Çalışanlar tarafından Google'daki maaş verilerini paylaşmak için kullanılan kendi kendine oluşturulmuş bir iç tablo, teknoloji sektöründeki ücret şeffaflığı konusunda önemli bir yeniden değerlendirmeyi tetikledi. 2015 yılında Erica Baker (Erica Baker) tarafından başlatılan proje, personelin maaş eşitsizliklerini tanımlamasını ve müzakere etmesini sağladı; bu, bir mühendis ve iş yeri eşitliği savunucusu olarak kariyerinde önemli bir dönüm noktası oldu.
İlk Eğitim ve Kariyer Başlangıcı
1980 yılında Almanya'da, Amerika Birleşik Devletleri Hava Kuvvetleri'nde görev yapan ebeveynlerin çocuğu olarak dünyaya gelen Baker, çocukluğunu New Mexico, Florida ve Alaska arasında taşınarak geçirdi. Teknik ilgisi, lise yıllarında Texas Instruments hesap makinelerinde BASIC programlama öğrenip GeoCities'te barındırılan web siteleri geliştirdiğinde başladı. Miami Üniversitesi'ne gittikten sonra Alaska Üniversitesi'ne geçti ve burada Bilgi Teknolojileri alanında Uygulamalı Bilimler Önlisans derecesini aldı. Profesyonel başlangıcı 21 yaşında, Alaska Üniversitesi sistemleri için Windows Alan Adı Yöneticisi olarak gerçekleşti, ardından Home Depot ve Scientific Games'te görev aldı.
Google ve Ücret Şeffaflığı
Baker, 2006'dan Mayıs 2015'e kadar Google'da çalıştı ve buradaki görevini Site Güvenilirlik Mühendisi (SRE) olarak tamamladı. Ayrılışının ardından, 2017 yılına kadar dolaşımda kalan dahili maaş tablosunu kendisinin oluşturduğunu açıkladı. Yönetim, proje için meslektaşları tarafından aday gösterilen ikramiyelerini reddetse de, çalışanlar verileri maaş artışları sağlamak için kullandı; bu durum, şeffaflık eksikliği ve sistemsel ücret uçurumları hakkında daha geniş kurumsal tartışmaları tetikledi.
Mühendislik Liderliği ve Savunuculuk
Google'dan sonra Baker, Slack'te yapı ve sürüm mühendisi, Patreon'da kıdemli mühendislik yöneticisi ve Microsoft'ta Grup Mühendislik Müdürü olarak görev yaptı. Mart 2021'de, Demokratik Kongre Kampanya Komitesi'ne (DCCC) Baş Teknoloji Sorumlusu olarak katıldı. Teknik yönetim görevlerinin ötesinde, 2016 yılında müşteri şirketlere çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejileri sağlamak amacıyla Project Include'u kurdu. Ayrıca Girl Develop It ve Hack the Hood'un yönetim kurullarında yer almakta ve Black Girls Code için teknik mentorluk yapmaktadır.
Kamu Katılımı ve Tanınma
Baker, WIRED İş Konferansı, Mills College'daki Bilişimde Renkli Kadınlar konferansı ve Wall Street Journal'ın İş Yerinde Kadınlar Forumu dahil olmak üzere çeşitli endüstri etkinliklerinde konuşmacı olarak yer almıştır. Şubat 2021'de, Jeopardy bilgi yarışma programında konuk sunucu olarak göründü. Savunuculuğu ve profesyonel katkıları, ona 2015 yılında Level Playing Field Institute'un Lux Ödülü'nü kazandırdı ve 2020'de BBC'nin 100 Kadın listesine girmesini sağladı.
Hızlı Bilgiler
- Doğum: 1980, Almanya - Vatandaşlık: Amerika Birleşik Devletleri - Ana İşverenler: Google, Slack, Patreon, Microsoft, DCCC - Eğitim: Alaska Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Önlisans - Önemli Ödül: BBC 100 Kadın (2020) - Profesyonel Odak: Site Güvenilirlik Mühendisliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık - Eşi: B Astrella
Okuyucuların sorduğu sorular
### Google maaş tablosunun önemi neydi?
Çalışanların maaşlarını karşılaştırmasını sağladı, bu da başarılı maaş artışı müzakerelerine yol açtı ve cinsiyet ile etnik köken bazlı ücret eşitsizliklerini vurguladı.
### Project Include nedir?
Baker ve diğerleri tarafından 2016 yılında şirketlere çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejileri sağlamak için kurulan bir girişimdir.
