2015年のRedditの暫定最高経営責任者（CEO）在任中、エレン・パオは、同意のない親密な画像の投稿を禁止するという断固とした方針変更を実施しました。この管理上の変更は、より広範な業界標準に影響を与え、その後、他のいくつかの主要なソーシャルメディア組織も、デジタル環境内でのコンテンツ管理とユーザーの安全のために同様の禁止措置を採用しました。
学歴と初期のキャリア
1970年にニュージャージー州で台湾系移民の両親のもとに生まれたパオは、法学と商学を融合させた広範な学歴を歩みました。1987年にコロンビア高校を卒業した後、1991年にプリンストン大学のウッドロー・ウィルソン公共国際問題大学院で学士号を取得しました。大学院では、1994年にハーバード・ロー・スクールで法務博士号（Juris Doctor）を取得し、続いて1998年にハーバード・ビジネス・スクールで経営学修士号（MBA）を取得しました。初期のキャリアでは、Cravath, Swaine & Moore、MSN TV、BEA Systemsで役割を果たしました。
クライナー・パーキンスに対する訴訟
2005年、パオはベンチャーキャピタル企業のクライナー・パーキンス・コーフィールド・アンド・バイヤーズ (Kleiner Perkins Caufield & Byers) にテクニカル・チーフ・オブ・スタッフとして入社しました。後にジュニア投資パートナーを務めました。2012年までに、彼女は同社に対して男女差別訴訟を起こし、不平等な昇進慣行と職場での報復を主張しました。法的な紛争は、2015年3月に陪審員がすべての訴因においてクライナー・パーキンスに有利な評決を下すまで続きました。審理を通じて、同社は彼女の解雇は業績に関連したものだと主張し続けました。
Redditでのリーダーシップ
パオは2013年にRedditに入社し、事業開発と戦略的パートナーシップを主導しました。イーシャン・ウォン (Yishan Wong) の辞任を受け、2014年11月に暫定CEOの役割に就きました。彼女の経営陣としての在任期間は、男女間の給与格差を是正するための給与交渉の標準化の試みが特徴でした。嫌がらせに関連するいくつかのコミュニティを削除した後、彼女はユーザー層の一部から大きな反発を受けました。彼女は2015年7月10日、会社との相互合意により辞任しました。
アドボカシーと執筆活動
企業を離れた後、パオはテクノロジー系スタートアップにおけるダイバーシティとインクルージョンの慣行を改善することを目的とした非営利団体であるProject Includeを共同設立しました。同団体は、25人から1,000人のスタッフを雇用する企業と協力し、人事ガイダンスを提供し、匿名化された進捗レポートを発行しています。また、パオは自身の著書『Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change』の中で、自身の職業上の経験と業界文化に関する見解を詳述しました。
基本情報
- 出生: 1970年、ニュージャージー州 - 学歴: プリンストン大学、ハーバード・ロー・スクール、ハーバード・ビジネス・スクール - Reddit CEO在任期間: 2014年-2015年 - 訴訟: パオ対クライナー・パーキンス - 非営利団体: Project Include - 著書: Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change
読者からのよくある質問
### Project Includeの焦点は何ですか？
これは、テクノロジー系スタートアップの人事慣行と業界の透明性を支援する、ダイバーシティに関する非営利コンサルティング組織です。
### なぜパオはRedditを去ったのですか？
特定のサブレディットの禁止に関して、ユーザーからの激しい公的な反発と嫌がらせを受けたため、2015年7月に相互合意により辞任しました。
