Uma folha de cálculo interna criada pelos funcionários para divulgar dados salariais no Google desencadeou uma reavaliação significativa da transparência salarial no setor tecnológico. Iniciado por Erica Baker em 2015, o projeto permitiu aos funcionários identificar e negociar disparidades salariais, marcando um momento crucial na sua carreira como engenheira e defensora da equidade no local de trabalho.
Educação inicial e início da carreira
Nascida em 1980 na Alemanha, filha de pais que serviam na Força Aérea dos Estados Unidos, Baker passou a sua infância a mudar-se entre o Novo México, a Flórida e o Alasca. O seu interesse técnico começou durante o ensino secundário, onde aprendeu programação BASIC em calculadoras Texas Instruments e desenvolveu websites alojados no GeoCities. Frequentou a Universidade de Miami antes de se transferir para a Universidade do Alasca, onde obteve um grau de Associado em Ciências Aplicadas em Tecnologia da Informação. O seu início profissional ocorreu aos 21 anos como Administradora de Domínio Windows para os sistemas estaduais da Universidade do Alasca, seguido de cargos na Home Depot e na Scientific Games.
Google e transparência salarial
Baker trabalhou no Google de 2006 até maio de 2015, terminando o seu mandato como Engenheira de Fiabilidade de Site (SRE). Após a sua saída, revelou ter criado a folha de cálculo salarial interna, que continuou a circular até 2017. Embora a gestão tenha negado os bónus sugeridos pelos colegas para o projeto, os funcionários utilizaram os dados para garantir aumentos salariais, o que provocou discussões corporativas mais amplas sobre a falta de transparência e as lacunas salariais sistémicas.
Liderança em engenharia e advocacia
Depois do Google, Baker desempenhou funções como engenheira de construção e lançamento na Slack, gestora sénior de engenharia na Patreon e Gestora Principal de Engenharia de Grupo na Microsoft. Em março de 2021, juntou-se ao Comité de Campanha do Congresso Democrata como diretora de tecnologia. Além das suas funções de gestão técnica, foi cofundadora do Project Include em 2016 para fornecer estratégias de diversidade e inclusão a empresas clientes. Faz também parte dos conselhos de administração da Girl Develop It e da Hack the Hood, e atua como mentora tecnológica para a Black Girls Code.
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Baker manteve uma presença como oradora em vários eventos da indústria, incluindo a Conferência de Negócios WIRED, a conferência Women of Color in Computing no Mills College e o Fórum Women in the Workplace do Wall Street Journal. Em fevereiro de 2021, apareceu como apresentadora convidada no Jeopardy. A sua advocacia e contribuições profissionais valeram-lhe o Prémio Lux do Level Playing Field Institute em 2015 e a inclusão na lista das 100 mulheres da BBC em 2020.
Factos rápidos
- Nascimento: 1980, Alemanha - Cidadania: Estados Unidos - Empregadores principais: Google, Slack, Patreon, Microsoft, DCCC - Educação: Universidade do Alasca, Associado em Ciências Aplicadas - Prémio notável: 100 mulheres da BBC (2020) - Foco profissional: Engenharia de Fiabilidade de Site, Diversidade e Inclusão - Cônjuge: B Astrella
Perguntas que os leitores fazem
### Qual foi o significado da folha de cálculo salarial do Google?
Permitiu aos funcionários comparar a remuneração, levando a negociações de aumento salarial bem-sucedidas e destacando as disparidades salariais baseadas no género e na etnia.
### O que é o Project Include?
Uma startup fundada em 2016 por Baker e outros para fornecer estratégias de diversidade e inclusão às empresas.
