短い回答： IQ 128は優良であり、約97%の人々、およそ32人に1人より高い数値です。平均を1.87標準偏差上回り、Wechsler分類では優良（120～129）の帯域に位置します。SD 15のテストでは、Mensaの合格ラインである130より2ポイント低くなります。同じパフォーマンスでもSD 16の尺度では130と読み取られますが、それでもその尺度のMensa基準である132には届きません。
網掛け部分：平均100、SD 15の尺度で、より高いスコアを持つ人々の割合。
概要
| パーセンタイル | 96.9 |
|---|---|
| 希少性 | 約32.3人に1人（3.1%が128以上） |
| Wechsler分類 | 優良 (WAIS-IV) / 非常に高い (WAIS-5) |
| Stanford-Binet 5分類 | 優良 |
| SD 16尺度の場合 | 130 |
| SD 24 (Cattell) 尺度の場合 | 145 |
| Mensa入会資格あり？ | いいえ。Mensaのラインは130 (SD 15)、132 (Stanford-Binet, SD 16)、148 (Cattell) です |
IQ 128の意味
128は平均の100を28ポイント、あるいは1.87標準偏差上回っています。これは100人中約97人よりも高いスコアです。500人の従業員がいる会社では、約15人が同等かそれ以上のスコアを出すと予想されます。
Wechslerテストでは120から129の範囲をWAIS-IVでは「優良」、WAIS-5では「非常に高い」と分類しています。Stanford-Binet 5も同様に「優良」と呼んでいます。どちらも次の帯域は130以上に設定されています。当サイトの IQ分類ガイド が各帯域の開始点を示しています。
128の希少性は？
| IQ | パーセンタイル | 以上である割合 | 希少性 |
|---|---|---|---|
| 123 | 93.7 | 6.3% | 16人に1人 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 21人に1人 |
| 128 | 96.9 | 3.1% | 32人に1人 |
| 130 | 97.7 | 2.3% | 44人に1人 |
| 135 | 99.0 | 0.98% | 102人に1人 |
128から130へのステップにより、基準を満たす割合は約3.1%から2.3%に減少します。その1パーセント未満の差が、上位のスコアとMensaのスコアを分けています。より詳細な曲線は、当社の IQ希少性チャート.
128が130のように見える理由
尺度によって広がりが異なります。標準偏差15のWechslerテストでの128は、16を使用した古いStanford-Binet版の130や、24を使用するCattell尺度の145と同じランクに位置します。
これが、Mensaがそれぞれに個別の基準を設けている理由です：Wechslerテストは130、Stanford-Binetは132、Cattellは148です。「Stanford-Binetで130」と報告してもWechslerの128と同じ立ち位置であり、どちらも資格を満たしません。数字ではなくランクが決定します。当社の Mensa入会ガイド は、どのテストがカウントされるかを説明しています。
128は良いIQですか？職場での証拠
それは高いスコアであり、仕事に関する研究は、それがすべてを決定するわけではないものの、なぜ役立つのかを示しています。数十年にわたり、標準的な参照資料はFrank SchmidtとJohn Hunterによる1998年のレビューであり、職務遂行能力を予測するための一般的精神能力テストの妥当性を.51としていました。
2022年の Journal of Applied Psychology におけるPaul Sackettと同僚による再分析では、範囲制限に対する以前の修正は過剰であったと主張されました。彼らが修正した認知能力の推定値は.31でした。それでも能力は有用な予測因子ですが、彼らのランキングでは構造化面接（.42）や職務知識テスト（.40）に次ぐものとなっています。
128の人にとって、結論は控えめなものです。平均して、能力が高いほど複雑な仕事には役立つ傾向があります。誠実さ、スキル、経験が残りの大部分を担います。
2点足りない：再テストを受ける価値はあるか？
測定誤差は双方に影響します。現代のテストでは約10ポイントの幅を持つ95%信頼区間が報告されるため、128は、おそらく123から133の間の真のスコアを反映しています。平均への回帰を考慮すると、真のスコアが130以上である確率は約5分の1です。
異なる受け入れられている機器での再テストは正当ですが、練習効果により2回目の数値の有益性は低下します。2018年のメタ分析では、再挑戦時に平均して約5IQポイントの向上が見られました。2回目の試行で130を超える結果は、能力と同じくらい慣れを示しています。
信頼できる数値を得る
資格のある検査官によって実施されるWAIS-IV、WAIS-5、Stanford-Binet 5などの個別実施テストを使用し、完全なレポートを保管してください。当社の 無料IQテスト は練習用のスクリーニングであり、資格認定の結果ではありません。 オンラインIQテストが異なる理由を参照し、 何が高いIQと見なされるか を読んで、より広い全体像を把握してください。
隣接するスコア
よくある質問
128は高いIQですか？
それは「優秀」であり、非常に優秀のすぐ下の帯域です。約97%の人々を上回ります。高いIQの定義のほとんどは130から始まるため、128はそのラベルの境界線上にあります。
IQ 128は何パーセンタイルですか？
IQ 128は、平均100、標準偏差15の尺度で約96.9パーセンタイルに位置します。人々の約3.1%が128以上を獲得しており、約32人に1人です。
128でMensaに入会できますか？
標準偏差15のテストでの128では不可能です。Mensaは上位2%を受け入れており、これはWechsler型尺度で130です。一部の応募者は後に別の受け入れられているテストを通じて資格を得ますが、それを作成した尺度上では2ポイントの不足は現実のものです。
128のIQは専門職のキャリアに適していますか？
それは強力な資産です。認知能力は職務遂行能力を予測し、妥当性の推定値は手法によって.31から.51の間です。トレーニングから気質まで、他の多くの要因がキャリアの展開を形作ります。
なぜ私の128が他のチャートでは130と表示されるのですか？
そのチャートは、古いStanford-Binet版と同様に標準偏差16を使用している可能性があります。その尺度では、同じランクが130と読み取れます。スコアを比較する前に必ず尺度を確認してください。パーセンタイルは約96.9で変わりません。
ソース
- IQ分類 — 優秀帯域 120-129
- Mensa International — 基準値 130 Wechsler, 132 Stanford-Binet, 148 Cattell
- Schmidt & Hunter (1998) メタ分析サマリー — GMAの妥当性 .51
- 認知能力は仕事のパフォーマンスを予測する最良の指標か？ (HumRRO, Sackett他, 2022年) — 改訂された妥当性: 構造化面接 .42、職務知識 .40、認知能力 .31
- Scharfen, J., Peters, J. M., & Holling, H. (2018). Retest effects in cognitive ability tests: A meta-analysis. Intelligence, 67 — 反復テストによる練習効果
- 知能指数 — 約10ポイントの信頼区間
編集方針: 歴史上の人物のIQ数値は遡及的な推定値であり、その旨を明記しています。存命人物のスコアは、本人が開示した場合、または信頼できる報道機関が報じた場合にのみ掲載します。訂正: 編集部へ連絡.