ओलुवातोयिन सान्नी (Oluwatoyin Sanni): विश्व पूंजी के लिए नाइजीरिया का पक्ष

2017 में, पर्ल अवार्ड्स (Pearl Awards), जो नाइजीरियाई पूंजी बाजार का अपना सम्मान है, ने 22वीं बार 'चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफ द ईयर' का नाम घोषित किया। उस इतिहास में पहली बार, विजेता एक महिला थी। तब तक ओलुवातोयिन सान्नी (Oluwatoyin Sanni) यूनाइटेड कैपिटल पीएलसी (United Capital Plc) को चलाने में चार साल बिता चुकी थीं, ट्रिलियन नाइरा मूल्य के बॉन्ड जारी कर चुकी थीं, और अब वह अपनी खुद की कंपनी शुरू करने के लिए सब कुछ छोड़ने वाली थीं। उनका तर्क, जो एक किताब में दिया गया है, सरल और अप्रचलित है: निवेश प्रवाह आधुनिक अर्थव्यवस्था के लिए वैसे ही है जैसे शरीर के लिए रक्त, और नाइजीरिया को पर्याप्त निवेश नहीं मिल रहा है क्योंकि दुनिया को गलत कहानी बताई गई है।

अठारह साल की उम्र में बार में बुलावा (वकील बनना)

सान्नी का जन्म 1965 में हुआ था, वह सात बच्चों में से एक थीं; उनके पिता एक अकाउंटेंट थे, उनकी मां एक व्यवसायी थीं। उन्होंने इबादन के क्वींस स्कूल (Queen's School, Ibadan) में शिक्षा प्राप्त की, और 1984 में अठारह साल की उम्र में इफे विश्वविद्यालय (University of Ife) - जिसे अब ओबाफेमी अवोलोवो विश्वविद्यालय (Obafemi Awolowo University) कहा जाता है - से कानून की डिग्री ली। यह विवरण सजावट नहीं है। जिस उम्र में अधिकांश छात्र कानून की डिग्री शुरू कर रहे होते हैं, उस उम्र में डिग्री पूरा करना एक विशिष्ट शुरुआती क्षमता का संकेत है, और इसने एक ऐसे करियर का पैटर्न सेट किया जिसमें वह बार-बार सबसे युवा या पहली महिला बनीं।

वह अपने बीएल (BL) के लिए लागोस में नाइजीरियाई लॉ स्कूल (Nigerian Law School) गईं, और लागोस विश्वविद्यालय (University of Lagos) से मास्टर डिग्री ली। बाद में उन्होंने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल (Harvard Business School), लागोस बिजनेस स्कूल (Lagos Business School), पैन-अटलांटिक यूनिवर्सिटी (Pan-Atlantic University) के सीईओ प्रोग्राम और आईईएसई चीफ एग्जीक्यूटिव प्रोग्राम में कार्यकारी कार्यक्रम जोड़े। उन्होंने न केवल एक वकील के रूप में, बल्कि एक निवेश बैंकर, एक चार्टर्ड सेक्रेटरी और एक स्टॉकब्रोकर के रूप में योग्यता प्राप्त की - जो एक व्यक्ति के लिए व्यावसायिक लाइसेंस का एक असामान्य रूप से व्यापक सेट है, और यही कारण है कि वह एक बार में कानूनी, संरचनात्मक और वितरण के अंत में काम कर सकती हैं।

ट्रस्टी, कस्टडी, पूंजी

उनका शुरुआती कार्यकारी करियर नाइजीरियाई वित्त के ग्लैमरस अंत के बजाय इसके प्लंबिंग (बुनियादी ढांचे) के माध्यम से चला। उन्होंने कॉर्नरस्टोन ट्रस्टीज (Cornerstone Trustees) के मुख्य कार्यकारी के रूप में आठ साल बिताए। 2007 में उन्होंने यूबीए ग्लोबल इन्वेस्टर सर्विसेज (UBA Global Investor Services) की स्थापना की, जो यूबीए ग्रुप (UBA Group) की कस्टडी शाखा थी, जो बाद में नाइजीरिया की अग्रणी कस्टडी संस्था बन गई। कस्टडी एक नीरस काम है - दूसरों की प्रतिभूतियों की सुरक्षा और निपटान - लेकिन यह सटीक रूप से वह बुनियादी ढांचा है जिसकी बाजार को गंभीर विदेशी पैसा आने से पहले आवश्यकता होती है, और इसे बनाना इस बात का बयान था कि वह क्या सोचती थीं कि नाइजीरिया में कमी है।

वहां से वह यूनाइटेड कैपिटल ट्रस्टीज (United Capital Trustees) की प्रबंध निदेशक और सीईओ बनीं, और फिर यूनाइटेड कैपिटल पीएलसी (United Capital Plc) की ग्रुप मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनीं।

ट्रिलियन नाइरा में

यूनाइटेड कैपिटल के शीर्ष पर उनके चार साल उनके रिकॉर्ड का मूल हैं। उन्होंने फर्म को ऐतिहासिक लेनदेन के माध्यम से नेतृत्व किया: ट्रिलियन-नाइरा एएमसीओएन (AMCON) बॉन्ड मुद्दे, जिसने अपने खराब ऋण संकट के बाद नाइजीरिया की बैंकिंग प्रणाली को पुन: पूंजीकृत किया; लागोस राज्य बॉन्ड कार्यक्रम; और लाफार्ज डब्ल्यूपीसीओ (Lafarge WAPCO), यूपीडीसी (UPDC) और फ्लोर मिल्स (Flour Mills) के लिए ऋण मुद्दे। ये वे सौदे हैं जिनके माध्यम से एक देश एक कार्यात्मक घरेलू बॉन्ड बाजार बनाता है - उप-संप्रभु और कॉर्पोरेट कागज जो संस्थानों को सरकारी ट्रेजरी बिलों के अलावा खरीदने के लिए कुछ देता है।

फर्म ने उसी के अनुसार प्रदर्शन किया। उनके नेतृत्व में यूनाइटेड कैपिटल ने नाइजीरियाई स्टॉक एक्सचेंज में सर्वश्रेष्ठ समग्र कंपनी पुरस्कार जीता, साथ ही सर्वोत्तम कॉर्पोरेट प्रशासन और उच्चतम लाभांश उपज के लिए मान्यता प्राप्त की, और वह 2014, 2015 और 2016 में बिजनेसडे (BusinessDay) के शीर्ष 25 सीईओ की सूची में दिखाई दीं। 2017 में सीएनबीसी अफ्रीका एएबीएलए (CNBC Africa AABLA) पुरस्कार पश्चिम अफ्रीका और फिर संपूर्ण अफ्रीका के लिए 'ऑल अफ्रीकन बिजनेस वुमन ऑफ द ईयर' के रूप में आए, और पर्ल अवार्ड्स 'सीईओ ऑफ द ईयर' मिला। उन्होंने जून 2018 में उस पहचान के शिखर पर इस्तीफा दे दिया।

उभरता अफ्रीका

जुलाई 2018 में, एक महीने बाद, वह इमर्जिंग अफ्रीका कैपिटल ग्रुप (Emerging Africa Capital Group) की मुख्य कार्यकारी बनीं, जो अफ्रीकी निवेशकों और जारीकर्ताओं को पूंजी से जोड़ने और अंतरराष्ट्रीय धन के लिए अफ्रीकी संपत्तियों का पक्ष रखने के लिए बनाई गई फर्म है। वह ईएसी एडवाइजरी (EAC Advisory), ईएसी ट्रस्टीज (EAC Trustees) और इमर्जिंग अफ्रीका एसेट मैनेजमेंट (Emerging Africa Asset Management) के बोर्ड में बैठती हैं, और बिजनेसडे उन्हें अफ्रीका में निवेश को सुविधाजनक बनाने और नाइजीरिया को सकारात्मक प्रकाश में पेश करने के लिए समर्पित बताती है - जिसे अखबार नोट करता है कि असुरक्षा और धोखाधड़ी के मामलों से काम कठिन हो जाता है जो विदेशी निवेशकों को रोकते हैं।

संस्था-निर्माण साथ-साथ चलता है। उन्होंने 2016 में स्थापित 'वीमेन इन फाइनेंस नाइजीरिया' (Women in Finance Nigeria) की स्थापना की और उसकी अध्यक्षता की। उन्होंने कॉरपोरेट और व्यक्तिगत निवेश सलाहकारों के संघ के अध्यक्ष, निवेश सलाहकारों और पोर्टफोलियो प्रबंधकों के संघ के पूर्व अध्यक्ष, प्रतिभूति और विनिमय आयोग की वित्तीय साक्षरता तकनीकी समिति के अध्यक्ष, नाइजीरिया के चार्टर्ड सेक्रेटरीज और प्रशासकों के संस्थान के परिषद सदस्य, और ट्रांसकॉर्प पीएलसी (Transcorp Plc), पर्ल अवार्ड्स और एनईपीएडी बिजनेस ग्रुप नाइजीरिया (NEPAD Business Group Nigeria) के बोर्ड सदस्य के रूप में कार्य किया है। वह चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ स्टॉकब्रोकर्स (Chartered Institute of Stockbrokers) की फेलो हैं।

वह लिखती भी हैं। राइडिंग द ईगल: ए गाइड टू इन्वेस्टिंग इन नाइजीरिया (Riding the Eagle: A Guide to Investing in Nigeria) विदेशी और स्थानीय निवेशकों को बाजार का एक उपयोगी नक्शा देने का उनका प्रयास है; बिजनेसडे रिपोर्ट करता है कि इसकी बहुत बड़ी संख्या में बिक्री हुई है। यस, यू टू कैन मैक्सिमाइज योर लाइफ (Yes, You Too Can Maximize Your Life) और गेट टू द टॉप (Get to the Top) उनके पीछे आ रही महिलाओं के लिए हैं। वह नियमित रूप से हार्वर्ड यूनिवर्सिटी (Howard University), इंपीरियल कॉलेज (Imperial College), ग्लोबल कस्टडी फोरम और डब्ल्यूपीओ (WIPO) के अफ्रीकी मंत्री स्तरीय सम्मेलनों में बोलती हैं।

ओलुवातोयिन को जीनियस क्यों कहा जाता है

ईमानदार विवरण बौद्धिक प्रतिभा नहीं बल्कि एक असामान्य सिंथेटिक रेंज है, जिसे एक ऐसे बाजार पर लागू किया गया है जिसे इसकी बुरी तरह आवश्यकता थी। नाइजीरियाई पूंजी बाजारों ने ऐतिहासिक रूप से कानूनी, संरचनात्मक, सूचनात्मक और प्रतिष्ठा संबंधी कारणों से दीर्घकालिक धन को आकर्षित करने में विफल रहने के कारण संघर्ष किया है - उपकरण अपरिचित हैं, कस्टडी और ट्रस्टी बुनियादी ढांचा पतला है, और देश की कहानी ज्यादातर धोखाधड़ी और असुरक्षा के बारे में सुर्खियों के माध्यम से निवेशकों तक पहुंचती है। सान्नी उन बहुत कम लोगों में से एक हैं जो उन सभी परतों के पार एक साथ योग्य हैं: एक वकील, एक चार्टर्ड सेक्रेटरी, एक स्टॉकब्रोकर और एक निवेश बैंकर जिसने व्यक्तिगत रूप से एक कस्टडी संस्था का निर्माण किया है, एक ट्रस्टी कंपनी चलाई है, और ट्रिलियन-नाइरा पैमाने पर उप-संप्रभु और कॉर्पोरेट बॉन्ड मुद्दों की संरचना की है। पूरी समस्या को एक सिर में रखना ही वह चीज है जिसने उन्हें उन सभी पर काम करने दिया - और फिर, तकनीकी काम करने के बाद, जाकर वह किताब लिखी जो बाहरी लोगों के लिए बाजार की व्याख्या करती है, क्योंकि उन्होंने निष्कर्ष निकाला था कि सूचना अंतर संरचनात्मक बाधा के रूप में ही एक बाध्यकारी बाधा थी।

प्रति-मामले को बताया जाना चाहिए। सान्नी एक कार्यकारी और वकील हैं, नवप्रवर्तक नहीं; उन्होंने कोई उपकरण, तकनीक या सिद्धांत का आविष्कार नहीं किया है। उनके पुरस्कार उद्योग पुरस्कार हैं, जो उस बाजार द्वारा दिए गए हैं जिसमें वह काम करती हैं, और 'पहली महिला' का भेद यह रिकॉर्ड करता है कि वह बाजार कितना बंद था, न कि वह कितनी असाधारण हैं। नाइजीरिया का निवेश प्रवाह किसी भी एक मुख्य कार्यकारी की पहुंच से बहुत दूर के कारकों द्वारा बाधित रहता है। जो वास्तव में दुर्लभ है, और रक्षात्मक है, वह चौड़ाई है: अधिकांश वित्त करियर संकीर्ण हो जाते हैं, और उनका करियर जानबूझकर व्यापक हो गया, जब तक कि वह उसी समस्या के कानूनी, परिचालन, वाणिज्यिक और कथात्मक पक्षों पर काम नहीं कर सकीं।

विरासत

सान्नी ने पच्चीस साल की उम्र में शादी की और उनके तीन बच्चे हैं; उनका ईसाई विश्वास उनके काम करने के तरीके की एक घोषित नींव है। उनकी संस्थागत विरासत बाजार के फर्नीचर में पहले से ही दिखाई दे रही है - एक कस्टडी संस्था जिसे उन्होंने स्थापित किया, एक ट्रस्टी व्यवसाय जिसे उन्होंने चलाया, एक बॉन्ड कार्यक्रम ढांचा जिसका अन्य जारीकर्ता अब पालन करते हैं, नाइजीरियाई वित्त में महिलाओं के लिए एक पेशेवर संघ जहां 2016 से पहले कोई नहीं था। बड़ी परियोजना डिजाइन से अधूरी है। वह अभी भी बोर्डरूम और प्रिंट में तर्क दे रही हैं कि अफ्रीका की समस्या निवेश योग्य अवसर की कमी नहीं है, बल्कि उन लोगों की कमी है जो इसे ठीक से समझाने के इच्छुक हैं।