גיליון אלקטרוני פנימי שנערך על ידי עובדים כדי לחשוף נתוני שכר בגוגל (Google) עורר הערכה מחדש משמעותית של שקיפות השכר במגזר הטכנולוגי. הפרויקט, שיזמה אריקה בייקר (Erica Baker) בשנת 2015, אפשר לעובדים לזהות ולנהל משא ומתן על פערי שכר, ובכך סימן רגע מכריע בקריירה שלה כמהנדסת וכפעילה למען שוויון במקום העבודה.
השכלה מוקדמת ותחילת הקריירה
בייקר נולדה בשנת 1980 בגרמניה להורים ששירתו בחיל האוויר של ארצות הברית, והעבירה את ילדותה במעברים בין ניו מקסיקו, פלורידה ואלסקה. העניין הטכני שלה החל במהלך התיכון, שם למדה תכנות בשפת BASIC על מחשבונים של טקסס אינסטרומנטס (Texas Instruments) ופיתחה אתרים שאוחסנו ב-GeoCities. היא למדה באוניברסיטת מיאמי לפני שעברה לאוניברסיטת אלסקה, שם קיבלה תואר עמית במדעים יישומיים בטכנולוגיית מידע. תחילת דרכה המקצועית הייתה בגיל 21 כמנהלת רשת Windows עבור מערכות אוניברסיטת אלסקה, ולאחר מכן מילאה תפקידים ב-Home Depot וב-Scientific Games.
גוגל ושקיפות שכר
בייקר עבדה בגוגל מ-2006 עד מאי 2015, וסיימה את כהונתה כמהנדסת אמינות אתרים (Site Reliability Engineer). לאחר עזיבתה, היא חשפה את יצירת הגיליון האלקטרוני הפנימי של השכר, שהמשיך להתקיים עד 2017. אף שההנהלה דחתה את הבונוסים שהומלצו לה על ידי עמיתיה עבור הפרויקט, עובדים השתמשו בנתונים כדי להבטיח העלאות שכר, מה שעורר דיונים תאגידיים רחבים יותר בנוגע לחוסר שקיפות ופערי שכר מערכתיים.
הובלה הנדסית ואקטיביזם
לאחר גוגל, בייקר מילאה תפקידים כמהנדסת בנייה ושחרור ב-Slack, מנהלת הנדסה בכירה ב-Patreon, ומנהלת הנדסה ראשית בקבוצה במיקרוסופט (Microsoft). במרץ 2021 הצטרפה לוועדה הדמוקרטית לקמפיין בקונגרס (DCCC) כמנהלת טכנולוגיות ראשית. מעבר לחובות הניהול הטכני שלה, היא הייתה שותפה להקמת Project Include ב-2016 כדי לספק אסטרטגיות גיוון והכלה לחברות לקוחות. היא גם מכהנת בדירקטוריונים של Girl Develop It ו-Hack the Hood, ופועלת כמנטורית טכנולוגית עבור Black Girls Code.
Twenty questions, eight minutes on the clock, and a percentile measured against everyone who has taken it. No sign-up.
Take the IQ test →מעורבות ציבורית והוקרה
בייקר שמרה על נוכחות כדוברת באירועים תעשייתיים שונים, כולל ועידת העסקים של WIRED, ועידת נשים צבעוניות במחשוב במכללת מילס (Mills College), ופורום נשים במקום העבודה של הוול סטריט ג'ורנל (Wall Street Journal). בפברואר 2021 הופיעה כמגישה אורחת בתוכנית Jeopardy. פעילותה ותרומותיה המקצועיות זיכו אותה בפרס Lux של המכון לשוויון הזדמנויות (Level Playing Field Institute) לשנת 2015 ובדירוג ברשימת 100 הנשים של ה-BBC בשנת 2020.
עובדות מהירות
- לידה: 1980, גרמניה - אזרחות: ארצות הברית - מעסיקים עיקריים: גוגל, סלאק, פטריאון, מיקרוסופט, DCCC - השכלה: אוניברסיטת אלסקה, תואר עמית במדעים יישומיים - פרס בולט: 100 הנשים של ה-BBC (2020) - מיקוד מקצועי: הנדסת אמינות אתרים, גיוון והכלה - בן זוג: בי אסטרלה (B Astrella)
שאלות שקוראים שואלים
### מה הייתה החשיבות של גיליון השכר של גוגל?
הוא אפשר לעובדים להשוות פיצויים, מה שהוביל למשא ומתן מוצלח על העלאות שכר והדגיש פערי שכר על בסיס מגדר ומוצא אתני.
### מהו Project Include?
סטארט-אפ שהוקם בשנת 2016 על ידי בייקר ואחרים כדי לספק אסטרטגיות גיוון והכלה לחברות.