Внутренняя электронная таблица, созданная сотрудниками для обмена данными о зарплатах в Google, спровоцировала значительный пересмотр подходов к прозрачности оплаты труда в технологическом секторе. Проект, инициированный Эрикой Бейкер (Erica Baker) в 2015 году, позволил персоналу выявлять и обсуждать диспропорции в оплате, что стало поворотным моментом в ее карьере инженера и сторонника равенства на рабочем месте.
Раннее образование и начало карьеры
Бейкер родилась в 1980 году в Германии в семье военнослужащих ВВС США и провела детство в переездах между Нью-Мексико, Флоридой и Аляской. Ее технический интерес проявился в старшей школе, где она изучала программирование на языке BASIC на калькуляторах Texas Instruments и разрабатывала веб-сайты, размещенные на GeoCities. Она училась в Университете Майами, прежде чем перевестись в Университет Аляски, где получила степень младшего специалиста (Associate of Applied Science) в области информационных технологий. Ее профессиональный путь начался в 21 год в качестве администратора домена Windows в системах Университета Аляски, за чем последовали роли в Home Depot и Scientific Games.
Google и прозрачность оплаты труда
Бейкер работала в Google с 2006 года по май 2015 года, завершив свою работу в должности инженера по надежности сайта (SRE). После ухода она рассказала о создании внутренней таблицы зарплат, которая продолжала распространяться до 2017 года. Хотя руководство отказало в выплате бонусов, предложенных коллегами за этот проект, сотрудники использовали эти данные для получения прибавок к зарплате, что вызвало широкие корпоративные дискуссии о непрозрачности и системных разрывах в оплате труда.
Инженерное лидерство и правозащитная деятельность
После Google Бейкер занимала должности инженера по сборке и выпуску в Slack, старшего инженерного менеджера в Patreon и главного инженерного менеджера группы в Microsoft. В марте 2021 года она присоединилась к Комитету демократической кампании Конгресса (DCCC) в качестве технического директора. Помимо технических управленческих обязанностей, в 2016 году она соучредила организацию Project Include для разработки стратегий разнообразия и инклюзивности для компаний-клиентов. Она также входит в советы директоров Girl Develop It и Hack the Hood и выступает в качестве технического наставника для Black Girls Code.
Двадцать вопросов, восемь минут на часах и процентиль, измеренный по всем, кто его проходил. Без регистрации.
Пройти тест IQ →Общественная деятельность и признание
Бейкер часто выступает в качестве спикера на различных отраслевых мероприятиях, включая бизнес-конференцию WIRED, конференцию «Цветные женщины в вычислительной технике» в колледже Миллс и форум «Женщины на рабочем месте» газеты Wall Street Journal. В феврале 2021 года она участвовала в качестве приглашенного ведущего в шоу Jeopardy. Ее правозащитная деятельность и профессиональный вклад были отмечены премией Lux Award от Level Playing Field Institute в 2015 году, а в 2020 году она была включена в список 100 женщин по версии BBC.
Основные факты
- Рождение: 1980, Германия - Гражданство: США - Ключевые работодатели: Google, Slack, Patreon, Microsoft, DCCC - Образование: Университет Аляски, степень младшего специалиста - Важная награда: 100 женщин по версии BBC (2020) - Профессиональная специализация: Инженерия надежности сайтов, разнообразие и инклюзивность - Супруг: Би Астрелла (B Astrella)
Часто задаваемые вопросы
### Каково было значение таблицы зарплат Google?
Она позволила сотрудникам сравнивать компенсации, что привело к успешным переговорам о повышении зарплаты и выявило диспропорции в оплате по признаку пола и этнической принадлежности.
### Что такое Project Include?
Стартап, основанный Бейкер и другими в 2016 году для предоставления компаниям стратегий разнообразия и инклюзивности.
