Steve Jobs'un IQ'su: Kayıtlar aslında ne gösteriyor

Dördüncü sınıf testi

Kayıtlardaki tek test sonucu Steve Jobs dördüncü sınıfı bitirdiği 1965 yılı civarına dayanıyor. Bayan Hill dediği öğretmeni, kendi sözleriyle, "beni şeker ve parayla öğrenmeye geri döndürdü": bir matematik çalışma kitabı, dev bir lolipop ve beş dolar. Sonra onu teste tabi tuttu.

Jobs sonucu, Smithsonian'ın Computerworld Honors Programı için 1995 tarihli bir sözlü tarih röportajında şöyle anlattı: "beni test ettiler ve lise seviyesine koymaya karar verdiler, ailem ise 'Hayır' dedi." Ailesi bir sınıf atlamasına izin verdi. Walter Isaacson'ın 2011 tarihli biyografisi bu kararın arkasındaki puanı veriyor: Jobs lise ikinci sınıf seviyesinde test edildi ve okul onu iki sınıf ileri taşımayı teklif etti.

Jobs bu sınıf atlamayı pek iyi hatırlamıyordu. Aynı röportajda "Bir sınıf atlamayı birçok yönden çok zahmetli buldum" dedi. Ne o ne de biyografi yazarı hiçbir zaman sayısal bir IQ bildirmedi.

160 tahmini ve düzeltmesi

Jobs ile en sık ilişkilendirilen 160 sayısı, ölümünden bir ay sonra, 7 Kasım 2011'de yayınlanan bir hesaplamaya denk geliyor. Üstün zekalı öğrencileri inceleyen ve Psychology Today'de köşe yazan psikolog Jonathan Wai, Isaacson'ın anlatımını aldı ve eski oran formülünü uyguladı: zihinsel yaş bölü kronolojik yaş, çarpı 100.

Dördüncü sınıf öğrencisi 9 veya 10 yaşındadır. Lise ikinci sınıf öğrencisi 15 veya 16 yaşındadır. Bu, 150'den (15 bölü 10) 178'e (16 bölü 9) kadar bir aralık verir. Wai, Jobs'un muhtemelen "160 veya üzerinde bir IQ'su" olduğu sonucuna vardı. Bir okuyucunun itirazından sonra bir düzeltme ekledi: oran puanları bugün kullanılan sapma puanlarıyla aynı değildir ve 160'lık bir oran, modern ölçekte yaklaşık 150'ye, yani 99.9. yüzdelik dilime yakındır.

Bu düzeltme anahtardır. IQ oranları uç noktalarda yayılır, bu nedenle modern testlere kıyasla nadirliği abartırlar. Genel sorun, rehberimizde açıklanmıştır: tarihsel IQ tahminleri. Kanıtların en savunulabilir okuması IQ 150civarında yer alır, geniş bir hata payı ile, çünkü temel test, normları ve kesin puan hiçbir zaman yayınlanmamıştır.

“Olağanüstü değil”: biyografi yazarının görüşü

Jobs'ın iş birliğiyle yetkili biyografiyi yazan Isaacson, farklı bir sonuca vardı. Ekim 2011'de bunu açıkça ifade etti: “Zeki miydi? Hayır, olağanüstü değil. Aksine, bir dahiydi.” Bununla Jobs'ın gücünün, Bill Gates ile ilişkilendirdiği analitik işleme türünden ziyade, sezgide ve sanatı mühendislikle birleştirmekte yattığını kastetti.

Wai'nin analizi doğrudan bir yanıttı ve dördüncü sınıf sonucunun çok yüksek düzeyde geleneksel zekayı gösterdiğini savundu. İki görüş göründüğünden daha az karşıt. Altı sınıf ileride test edilen bir çocuk, güçlü bir akıl yürütme yeteneğine sahiptir. Birçok sektörü yeniden şekillendiren bir yetişkin, hiçbir testin örnekleyemeyeceği yargılama, zevk ve azme ihtiyaç duyar. İkisi de aynı kişi için doğru olabilir.

Davayı oluşturan çalışma

Jobs, Eylül 1972'de Portland'daki Reed College'a kaydoldu ve bir dönem sonra okulu bıraktı. Hat sanatı da dahil olmak üzere dersleri denetlemek için kaldı. Stanford'daki 12 Haziran 2005 tarihli mezuniyet konuşmasında, Apple Macintosh'u tasarladığında derslerin on yıl sonra geri döndüğünü söyledi: “Güzel tipografiye sahip ilk bilgisayardı.”

• 1974: Şubat ayında Atari tarafından teknisyen olarak işe alındı.
• 1 Nisan 1976: Steve Wozniak ve Ronald Wayne ile Apple Computer'ı kurdu.
• Nisan 1977: Apple II tanıtıldı.
• 1984: Macintosh 24 Ocak'ta piyasaya sürüldü.
• 1985: Wozniak ile birlikte, o yılın Ulusal Teknoloji Madalyası sahipleri arasında isimlendirildi ve “kişisel bilgisayarın geliştirilmesi ve tanıtılması” gerekçesiyle anıldı. Eylül ayında Apple'dan ayrıldı ve NeXT'i kurdu.
• 1986'dan 1995'e: Pixar haline gelen bilgisayar grafikleri grubunu satın aldı; Toy Story 1995'te izledi.
• 1997'den 2010'a: Apple'a döndü ve 2007'de iMac, iPod, iPhone ve 2010'da iPad'e liderlik etti.

2022'de ölümünden sonra Başkanlık Özgürlük Madalyası ile ödüllendirildi.

Jobs, Gates ve kimin daha zeki olduğu sorusu

İle rekabet Bill Gates birebir bir karşılaştırmayı davet eder. Kanıtlar bunu desteklemiyor. Gates'in SAT'de 1600 üzerinden 1590 puan aldığı yaygın olarak bildiriliyor; Jobs çocukluk dönemi sınıf seviyesinde bir sonuç bıraktı. İki ölçüm yaş, içerik ve ölçek bakımından farklılık gösterir. Gates vs. Jobs karşılaştırması bunun yerine kariyerlerini ortaya koyuyor.

Aynı sınırlama şunun için de geçerli: Elon Musk, tek belgelenmiş test verileri Isaacson tarafından sonraki biyografisinde bildirilen SAT puanlarıdır ve Thomas Edisoniçin, Jobs'ın genellikle kıyaslandığı eski mucit-girişimci. Bkz. Jobs vs. Edison o eşleşme için.

Bir puanın kaydedemeyeceği şey

Jobs'a en çok atfedilen beceriler düzenleme ve entegrasyondur: neyin bırakılacağına karar vermek ve donanım, yazılım ve tasarımı tek bir amaca hizmet ettirmek. Macintosh tipografi hikayesi modeli gösteriyor. Reed'den ayrıldıktan sonra denetlediği bir hat sanatı dersi, on yıl sonra bir ürün kararına dönüştü. Jobs mantığı Stanford'da açıkladı: “İleriye bakarak noktaları birleştiremezsiniz; onları sadece geriye bakarak birleştirebilirsiniz.”

IQ testleri, bir doğru cevabı olan problemlerde hızlı ve doğru akıl yürütmeyi ödüllendirir. Ürün yargısı, cevap anahtarı olmayan problemlerde çalışır. Jobs'ın geçmişi, ilkinde güçlü, ikincisinde ise alışılmadık olduğunu gösteriyor. Sadece ilki puanlanabilir.

Kanıtları nasıl tarttık

Jobs, 1955'te, Catharine Cox'un 1926'da tarihsel dehalara dair tahminlerini yayınlamasından otuz yıl sonra doğdu, bu yüzden hiçbir Cox figürü yok. Kendi 1995 hesabını, Hechinger Report ve Psychology Today tarafından alıntılanan Isaacson'ın biyografisini ve düzeltmesi dahil Wai'nin yayınlanmış aritmetiğini kullandık. Yaklaşık 150'yi en iyi belgelenmiş tahmin olarak bildiriyoruz ve bu şekilde etiketliyoruz. Ölçülmüş bir puan değildir. Sapma puanlarının nasıl oluşturulduğu için bkz. IQ nasıl ölçülür; kendinizi test etmek için pratik IQ testimizideneyin, klinik bir araçtan ziyade bir tarayıcıdır.

Editoryal standart: Tarihi şahsiyetler için IQ rakamları geriye dönük tahminlerdir ve bu şekilde etiketlenir; yaşayan insanlar için puanlar yalnızca kişi onları açıkladığında veya saygın bir yayın organı bildirdiğinde görünür. Düzeltmeler: editörlerle iletişime geçin.