Визуальные представления графиков работ, которые можно встретить в современных инфраструктурных проектах, таких как плотина Гувера, берут свое начало в 1910-х годах. В это десятилетие Генри Гант (Henry Gantt) разработал графический формат, позволяющий руководителям мгновенно отслеживать, опережает ли производство график, отстает от него или идет по плану, что фундаментально изменило способы управления и отслеживания промышленных инженерных проектов в США.
Раннее образование и начало карьеры
Генри Гант родился в 1861 году в округе Калверт, штат Мэриленд, и начал свое академическое образование в школе Макдоно (McDonogh School), прежде чем поступить в Университет Джонса Хопкинса. Позже он получил степень магистра машиностроения в Технологическом институте Стивенса. Его профессиональный путь начался в 1884 году с должности чертежника на чугунолитейном заводе Poole & Hunt в Балтиморе. К 1887 году он перешел в сферу научного управления, сотрудничая с Фредериком У. Тейлором в компаниях Midvale Steel и Bethlehem Steel, где дуэт успешно получил шесть патентов.
Развитие принципов управления
На протяжении всего периода работы в качестве частного консультанта с 1902 по 1919 год Гант сосредоточился на повышении эффективности и развитии научного управления. Он ввел особую систему оплаты труда, основанную на выполнении задач и бонусах, которая стимулировала менеджеров активно обучать сотрудников для повышения их производительности. В 1911 году он объединил усилия с Фрэнком Гилбретом и Карлом Бартом для создания «Общества содействия научному управлению» (The Society to Promote the Science of Management) — организации, посвященной продвижению промышленной философии Тейлора.
Графические системы и публикации
Гант усовершенствовал свою методологию с помощью фундаментальных текстов, включая публикацию 1916 года «Работа, заработная плата и прибыль» (Work, Wages, and Profits) и работу 1919 года «Организация работы» (Organizing for Work). Он подчеркивал, что промышленная эффективность требует устранения случайности посредством тщательного научного анализа. Его системы диаграмм, которые со временем стали включать учет персонала и ежедневные балансы работ, использовали горизонтальные линии, основанные на времени, для отображения прогресса. Эти визуальные инструменты были разработаны, чтобы избежать помех в цеховых условиях и обеспечить бесперебойную координацию сложных промышленных процессов.
Двадцать вопросов, восемь минут на часах и процентиль, измеренный по всем, кто его проходил. Без регистрации.
Пройти тест IQ →Адвокация и институциональное наследие
В последние годы жизни Гант выступал за социальную ответственность бизнеса, утверждая, что фирмы несут обязательства перед благополучием общества, в котором они работают. В 1916 году он предпринял попытку более широких промышленных реформ, основав ассоциацию «Новая машина» (New Machine), целью которой было применение промышленной эффективности в политических процессах. Сегодня его вклад увековечен Американским обществом инженеров-механиков, которое вручает медаль Генри Лоуренса Ганта в знак признания достижений в области, которую он помог сформировать.
Краткие факты
- Рождение: 1861, округ Калверт - Смерть: 1919, Монтклер - Национальность: США - Образование: Школа Макдоно, Университет Джонса Хопкинса, Технологический институт Стивенса - Известная книга: Work, Ways and Profit - Профессиональная область: Промышленный менеджмент - Награда: Медаль Генри Лоуренса Ганта (1929)
Вопросы читателей
### Какова основная функция диаграммы Ганта?
Это графический формат, используемый для планирования, составления графиков и контроля работы путем фиксации прогресса проекта и его различных этапов.
### Что такое система задач и бонусов?
Это метод оплаты труда, разработанный Гантом, который связывал бонус менеджера с тем, насколько эффективно он обучал своих сотрудников повышению производительности.
