במהלך כהונתה כמנכ"לית זמנית של רדיט (Reddit) בשנת 2015, אלן פאו יישמה שינוי מדיניות נחרץ על ידי איסור על הפלטפורמה לארח תכנים אינטימיים לא מוסכמים. שינוי מנהלי זה השפיע על סטנדרטים רחבים יותר בתעשייה, שכן מספר ארגוני מדיה חברתית מרכזיים אחרים אימצו לאחר מכן איסורים דומים כדי לנהל את התוכן ובטיחות המשתמשים בסביבות הדיגיטליות שלהם.
בסיס אקדמי ומקצועי מוקדם
פאו נולדה בניו ג'רזי בשנת 1970 להורים מהגרים מטייוואן, ופנתה למסלול אקדמי נרחב שגשר בין משפטים למסחר. היא סיימה את לימודיה בבית הספר התיכון קולומביה (Columbia High School) ב-1987 לפני שקיבלה תואר ראשון מבית הספר וודרו וילסון לענייני ציבור ובינלאומיים באוניברסיטת פרינסטון ב-1991. הכשרתה לתואר מתקדם כללה דוקטורט למשפטים (Juris Doctor) מבית הספר למשפטים של הרווארד ב-1994, ולאחריו תואר שני במנהל עסקים מבית הספר לעסקים של הרווארד ב-1998. תחילת הקריירה שלה כללה תפקידים ב-Cravath, Swaine & Moore, ב-MSN TV וב-BEA Systems.
התדיינות משפטית נגד קליינר פרקינס
בשנת 2005, פאו הצטרפה לחברת הון הסיכון קליינר פרקינס קאופילד אנד באיירס (Kleiner Perkins Caufield & Byers) כראש מטה טכני. מאוחר יותר היא שימשה כשותפה להשקעות זוטרה. בשנת 2012 הגישה תביעה בגין אפליה על רקע מגדרי נגד החברה, בטענה לנהלי קידום לא שוויוניים ונקמנות במקום העבודה. הסכסוך המשפטי נמשך עד שחבר מושבעים הגיע לפסק דין לטובת קליינר פרקינס בכל הסעיפים במרץ 2015. לאורך ההליכים, החברה טענה כי פיטוריה היו קשורים לביצועיה המקצועיים.
הנהגה ברדיט
פאו הצטרפה לרדיט ב-2013 כדי להוביל פיתוח עסקי ושותפויות אסטרטגיות. היא עלתה לתפקיד מנכ"לית זמנית בנובמבר 2014 בעקבות התפטרותו של יישאן וונג (Yishan Wong). כהונתה הניהולית התאפיינה בניסיונות לתקנן משא ומתן על שכר כדי לצמצם פערים בשכר על רקע מגדרי. לאחר שהסירה מספר קהילות שזוהו עם הטרדה, היא נתקלה בתגובות נגד משמעותיות מחלקים בבסיס המשתמשים. התפטרותה הגיעה ב-10 ביולי 2015, בהסכמה הדדית עם החברה.
Twenty questions, eight minutes on the clock, and a percentile measured against everyone who has taken it. No sign-up.
Take the IQ test →עריכת דין וכתיבה
בעקבות עזיבתה את החברות, פאו הייתה ממקימי Project Include, עמותה המוקדשת לשיפור נוהלי גיוון והכללה בתוך חברות סטארט-אפ טכנולוגיות. הארגון עובד עם חברות המעסיקות בין 25 ל-1,000 עובדים, ומציע הנחיות למשאבי אנוש ופרסום דוחות התקדמות אנונימיים. פאו פירטה גם את חוויותיה המקצועיות ואת השקפותיה על תרבות התעשייה בספרה, "Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change".
עובדות מהירות
- נולדה: 1970, ניו ג'רזי - השכלה: אוניברסיטת פרינסטון, בית הספר למשפטים של הרווארד, בית הספר לעסקים של הרווארד - כהונה כמנכ"לית רדיט: 2014-2015 - תביעה משפטית: פאו נגד קליינר פרקינס - ארגון ללא מטרות רווח: Project Include - ספר: Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change
שאלות שקוראים שואלים
### מהו המיקוד של Project Include?
זהו ארגון ייעוץ ללא מטרות רווח בנושא גיוון, המסייע לסטארט-אפים טכנולוגיים בנהלי משאבי אנוש ובשקיפות בתעשייה.
### מדוע פאו עזבה את רדיט?
היא התפטרה בהסכמה הדדית ביולי 2015 בעקבות תגובות נגד ציבוריות עזות והטרדות מצד משתמשים בנוגע לאיסור על סאב-רדיטים (subreddits) מסוימים.