Bridging the Gapは1991年に運営を開始し、若い黒人南アフリカ人を企業セクターに統合することを目的としたコンサルティング会社を設立しました。ウェンディ・ルハベ（Wendy Luhabe）によって設立されたこの組織は、労働市場への新規参入者が直面する体系的な障壁に対処し、南アフリカ全土における戦略的ビジネス開発と経済的エンパワーメントという彼女のその後のキャリアの先例となりました。
学歴と専門的基盤
1957年にデイヴィトン（Daveyton）で生まれたルハベは、フォート・ヘア大学（University of Fort Hare）に通い、1977年に卒業しました。その後、1981年にレソト国立大学（National University of Lesotho）で商業の学位を取得しました。自身のベンチャーを立ち上げる前に、彼女はBMWでの在職期間を含む10年間を企業環境で過ごし、その後のアドバイザリー業務に必要な国際的経験を積みました。
経済的参加と投資
1993年、ルハベは南アフリカ経済における女性の参加を増やすためにWomen Investment Holdingsを設立しました。彼女の取り組みには、女性所有の企業に資本を供給するために特別に設計された、合計1億2000万ランドのプライベート・エクイティ・ファンドの立ち上げが含まれていました。この取り組みは、現地の資本市場がジェンダー包括的な資金調達や女性起業家への制度的支援にどのようにアプローチするかという点で転換点となりました。
制度的評価とリーダーシップ
ルハベはその功績により国際的な注目を集め、特にフォーブスの2020年版「アフリカで最も強力な女性50人」のリストに名を連ねました。世界経済フォーラムによってグローバルなリーダーシップへの貢献が認められたほか、エディンバラ公国際賞財団（Duke of Edinburgh's International Award Foundation）の理事としての務めから、2014年にはロイヤル・ヴィクトリア勲章の名誉副官（Honorary Lieutenant of the Royal Victorian Order）に任命されました。国内では2006年からヨハネスブルグ大学（University of Johannesburg）の学長（Chancellor）を務めました。
基本情報
- 生年月日: 1957年、南アフリカ、デイヴィトン - 教育: フォート・ヘア大学、レソト国立大学 - 設立したコンサルティング会社: 1991年 - Women Investment Holdings設立: 1993年 - 出版物: Defining moments (2002年) - ヨハネスブルグ大学学長: 2006年 - ロイヤル・ヴィクトリア勲章名誉副官: 2014年
読者からの質問
### Bridging the Gapの目的は何でしたか？
若い黒人南アフリカ人を労働市場に備えさせ、企業側の統合を支援するために設立されたコンサルティング会社でした。
### 彼女はどのような功績で評価されていますか？
ルハベは、世界経済フォーラムによって「明日のグローバルリーダー」に選ばれ、ロイヤル・ヴィクトリア勲章の名誉副官に任命され、2020年にはフォーブスによって「アフリカで最も強力な女性50人」の一人に選ばれました。
