Kısa cevap: 128 IQ üstündür: insanların yaklaşık yüzde 97'sinden daha yüksek, kabaca 32'de 1. Ortalamanın 1,87 standart sapma üzerinde, Wechsler üstün bandında (120–129) yer alır. SD 15 testlerinde Mensa'nın 130 sınırının iki puan altında kalır. Aynı performans, SD 16 ölçeğinde 132 olan Mensa kesim noktasını hala tutturamayan 130 puanını verir.
Gölgeli alan: 100 ortalamalı, 15 standart sapmalı ölçekte daha yüksek puan alanların payı.
Bir bakışta
| Yüzdelik | 96,9'uncu |
|---|---|
| Nadirlik | Yaklaşık 32,3'te 1 (yüzde 3,1'i 128 veya üzeri puan alır) |
| Wechsler sınıflandırması | Üstün (WAIS-IV) / Çok Yüksek (WAIS-5) |
| Stanford-Binet 5 sınıflandırması | Üstün |
| SD 16 ölçeğinde | 130 |
| SD 24 (Cattell) ölçeğinde | 145 |
| Mensa'ya uygun mu? | Hayır. Mensa sınırları 130 (SD 15), 132 (Stanford-Binet, SD 16) ve 148'dir (Cattell) |
128 IQ ne anlama gelir
128, 100 olan ortalamanın 28 puan üzerindedir veya 1,87 standart sapmadır. Her 100 kişiden yaklaşık 97'sinden daha yüksek puan alır. 500 çalışanı olan bir şirkette, yaklaşık 15 kişinin bu puana ulaşması veya geçmesi beklenirdi.
Wechsler testleri 120'den 129'a kadar olan aralığı WAIS-IV'te Üstün ve WAIS-5'te Çok Yüksek olarak etiketler. Stanford-Binet 5 de buna üstün der. Her ikisi de bir sonraki bandı 130 ve üzeri için ayırır. Bizim IQ sınıflandırma rehberi her bandın nerede başladığını gösterir.
128 ne kadar nadir?
| IQ | Yüzdelik | Eşit veya üzerinde olma payı | Nadirlik |
|---|---|---|---|
| 123 | 93.7 | 6.3% | 16'da 1 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 21'de 1 |
| 128 | 96.9 | 3.1% | 32'de 1 |
| 130 | 97.7 | 2.3% | 44'te 1 |
| 135 | 99.0 | 0.98% | 102'de 1 |
128'den 130'a geçiş, yeterlilik payını yaklaşık yüzde 3,1'den yüzde 2,3'e düşürür. Bir yüzde puanından daha az olan bu fark, üstün bir puanı Mensa puanından ayırır. Daha geniş eğri bizim IQ nadirlik grafiğimizdedir.
128 neden 130 gibi görünebilir
Ölçekler yayılım açısından farklılık gösterir. 15 standart sapmalı bir Wechsler testindeki 128 puan, 16 standart sapma kullanan eski Stanford-Binet sürümlerindeki 130 puan ve 24 standart sapma kullanan Cattell ölçeğindeki 145 puan ile aynı sırada yer alır.
Mensa'nın her biri için ayrı bir baraj puanı listelemesinin nedeni budur: Wechsler testleri için 130, Stanford-Binet için 132 ve Cattell için 148. "Stanford-Binet'te 130" bildiren birinin durumu Wechsler 128 ile aynıdır ve ikisi de yeterli değildir. Sıralama belirler, rakamlar değil. Bizim Mensa kabul kılavuzumuz hangi testlerin geçerli olduğunu açıklar.
128 iyi bir IQ mudur? İşyeri kanıtları
Yüksek bir puandır ve iş araştırmaları, her şeyi belirlemeden nasıl yardımcı olduğunu gösterir. On yıllar boyunca standart referans, genel zihinsel yetenek testlerinin iş performansını tahmin etmedeki geçerliliğini .51 olarak koyan Frank Schmidt ve John Hunter'ın 1998 incelemesiydi.
2022'de yapılan bir yeniden analiz Journal of Applied Psychology dergisinde Paul Sackett ve meslektaşları, aralık kısıtlaması için yapılan önceki düzeltmelerin çok agresif olduğunu savundular. Bilişsel yetenek için revize edilmiş tahminleri .31'di. Bu yine de yeteneği yararlı bir tahminci yapar, ancak kendi sıralamalarında yapılandırılmış mülakatların (.42) ve iş bilgisi testlerinin (.40) gerisinde kalmıştır.
128 puan alan bir kişi için sonuç mütevazıdır. Daha yüksek yetenek ortalamada karmaşık işlerde yardımcı olma eğilimindedir. Sorumluluk bilinci, beceri ve deneyim geri kalanının çoğunu oluşturur.
İki puan eksik: yeniden test etmeye değer mi?
Ölçüm hatası her iki yöne de işler. Modern testler yaklaşık on puanlık %95 güven aralıkları rapor eder, bu nedenle 128 puan büyük olasılıkla 123 ile 133 arasında gerçek bir puanı yansıtır. Ortalamaya gerilemeyi hesaba kattığımızda, gerçek puanın 130 veya üzerinde olma şansı kabaca beşte birdir.
Farklı bir kabul edilmiş araçta yeniden test meşrudur, ancak pratik etkileri ikinci sayıyı daha az bilgilendirici kılar: 2018 meta-analizi, tekrar denemede yaklaşık beş IQ puanlık ortalama kazançlar bulmuştur. İkinci denemede 130'u geçen bir sonuç, yetenek kadar aşinalığı da gösterir.
Güvenilir bir sayı elde etmek
Kalifiye bir sınav görevlisi tarafından verilen WAIS-IV, WAIS-5 veya Stanford-Binet 5 gibi bireysel olarak uygulanan bir test kullanın ve tam raporu saklayın. Bizim ücretsiz IQ testimiz bir ön eleme testidir, yeterlilik sonucu değildir. Şuna bakın çevrimiçi IQ testleri neden farklılık gösterir, ve şunu okuyun yüksek IQ olarak ne sayılır daha geniş bir resim için.
Komşu puanlar
Sıkça sorulan sorular
128 yüksek bir IQ mudur?
Üstündür, 'çok üstün'ün hemen altındaki gruptur. İnsanların yaklaşık %97'sinden daha yüksek puan alır. Yüksek IQ tanımlarının çoğu 130'dan başlar, bu yüzden 128 bu etiketin tam sınırında yer alır.
128 IQ kaçıncı yüzdelik dilimdedir?
128'lik bir IQ, 100 ortalamalı ve 15 SS'li bir ölçekte yaklaşık 96,9. yüzdelik dilimdedir. İnsanların yaklaşık %3,1'i 128 veya üzerinde puan alır, bu da yaklaşık 32'de 1'dir.
128 ile Mensa'ya girebilir miyim?
SS 15 testindeki 128 ile giremezsiniz. Mensa, Wechsler tipi ölçeklerde 130 olan ilk %2'lik dilimi kabul eder. Bazı adaylar daha sonra farklı bir kabul edilmiş testle yeterlilik kazanır, ancak iki puanlık eksiklik, onu üreten ölçekte gerçektir.
128 IQ profesyonel bir kariyer için iyi midir?
Güçlü bir varlıktır. Bilişsel yetenek, yönteme bağlı olarak .31 ile .51 arasındaki geçerlilik tahminleriyle iş performansını tahmin eder. Eğitimden mizaca kadar birçok diğer faktör, bir kariyerin nasıl gelişeceğini şekillendirir.
128 puanım başka bir grafikte neden 130 olarak görünüyor?
Grafik muhtemelen eski Stanford-Binet sürümlerinin yaptığı gibi 16 standart sapma kullanıyordur. O ölçekte aynı sıra 130'u gösterir. Puanları karşılaştırmadan önce her zaman ölçeği kontrol edin; yüzdelik dilim, yaklaşık 96,9, aynı kalır.
Kaynaklar
- IQ sınıflandırması — Üstün grup 120-129
- Mensa International — Barajlar: 130 Wechsler, 132 Stanford-Binet, 148 Cattell
- Schmidt & Hunter (1998) meta-analiz özeti — GMA geçerliliği .51
- Bilişsel yetenek iş performansının en iyi yordayıcısı mıdır? (HumRRO, Sackett ve diğerleri üzerine, 2022) — Gözden geçirilmiş geçerlilikler: yapılandırılmış görüşmeler .42, iş bilgisi .40, bilişsel yetenek .31
- Scharfen, J., Peters, J. M., & Holling, H. (2018). Retest effects in cognitive ability tests: A meta-analysis. Intelligence, 67 — Tekrarlı testlerde pratik kazanımları
- Zeka katsayısı (IQ) — Yaklaşık on puanlık güven aralıkları
Editöryal standart: Tarihi şahsiyetlerin IQ rakamları geriye dönük tahminlerdir ve bu şekilde etiketlenmiştir; yaşayan insanların skorları sadece kendileri açıkladığında veya itibarlı bir yayın organı bildirdiğinde yer alır. Düzeltmeler: editörlerle iletişime geçin.