Kısa cevap: 128 IQ üstündür: insanların yaklaşık yüzde 97'sinden daha yüksek, kabaca 32'de 1. Ortalamanın 1,87 standart sapma üzerinde, Wechsler Üstün bandındadır (120–129). SD 15 testlerinde Mensa'nın 130 sınırının iki puan altındadır. Aynı performans, bir SD 16 ölçeğinde 130 olarak okunur, ancak bu yine de o ölçeğin 132 olan Mensa sınırına ulaşamaz.
Gölgeli: 100 ortalamalı, 15 standart sapmalı bir ölçekte daha yüksek puan alan insanların oranı.
Bir bakışta
| Yüzdelik dilim | 96,9. |
|---|---|
| Nadirliği | Yaklaşık 32,3'te 1 (yüzde 3,1'i 128 veya daha yüksek puan alır) |
| Wechsler sınıflandırması | Üstün (WAIS-IV) / Çok Yüksek (WAIS-5) |
| Stanford-Binet 5 sınıflandırması | Üstün |
| SD 16 ölçeğinde | 130 |
| SD 24 (Cattell) ölçeğinde | 145 |
| Mensa'ya uygun mu? | Hayır. Mensa'nın sınırları 130 (SD 15), 132 (Stanford-Binet, SD 16) ve 148'dir (Cattell) |
128 IQ ne anlama gelir
128, 100'lük ortalamanın 28 puan üzerindedir, yani 1,87 standart sapmadır. Her 100 kişiden yaklaşık 97'sinden daha yüksek puan alır. 500 çalışanı olan bir şirkette, yaklaşık 15 kişinin buna eşit veya üzerinde olması beklenir.
Wechsler testleri 120-129 aralığını WAIS-IV'te Üstün ve WAIS-5'te Çok Yüksek olarak etiketler. Stanford-Binet 5 de buna üstün der. Her ikisi de bir sonraki bandını 130 ve üzeri için ayırır. Bizim IQ sınıflandırma kılavuzumuz her bandın nerede başladığını gösterir.
128 ne kadar nadirdir?
| IQ | Yüzdelik dilim | Üzerinde veya eşit olan pay | Nadirliği |
|---|---|---|---|
| 123 | 93.7 | 6.3% | 16'da 1 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 21'de 1 |
| 128 | 96.9 | 3.1% | 32'de 1 |
| 130 | 97.7 | 2.3% | 44'te 1 |
| 135 | 99.0 | 0.98% | 102'de 1 |
128'den 130'a geçiş, yeterlilik payını yaklaşık yüzde 3,1'den yüzde 2,3'e düşürür. Bir yüzde puanından daha az olan bu fark, üstün bir puanı Mensa puanından ayırır. Daha geniş eğri bizim IQ nadirlik tablomuzdadır.
128 neden 130 gibi görünebilir
Ölçekler yayılım açısından farklılık gösterir. Standart sapması 15 olan bir Wechsler testindeki 128, 16 kullanan eski Stanford-Binet sürümlerindeki 130 ve 24 kullanan Cattell ölçeğindeki 145 ile aynı sıralamadadır.
İşte bu yüzden Mensa her biri için ayrı bir sınır listeler: Wechsler testleri için 130, Stanford-Binet için 132 ve Cattell için 148. “Stanford-Binet'te 130” bildiren biri, bir Wechsler 128 ile aynı konumdadır ve her ikisi de yeterli değildir. Rakamlar değil, sıralama karar verir. Bizim Mensa kabul kılavuzumuz hangi testlerin sayıldığını açıklar.
128 iyi bir IQ mü? İş yeri kanıtları
Bu yüksek bir puandır ve işlerle ilgili araştırmalar, her şeyi belirlemeden neden yardımcı olduğunu gösterir. On yıllar boyunca standart referans, iş performansını tahmin etmek için genel zeka testlerinin geçerliliğini .51 olarak koyan Frank Schmidt ve John Hunter'ın 1998 incelemesiydi.
Paul Sackett ve meslektaşlarının Journal of Applied Psychology dergisindeki 2022 tarihli yeniden analizi, aralık kısıtlamasına yönelik önceki düzeltmelerin çok agresif olduğunu savundu. Bilişsel yetenek için revize edilmiş tahminleri .31 idi. Bu, yeteneği hala yararlı bir tahminci yapar, ancak sıralamalarında yapılandırılmış görüşmelerin (.42) ve iş bilgisi testlerinin (.40) gerisinde kalmıştır.
128'deki bir kişi için çıkarım mütevazıdır. Ortalama olarak, daha yüksek yetenek karmaşık işlerde yardımcı olur. Vicdanlılık, beceri ve deneyim geri kalanın çoğunu oluşturur.
İki puan eksik: yeniden teste girmeye değer mi?
Ölçüm hatası her iki yönde de işler. Modern testler yaklaşık on puan genişliğinde yüzde 95 güven aralıkları bildirir, bu nedenle 128 en büyük ihtimalle yaklaşık 123 ile 133 arasında gerçek bir puanı yansıtır. Ortalamaya gerilemeyi hesaba katarsak, gerçek puanın 130 veya üzerinde olma şansı kabaca beşte birdir.
Farklı bir kabul görmüş araçla yeniden test yapmak meşrudur, ancak uygulama etkileri ikinci sayıyı daha az bilgilendirici hale getirir: 2018 tarihli bir meta-analiz, tekrar denemelerde IQ'nun yaklaşık beş puan arttığını bulmuştur. İkinci denemede 130'u geçen bir sonuç, yetenek kadar aşinalığı da gösterir.
Güvenilir bir sayı elde etmek
Nitelikli bir sınav görevlisi tarafından uygulanan WAIS-IV, WAIS-5 veya Stanford-Binet 5 gibi bireysel olarak uygulanan bir test kullanın ve tam raporu saklayın. Bizim ücretsiz IQ testimiz bir uygulama tarama aracıdır, yeterlilik sonucu değildir. Çevrimiçi IQ testleri neden farklılık gösterirbölümüne bakın ve yüksek IQ nedir hakkında daha geniş bir resim için okuyun.
Yakın puanlar
- IQ 126: yaklaşık 24 kişide 1.
- IQ 127: yaklaşık 28 kişide 1.
- IQ 129: Mensa sınırından bir puan eksik.
Sıkça sorulan sorular
128 yüksek bir IQ mudur?
Üstün seviyededir, çok üstün seviyenin hemen altındaki banttır. İnsanların yaklaşık yüzde 97'sinden daha yüksek puan alır. Yüksek IQ tanımlarının çoğu 130'dan başlar, bu yüzden 128 bu etiketin tam sınırında yer alır.
128 IQ kaçıncı yüzdelik dilimdedir?
128 IQ, 100 ortalamalı ve 15 standart sapmalı bir ölçekte yaklaşık 96.9. yüzdelik dilimdedir. İnsanların kabaca yüzde 3.1'i 128 veya üzerinde puan alır, yani yaklaşık 32 kişide 1'dir.
128 ile Mensa'ya girebilir miyim?
SD 15 testinde 128 ile hayır. Mensa, Wechsler tipi ölçeklerde 130 olan en iyi yüzde 2'lik dilimi kabul eder. Bazı başvuru sahipleri daha sonra farklı bir kabul görmüş testle yeterlilik kazanır, ancak puanın elde edildiği ölçekte iki puanlık bir eksiklik gerçektir.
128 IQ profesyonel bir kariyer için iyi midir?
Güçlü bir varlıktır. Bilişsel yetenek iş performansını öngörür, yönteme bağlı olarak geçerlilik tahminleri .31 ile .51 arasındadır. Eğitimden mizaca kadar birçok başka faktör, bir kariyerin nasıl ilerlediğini şekillendirir.
128 puanım başka bir tabloda neden 130 olarak görünüyor?
Tablo muhtemelen eski Stanford-Binet sürümlerinin yaptığı gibi 16 standart sapma kullanıyordur. Bu ölçekte aynı sıralama 130 olarak okunur. Puanları karşılaştırmadan önce her zaman ölçeği kontrol edin; yaklaşık 96.9 olan yüzdelik dilim aynı kalır.
Kaynaklar
- IQ sınıflandırması — Üstün bant 120-129
- Mensa International — Kesme noktaları 130 Wechsler, 132 Stanford-Binet, 148 Cattell
- Schmidt & Hunter (1998) meta-analiz özeti — GMA geçerliliği .51
- Bilişsel Yetenek İş Performansının En İyi Öngörücüsü müdür? (HumRRO, Sackett ve diğerleri üzerine, 2022) — Gözden geçirilmiş geçerlilikler: yapılandırılmış görüşmeler .42, iş bilgisi .40, bilişsel yetenek .31
- Scharfen, J., Peters, J. M., & Holling, H. (2018). Bilişsel yetenek testlerinde yeniden test etkileri: Bir meta-analiz. Intelligence, 67 — Tekrar testinde uygulama kazançları
- Zeka bölümü — Yaklaşık on puanlık güven aralıkları
Editör standardı: Tarihsel figürler için IQ rakamları geriye dönük tahminlerdir ve bu şekilde etiketlenir; yaşayan kişilerin puanları yalnızca kişi bunları açıkladığında veya saygın bir kuruluş bildirdiğinde görünür. Düzeltmeler: editörlerle iletişime geçin.