IQ 128: शीर्ष 3 प्रतिशत, मानक से दो अंक दूर

IQ 128 का क्या अर्थ है

128, 100 के औसत से 28 अंक ऊपर है, या 1.87 मानक विचलन है। यह हर 100 में से लगभग 97 लोगों से बेहतर स्कोर करता है। 500 कर्मचारियों वाली कंपनी में, लगभग 15 लोगों के इससे मेल खाने या इसे हराने की उम्मीद की जाएगी।

वेक्सलर परीक्षण 120 से 129 की सीमा को WAIS-IV पर सुपीरियर और WAIS-5 पर बहुत अधिक लेबल करते हैं। स्टैनफोर्ड-बिनेट 5 भी इसे सुपीरियर कहता है। दोनों अपना अगला बैंड 130 और उससे ऊपर के लिए सुरक्षित रखते हैं। हमारा IQ वर्गीकरण गाइड दिखाता है कि प्रत्येक बैंड कहाँ से शुरू होता है।

128 कितना दुर्लभ है?

128 से 130 का कदम क्वालीफाइंग हिस्से को लगभग 3.1 प्रतिशत से घटाकर 2.3 प्रतिशत कर देता है। वह अंतर, एक प्रतिशत से भी कम, एक सुपीरियर स्कोर को मेन्सा स्कोर से अलग करता है। व्यापक वक्र हमारे IQ दुर्लभता चार्ट.

128, 130 जैसा क्यों दिख सकता है

पैमाने प्रसार में भिन्न होते हैं। एक वेक्सलर परीक्षण पर 128, जिसका मानक विचलन 15 है, उसी रैंक पर बैठता है जैसे कि पुराने स्टैनफोर्ड-बिनेट संस्करणों पर 130, जो 16 का उपयोग करते थे, और कैटेल पैमाने पर 145, जो 24 का उपयोग करता है।

यही कारण है कि मेन्सा प्रत्येक के लिए एक अलग कटऑफ सूचीबद्ध करता है: वेक्सलर परीक्षणों के लिए 130, स्टैनफोर्ड-बिनेट के लिए 132 और कैटेल के लिए 148। "स्टैनफोर्ड-बिनेट पर 130" रिपोर्ट करने वाला व्यक्ति वेक्सलर 128 के समान स्थिति में है, और दोनों पात्र नहीं हैं। रैंक निर्णय लेती है, अंक नहीं। हमारा मेन्सा प्रवेश गाइड बताता है कि कौन से परीक्षण मायने रखते हैं।

क्या 128 एक अच्छा IQ है? कार्यस्थल के प्रमाण

यह एक उच्च स्कोर है, और नौकरियों पर शोध दिखाता है कि यह सब कुछ तय किए बिना कैसे मदद करता है। दशकों तक, मानक संदर्भ फ्रैंक श्मिट और जॉन हंटर की 1998 की समीक्षा थी, जिसने नौकरी के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए सामान्य मानसिक क्षमता परीक्षणों की वैधता को .51 पर रखा था।

पॉल सैकेट और सहयोगियों द्वारा जर्नल ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी में 2022 के पुनर्विश्लेषण ने तर्क दिया कि रेंज प्रतिबंध के लिए पहले के सुधार बहुत आक्रामक थे। संज्ञानात्मक क्षमता के लिए उनका संशोधित अनुमान .31 था। यह अभी भी क्षमता को एक उपयोगी भविष्यवक्ता बनाता है, हालांकि उनकी रैंकिंग में यह संरचित साक्षात्कार (.42) और नौकरी ज्ञान परीक्षण (.40) से पीछे था।

128 पर एक व्यक्ति के लिए, निष्कर्ष मामूली है। औसत रूप से, उच्च क्षमता जटिल काम में मदद करती है। कर्तव्यनिष्ठा, कौशल और अनुभव बाकी का अधिकांश हिस्सा संभालते हैं।

दो अंक कम: क्या फिर से परीक्षण कराना उचित है?

माप त्रुटि दोनों तरफ से काम करती है। आधुनिक परीक्षण 95 प्रतिशत विश्वास अंतराल की रिपोर्ट करते हैं जो लगभग दस अंक चौड़े होते हैं, इसलिए 128 सबसे अधिक संभावना लगभग 123 और 133 के बीच एक सच्चे स्कोर को दर्शाता है। माध्य की ओर प्रतिगमन को ध्यान में रखते हुए, यह संभावना कि सच्चा स्कोर 130 या अधिक है, लगभग पांच में से एक है।

एक अलग स्वीकृत उपकरण पर पुन: परीक्षण वैध है, लेकिन अभ्यास के प्रभाव दूसरे अंक को कम जानकारीपूर्ण बनाते हैं: 2018 के एक मेटा-विश्लेषण में पाया गया कि पुन: प्रयास पर आईक्यू में औसतन लगभग पांच अंकों की वृद्धि होती है। दूसरे प्रयास में 130 को पार करने वाला परिणाम क्षमता के साथ-साथ परिचितता को भी दर्शाता है।

एक भरोसेमंद अंक प्राप्त करना

योग्य परीक्षक द्वारा दिए गए WAIS-IV, WAIS-5 या स्टैनफोर्ड-बिनेट 5 जैसे व्यक्तिगत रूप से प्रशासित परीक्षण का उपयोग करें और पूरी रिपोर्ट रखें। हमारा मुफ्त आईक्यू टेस्ट एक अभ्यास स्क्रीनिंग टूल है, न कि योग्यता परिणाम। देखें ऑनलाइन आईक्यू टेस्ट में अंतर क्यों होता हैऔर पढ़ें उच्च आईक्यू क्या माना जाता है व्यापक तस्वीर के लिए।

आस-पास के स्कोर

• आईक्यू 126: लगभग 24 में से 1।
• आईक्यू 127: लगभग 28 में से 1।
• आईक्यू 129: मेन्सा लाइन से एक अंक दूर।

संपादकीय मानक: ऐतिहासिक आंकड़ों के लिए आईक्यू आंकड़े पूर्वव्यापी अनुमान हैं और उन्हें उसी रूप में लेबल किया गया है; जीवित लोगों के स्कोर तभी दिखाई देते हैं जब व्यक्ति ने उन्हें प्रकट किया हो या किसी प्रतिष्ठित आउटलेट ने उनकी सूचना दी हो। सुधार: संपादकों से संपर्क करें.