IQ-Wert · Überdurchschnittlicher Bereich

IQ 122: Zwei Punkte im überdurchschnittlichen Bereich

Die Grenze zwischen hohem Durchschnitt und überdurchschnittlich liegt bei 120. Ein Wert von 122 hat diese überschritten, und die Forschung dazu, was dies beruflich bedeutet, hat sich seit 1998 stark verändert.

Zuletzt überprüft: 23. September 2026 · Vom Geniuses.Club Redaktionsteam · 5 Quellen

Kurze Antwort: Ein IQ von 122 ist überdurchschnittlich: höher als bei etwa 93 Prozent der Menschen, ungefähr 1 von 14. Er liegt knapp über 120, wo das hohe Durchschnittsband des WAIS-IV endet und sein überdurchschnittliches Band beginnt. Er reicht nicht für Mensa, wofür 130 erforderlich sind. Auf einer SD-16-Skala entspricht er etwa 123; auf der Cattell-SD-24-Skala etwa 135.

557085100115130145160175190IQ 122

Schattiert: der Anteil der Menschen, die auf einer Skala mit Mittelwert 100 und SD 15 höher abschneiden.

Auf einen Blick

Perzentil92,88. (7,12% schneiden besser ab)
SeltenheitEtwa 1 von 14
Wechsler-KlassifizierungÜberdurchschnittlich (WAIS-IV) / Sehr hoch (WAIS-5)
Stanford-Binet 5 KlassifizierungÜberdurchschnittlich
Auf einer SD-16-SkalaEtwa 123
Auf einer SD-24-Skala (Cattell)Etwa 135
Mensa-berechtigt?Nein (Grenzwert 130)

Was ein IQ von 122 bedeutet

Ein 122 liegt 1,47 Standardabweichungen über dem Mittelwert von 100. Er liegt beim 92,88. Perzentil, sodass 7,12 Prozent der Menschen besser abschneiden. In einem Büro mit 70 Personen würden ihn etwa fünf erreichen.

Der WAIS-IV stuft ihn als überdurchschnittlich ein, der WAIS-5 als sehr hoch und der Stanford-Binet 5 als überdurchschnittlich. Alle drei ordnen ihn in das Band von 120 bis 129 ein, eine Stufe unter dem sehr überdurchschnittlichen oder hochbegabten Bereich, der bei 130 beginnt.

Hoher Durchschnitt oder überdurchschnittlich? Die 120er-Linie

Beim WAIS-IV ist 110 bis 119 hoher Durchschnitt und 120 bis 129 überdurchschnittlich. Ein 122 liegt zwei Punkte über der Grenze. Mit einem 95-Prozent-Fehlerband von etwa fünf Punkten in jede Richtung könnte der wahre Wert derselben Person irgendwo zwischen etwa 117 und 127 liegen, auf beiden Seiten der Linie.

Die Bezeichnungen sind Konventionen und haben sich verschoben. Lewis Termans Stanford-Binet von 1916 nannte 110 bis 120 überdurchschnittliche Intelligenz und 120 bis 140 sehr überdurchschnittlich. Nach diesem älteren Maßstab hätte ein 122 den großartigeren Titel verdient. Jedes moderne Band ist dargelegt in IQ-Skalenklassifizierung; der Grenzwert selbst wird behandelt unter IQ 120.

Wie selten ist 122?

122 und seine Nachbarn (Mittelwert 100, SD 15)
IQPerzentilHöherer WertSeltenheit
11787.112.9%1 von 8
12090.99.1%1 von 11
12191.98.1%1 von 12
12292.97.1%1 von 14
12393.76.3%1 von 16
12595.24.8%1 von 21

Fünf Punkte trennen 117 von 122, und in dieser Spanne verdoppelt sich die Seltenheit fast. Vergleichen Sie IQ 121, IQ 123 und IQ 117, oder scannen Sie die vollständige IQ-Seltenheitstabelle.

Ist 122 ein guter IQ? Was er im Beruf vorhersagt

Ein 122 ist ein klarer Vorteil. Wie groß dieser Vorteil ist, ist zu einem lebhaften wissenschaftlichen Streit geworden. 1998 schätzten Frank Schmidt und John Hunter, dass die allgemeine mentale Fähigkeit die Arbeitsleistung mit einer korrigierten Validität von 0,51 vorhersagte, eine Zahl, die zwei Jahrzehnte lang in der Personalpsychologie zitiert wurde.

Paul Sackett und Kollegen stellten dies infrage. Im Journal of Applied Psychology argumentierten sie 2022, dass frühere Korrekturen für Bereichseinschränkungen zu aggressiv waren und setzten die Zahl auf 0,31. Eine Folgestudie von 2023, die 153 Stichproben und 40.740 Arbeitnehmer von 2000 bis 2021 umfasste, fand eine korrigierte Validität von 0,22. Die Autoren schlussfolgerten, dass kognitive Fähigkeiten mit der Arbeitsleistung zusammenhängen, aber schwächer als frühere Schätzungen behaupteten. In der Analyse von 2022 rangierten strukturierte Interviews mit 0,42 höher.

Die praktische Lesart: ein 122 hilft, während Erfahrung, Gewissenhaftigkeit und Können einen Großteil dessen ausmachen, was einen Mitarbeiter vom anderen unterscheidet. Unser Ratgeber dazu, was als hoher IQ gilt deckt die breiteren Belege ab.

Einen 122 richtig testen

Ein Wert nahe einer Bandgrenze verdient ein präzises Instrument. Suchen Sie nach einem vollständigen standardisierten Test, wie dem WAIS-IV, WAIS-5 oder Stanford-Binet 5, der von einem lizenzierten Psychologen durchgeführt wird, mit dem Konfidenzintervall im Bericht. Unser kostenloser IQ-Test ist ein Übungstest, der nur eine schnelle Schätzung bietet; sind Online-IQ-Tests genau? erklärt warum.

Werte nahe 122

Häufig gestellte Fragen

Ist 122 ein guter IQ?

Ja. Ein IQ von 122 ist höher als bei etwa 93 Prozent der Menschen und fällt in den Bereich Superior (überdurchschnittlich) bei WAIS-IV und Stanford-Binet 5. Er lässt im Durchschnitt eine leichtere Bewältigung komplexer Sachverhalte erwarten, obwohl neuere Forschungen nahelegen, dass der Zusammenhang mit der beruflichen Leistung bescheidener ist als früher angenommen.

Ist ein IQ von 122 überdurchschnittlich oder superior?

Superior. Der WAIS-IV definiert den Bereich Hochdurchschnittlich als 110 bis 119 und Superior als 120 bis 129, daher liegt 122 zwei Punkte innerhalb des höheren Bereichs. Da ein einzelner Wert einen Fehler von etwa fünf Punkten aufweisen kann, könnte eine Person mit einem Wert von 122 einen tatsächlichen IQ-Wert in einem der beiden Bereiche haben.

Welchem Perzentil entspricht ein IQ von 122?

Auf der Standardskala mit einem Mittelwert von 100 und einer Standardabweichung von 15 liegt ein IQ von 122 beim 92,88. Perzentil. Etwa 7,12 Prozent der Menschen erzielen einen höheren Wert, ungefähr 1 von 14.

Kommt man mit einem IQ von 122 in den Mensa-Verein?

Nein. Mensa nimmt Personen auf oder über dem 98. Perzentil bei einem anerkannten, beaufsichtigten Test auf, was bei Skalen vom Wechsler-Typ 130 entspricht. Ein IQ von 122 entspricht etwa dem 93. Perzentil, acht Punkte unter dem Grenzwert.

Quellen

  1. Sackett et al. (2023), A contemporary look at the relationship between general cognitive ability and job performance, Journal of Applied Psychology — 153 Stichproben, 40.740 Arbeitnehmer; korrigierte Validität .22; Schmidt & Hunters .51
  2. Ist kognitive Fähigkeit der beste Prädiktor für berufliche Leistung? (SIOP) — Sackett et al. (2022): .31 für kognitive Fähigkeit, .42 für strukturierte Interviews
  3. IQ-Klassifizierung (Wikipedia) — WAIS-IV, WISC-V, SB5 und Terman 1916 Bereiche
  4. Mensa International: Häufig gestellte Fragen zu IQ-Tests — Zulassungsregel für das 98. Perzentil
  5. Intelligenzquotient (Wikipedia) — Konfidenzintervalle bei IQ-Werten

Redaktioneller Standard: IQ-Zahlen für historische Persönlichkeiten sind retrospektive Schätzungen und werden als solche gekennzeichnet; Werte für lebende Personen erscheinen nur dann, wenn die Person sie offengelegt hat oder eine seriöse Quelle darüber berichtet hat. Korrekturen: kontaktieren Sie die Redaktion.