IQ-Punktzahl-Ratgeber · 128

IQ 128: Top 3 Prozent, zwei Punkte von der Grenze entfernt

Höher als 31 von 32 Personen. Stark genug, um auf einer Skala 130 zu erreichen, und doch zwei Punkte unter Mensa auf der entscheidenden Skala.

Zuletzt überprüft: 23. September 2026 · Vom Geniuses.Club-Redaktionsteam · 6 Quellen

Kurze Antwort: Ein IQ von 128 ist überdurchschnittlich: höher als etwa 97 Prozent der Menschen, etwa 1 von 32. Er liegt 1,87 Standardabweichungen über dem Mittelwert, im Wechsler-Bereich „Überdurchschnittlich“ (120–129). Er liegt zwei Punkte unter der Mensa-Grenze von 130 bei Tests mit SA 15. Die gleiche Leistung entspricht 130 auf einer SA 16-Skala, was immer noch den Mensa-Grenzwert von 132 für diese Skala verfehlt.

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Schattiert: Der Anteil der Menschen, die auf einer Skala mit Mittelwert 100, SA 15 höher abschneiden.

Auf einen Blick

Perzentil96,9.
SeltenheitEtwa 1 von 32,3 (3,1 Prozent erzielen 128 oder mehr)
Wechsler-KlassifizierungÜberdurchschnittlich (WAIS-IV) / Sehr hoch (WAIS-5)
Stanford-Binet 5 KlassifizierungÜberdurchschnittlich
Auf einer SA 16-Skala130
Auf einer SA 24 (Cattell)-Skala145
Mensa-berechtigt?Nein. Die Mensa-Grenzwerte sind 130 (SA 15), 132 (Stanford-Binet, SA 16) und 148 (Cattell)

Was ein IQ von 128 bedeutet

Ein 128 liegt 28 Punkte über dem Durchschnitt von 100 oder 1,87 Standardabweichungen. Er übertrifft etwa 97 von 100 Personen. In einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern würden etwa 15 erwartet, diesen Wert zu erreichen oder zu übertreffen.

Wechsler-Tests bezeichnen den Bereich von 120 bis 129 als Überdurchschnittlich beim WAIS-IV und Sehr hoch beim WAIS-5. Der Stanford-Binet 5 nennt ihn ebenfalls überdurchschnittlich. Beide reservieren ihren nächsten Bereich für 130 und höher. Unser IQ-Klassifizierungs-Ratgeber zeigt, wo jeder Bereich beginnt.

Wie selten ist 128?

IQ 128 im Vergleich zu nahegelegenen Werten (Mittelwert 100, SA 15)
IQPerzentilAnteil gleich oder darüberSeltenheit
12393.76.3%1 von 16
12595.24.8%1 von 21
12896.93.1%1 von 32
13097.72.3%1 von 44
13599.00.98%1 von 102

Der Sprung von 128 auf 130 reduziert den qualifizierenden Anteil von etwa 3,1 Prozent auf 2,3 Prozent. Diese Lücke, weniger als ein Prozentpunkt, trennt ein überdurchschnittliches Ergebnis von einem Mensa-Ergebnis. Die breitere Kurve finden Sie in unserer IQ-Seltenheitstabelle.

Warum eine 128 wie eine 130 aussehen kann

Skalen unterscheiden sich in der Streuung. Ein 128-Wert bei einem Wechsler-Test mit einer Standardabweichung von 15 liegt auf dem gleichen Rang wie ein 130-Wert bei älteren Stanford-Binet-Ausgaben, die 16 verwendeten, und ein 145 bei der Cattell-Skala, die 24 verwendet.

Deshalb listet Mensa für jeden einen separaten Grenzwert auf: 130 für Wechsler-Tests, 132 für den Stanford-Binet und 148 für Cattell. Jemand, der „130 beim Stanford-Binet“ angibt, hat den gleichen Stand wie ein Wechsler 128, und keiner von beiden qualifiziert sich. Der Rang entscheidet, nicht die Ziffern. Unser Mensa-Aufnahmeratgeber erklärt, welche Tests zählen.

Ist 128 ein guter IQ? Beweise aus der Arbeitswelt

Es ist ein hoher Wert, und die Forschung zu Jobs zeigt, warum er hilft, ohne alles zu entscheiden. Jahrzehntelang war die Standardreferenz die Übersicht von Frank Schmidt und John Hunter aus dem Jahr 1998, die die Validität von Tests der allgemeinen mentalen Fähigkeit zur Vorhersage der Arbeitsleistung auf 0,51 bezifferte.

Eine Reanalyse von 2022 im Journal of Applied Psychology von Paul Sackett und Kollegen argumentierte, dass frühere Korrekturen für die Bereichseinschränkung zu aggressiv waren. Ihre revidierte Schätzung für kognitive Fähigkeiten lag bei 0,31. Das macht die Fähigkeit immer noch zu einem nützlichen Prädiktor, obwohl sie in ihrem Ranking hinter strukturierten Interviews (0,42) und Fachwissenstests (0,40) zurückblieb.

Für eine Person mit 128 ist die Erkenntnis bescheiden. Höhere Fähigkeiten helfen im Durchschnitt bei komplexer Arbeit. Gewissenhaftigkeit, Können und Erfahrung machen den Rest aus.

Zwei Punkte fehlen: Lohnt sich ein erneuter Test?

Messfehler gehen in beide Richtungen. Moderne Tests berichten von 95-Prozent-Konfidenzintervallen von etwa zehn Punkten Breite, daher spiegelt ein 128-Wert höchstwahrscheinlich einen wahren Wert zwischen etwa 123 und 133 wider. Unter Berücksichtigung der Regression zur Mitte ist die Chance, dass der wahre Wert 130 oder höher ist, etwa eins zu fünf.

Ein Nachtest mit einem anderen anerkannten Instrument ist legitim, aber Übungseffekte machen die zweite Zahl weniger aussagekräftig: Eine Metaanalyse aus dem Jahr 2018 ergab durchschnittliche Zuwächse von etwa fünf IQ-Punkten bei einem Wiederholungsversuch. Ein Ergebnis, das beim zweiten Versuch die 130 überschreitet, zeigt ebenso sehr Vertrautheit wie Fähigkeit.

Eine zuverlässige Zahl erhalten

Verwenden Sie einen individuell durchgeführten Test wie WAIS-IV, WAIS-5 oder Stanford-Binet 5, der von einem qualifizierten Prüfer durchgeführt wird, und bewahren Sie den vollständigen Bericht auf. Unser kostenloser IQ-Test ist ein Übungsscreening, kein qualifizierendes Ergebnis. Sehen Sie warum Online-IQ-Tests variieren, und lesen Sie was als hoher IQ gilt für das Gesamtbild.

Benachbarte Ergebnisse

Häufig gestellte Fragen

Ist 128 ein hoher IQ?

Er ist überdurchschnittlich, das Band direkt unter sehr überdurchschnittlich. Er übertrifft etwa 97 Prozent der Menschen. Die meisten Definitionen eines hohen IQ beginnen bei 130, daher liegt 128 genau an der Grenze dieser Bezeichnung.

Welchem Perzentil entspricht ein IQ von 128?

Ein IQ von 128 liegt bei etwa dem 96,9. Perzentil auf einer Skala mit Mittelwert 100 und SA 15. Etwa 3,1 Prozent der Menschen erzielen 128 oder mehr, das sind etwa 1 von 32.

Kann ich mit 128 bei Mensa aufgenommen werden?

Nicht mit 128 bei einem Test mit SA 15. Mensa lässt die oberen 2 Prozent zu, was 130 auf Wechsler-Skalen entspricht. Einige Bewerber qualifizieren sich später durch einen anderen anerkannten Test, aber ein Rückstand von zwei Punkten ist auf der Skala, die ihn erzeugt hat, real.

Ist ein IQ von 128 gut für eine berufliche Laufbahn?

Er ist ein starker Vorteil. Kognitive Fähigkeiten sagen die Arbeitsleistung voraus, mit Validitätsschätzungen zwischen 0,31 und 0,51 je nach Methode. Viele andere Faktoren, von der Ausbildung bis zum Temperament, beeinflussen, wie sich eine Karriere entwickelt.

Warum wird mein 128 auf einem anderen Diagramm als 130 angezeigt?

Das Diagramm verwendet wahrscheinlich eine Standardabweichung von 16, wie es bei älteren Stanford-Binet-Ausgaben der Fall war. Auf dieser Skala entspricht der gleiche Rang einer 130. Überprüfen Sie immer die Skala, bevor Sie Ergebnisse vergleichen; das Perzentil, etwa 96,9, bleibt gleich.

Quellen

  1. IQ-Klassifizierung — Überdurchschnittliches Band 120-129
  2. Mensa International — Grenzwerte 130 Wechsler, 132 Stanford-Binet, 148 Cattell
  3. Zusammenfassung der Metaanalyse von Schmidt & Hunter (1998) — GMA-Validität von 0,51
  4. Ist kognitive Fähigkeit der beste Prädiktor für Arbeitsleistung? (HumRRO, über Sackett et al., 2022) — Überarbeitete Validitäten: strukturierte Interviews 0,42, Fachwissen 0,40, kognitive Fähigkeit 0,31
  5. Scharfen, J., Peters, J. M., & Holling, H. (2018). Wiederholungseffekte bei Tests kognitiver Fähigkeiten: Eine Metaanalyse. Intelligence, 67 — Übungsgewinne bei wiederholten Tests
  6. Intelligenzquotient — Konfidenzintervalle von etwa zehn Punkten

Redaktioneller Standard: IQ-Zahlen für historische Persönlichkeiten sind retrospektive Schätzungen und als solche gekennzeichnet; Ergebnisse für lebende Personen erscheinen nur dann, wenn die Person sie offengelegt hat oder eine seriöse Quelle darüber berichtet hat. Korrekturen: Kontaktieren Sie die Redakteure.