Durante su mandato como directora ejecutiva interina de Reddit en 2015, Ellen Pao promulgó un cambio de política decisivo al prohibir que la plataforma alojara imágenes íntimas no consensuadas. Este cambio administrativo influyó en los estándares más amplios de la industria, ya que varias otras organizaciones importantes de redes sociales adoptaron posteriormente prohibiciones similares para gestionar el contenido y la seguridad de los usuarios dentro de sus entornos digitales.
Base académica y profesional inicial
Nacida en Nueva Jersey en 1970 de padres inmigrantes taiwaneses, Pao siguió una extensa trayectoria académica que unió el derecho y el comercio. Se graduó de la Columbia High School en 1987 antes de obtener una Licenciatura en Artes de la Woodrow Wilson School of Public and International Affairs de la Universidad de Princeton en 1991. Su formación de posgrado incluyó un Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Harvard en 1994, seguido de una Maestría en Administración de Empresas de la Harvard Business School en 1998. Su carrera temprana incluyó puestos en Cravath, Swaine & Moore, MSN TV y BEA Systems.
Litigio contra Kleiner Perkins
En 2005, Pao se unió a la firma de capital de riesgo Kleiner Perkins Caufield & Byers como jefa de personal técnica. Más tarde se desempeñó como socia inversora junior. En 2012, presentó una demanda por discriminación de género contra la firma, alegando prácticas de ascenso desiguales y represalias en el lugar de trabajo. El conflicto legal continuó hasta que un jurado llegó a un veredicto a favor de Kleiner Perkins en todos los cargos en marzo de 2015. A lo largo del proceso, la firma mantuvo que su despido estaba relacionado con su desempeño.
Liderazgo en Reddit
Pao se unió a Reddit en 2013 para dirigir el desarrollo comercial y las asociaciones estratégicas. Ascendió al cargo de directora ejecutiva interina en noviembre de 2014 tras la renuncia de Yishan Wong. Su mandato ejecutivo se caracterizó por intentos de estandarizar las negociaciones salariales para mitigar las disparidades salariales basadas en el género. Tras eliminar varias comunidades asociadas con el acoso, enfrentó una reacción significativa de partes de la base de usuarios. Su renuncia siguió el 10 de julio de 2015, por mutuo acuerdo con la empresa.
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Tras sus salidas corporativas, Pao cofundó Project Include, una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las prácticas de diversidad e inclusión dentro de las nuevas empresas tecnológicas. La organización trabaja con empresas que emplean entre 25 y 1000 empleados, ofreciendo orientación de recursos humanos y publicando informes de progreso anonimizados. Pao también detalló sus experiencias profesionales y perspectivas sobre la cultura de la industria en su libro, Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change.
Datos rápidos
- Nacimiento: 1970, Nueva Jersey - Educación: Universidad de Princeton, Facultad de Derecho de Harvard, Harvard Business School - Mandato como directora ejecutiva de Reddit: 2014-2015 - Demanda: Pao c. Kleiner Perkins - Organización sin fines de lucro: Project Include - Libro: Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change
Preguntas que hacen los lectores
### ¿Cuál es el enfoque de Project Include?
Es una organización de consultoría de diversidad sin fines de lucro que ayuda a las nuevas empresas tecnológicas con prácticas de recursos humanos y transparencia de la industria.
### ¿Por qué Pao dejó Reddit?
Renunció por mutuo acuerdo en julio de 2015 tras una intensa reacción pública y el acoso de los usuarios con respecto a la prohibición de subreddits específicos.
