Nachdem sie im Alter von 21 Jahren die Kontrolle über das Elektroingenieurunternehmen Feller AG übernommen hatte, lenkte Elisabeth Feller das Unternehmen nach dem Tod ihres Vaters, des Gründers Adolf Feller, im Jahr 1931. Ihre Amtszeit transformierte das in Horgen ansässige Unternehmen durch moderne Programme zur sozialen Unternehmensverantwortung und eine ausgeprägte Philosophie, die auf delegierter Verantwortung statt auf engem Fachwissen basierte.
Führung und Unternehmensphilosophie
Nachdem sie 1931 ihr Geographiestudium an der Universität Zürich und der Handelshochschule abgebrochen hatte, übernahm Feller die Leitung der Feller AG. Sie vertrat die Ansicht, dass technisches Fachwissen zweitrangig gegenüber der Förderung eines produktiven Betriebsklimas und dem Aufbau von Vertrauen unter den Mitarbeitern sei. Unter ihrer Führung führte das Unternehmen frühe Sozialleistungen für Mitarbeiter ein, darunter eine Pensionskasse, eine Kantine und lokale Wohnungsbauprogramme. Um die Integration am Arbeitsplatz zu verbessern, führte sie Sprachschulungen ein und bot italienischem Personal Deutschkurse und Schweizer Mitarbeitern Italienischkurse an.
Engagement für Frauen und Arbeitsrechte
Feller verband ihre geschäftliche Erfahrung mit einem Engagement für soziale Reformen. Von 1950 bis 1973 leitete sie die Kommission für gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit innerhalb des Bundes Schweizerischer Frauenvereine. Ihre Arbeit erstreckte sich auf den Schweizerischen Arbeitgeberverband, wo sie sich aktiv für die Umsetzung von Standards zur Lohngleichheit einsetzte. 1959 erreichte sie einen weltweiten Meilenstein als erste nicht-englischsprachige Präsidentin der International Federation of Business and Professional Women.
Philanthropie und soziale Integration
Ihr soziales Engagement umfasste die Finanzierung des Albert-Schweitzer-Spitals in Lambaréné, des Pestalozzi-Kinderdorfs in Trogen und einer Schule für palästinensische Mädchen in Ramallah. In Zusammenarbeit mit der Kinderärztin Marie Meierhofer gründete sie die Krippe Berghalden, um moderne Kinderbetreuungsdienste anzubieten. Feller befasste sich auch direkt mit humanitären Krisen; 1970 siedelte sie 37 Flüchtlinge aus Tibet in Horgen an und bot ihnen eine Anstellung bei der Feller AG. Obwohl der Dalai Lama das Unternehmen 1974 besuchte, um diese Bemühungen anzuerkennen, war Feller bereits im Vorjahr verstorben.
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- Geboren: 1910, Horgen, Schweiz - Gestorben: 1973, Horgen, Schweiz - Ausbildung: Universität Zürich - Rolle: Unternehmerin, Feller AG - Berufliche Verbindung: Bund Schweizerischer Frauenvereine - Globale Führung: Präsidentin, International Federation of Business and Professional Women (1959)
Fragen der Leser
### Was war der Managementansatz von Elisabeth Feller?
Sie priorisierte menschliche Beziehungen und die Delegation von Verantwortung gegenüber spezialisiertem technischem Wissen und glaubte, dass Vertrauen und eine angemessene Überwachung der Mitarbeiter die Schlüssel zum Geschäftserfolg seien.
### Welche humanitäre Arbeit hat Feller geleistet?
Sie unterstützte verschiedene soziale Anliegen, darunter internationale medizinische Einrichtungen, Kinderbetreuungszentren wie die Krippe Berghalden und die Integration tibetischer Flüchtlinge in ihr Unternehmen im Jahr 1970.
