة الخاصة من قبل العائلة التي أسستها عام 1873. يشير حصولها على وسام القائد الصليب الأكبر من وسام فاسا الملكي وأعمال عائلتها الخيرية في مجال التعليم والاستدامة إلى إرث صاغته بوعي ليمتد إلى ما وراء الميزانية العمومية، حتى وإن ظلت الميزانية العمومية نفسها - حوالي 118 مليار كرونة سويدية في المبيعات السنوية - المقياس الأكثر وضوحاً لما استمرت في بنائه.