हेनरी फेयोल

प्रशासनिक सिद्धांत में 1916 में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन आया जब हेनरी फेयोल ने अपना मौलिक पाठ, 'एडमिनिस्ट्रेशन इंडस्ट्रियल एट जेनरल' प्रकाशित किया। व्यावसायिक प्रबंधन के लिए एक व्यापक ढांचा विकसित करके, उन्होंने एक कार्यप्रणाली स्थापित की जिसने मौजूदा औद्योगिक मानदंडों को चुनौती दी। उनका प्रभाव आधुनिक संगठनात्मक अध्ययन का एक मुख्य घटक बना हुआ है, जो कार्यस्थल के भीतर नेतृत्व के अलग-अलग कार्यों को अलग करता है।

खनन इंजीनियरिंग में प्रारंभिक करियर

1841 में इस्तांबुल में जन्मे, एक सैन्य इंजीनियर के बेटे, फेयोल 1847 में फ्रांस लौट आए। उन्होंने 1860 में 'इकोल नेशनेल सुपिरियर डेस माइन्स डी सेंट-एटिने' से स्नातक होने से पहले 1856 से 1858 तक 'लिसी डू पार्क' में भाग लिया। स्नातक होने के बाद, वह खनन कंपनी 'सोसाइटी डी कमेंट्री, फोरचैम्बॉल्ट एट डेकाज़विले' में शामिल हो गए। स्टीफन मोनी के मार्गदर्शन में, वह तेजी से आगे बढ़े और 25 साल की उम्र में कमेंट्री खदान का प्रबंधन करने लगे।

परिचालन सुधार और नेतृत्व

एक खनन कार्यकारी के रूप में, फेयोल ने भूमिगत आग के यांत्रिकी, खनन बेसिन संरचना और जीवाश्म जमा पर गहन शोध का नेतृत्व किया। उन्होंने टीम-आधारित श्रम और कार्यों के परिष्कृत वितरण के माध्यम से काम करने की स्थिति में सुधार के लिए मान्यता प्राप्त की। 1888 में, उन्होंने प्रबंध निदेशक का खिताब हासिल किया। संभावित दिवालियापन का सामना करते हुए, उन्होंने कंपनी के संचालन को सफलतापूर्वक पुनर्गठित किया, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह 1918 में उनकी सेवानिवृत्ति तक एक अग्रणी औद्योगिक इकाई बनी रहे।

फेयोलवाद का विकास

फेयोलवाद विशुद्ध रूप से सैद्धांतिक शोध के बजाय एक कार्यकारी के रूप में उनके व्यावहारिक अनुभव से उभरा। उन्होंने औद्योगिक गतिविधि को छह अलग-अलग क्षेत्रों में वर्गीकृत किया: तकनीकी, वाणिज्यिक, वित्तीय, सुरक्षा, लेखा और प्रशासनिक। इसके अलावा, उन्होंने प्रबंधन के पांच मुख्य कार्यों (योजना, आयोजन, आदेश, समन्वय और नियंत्रण) को रेखांकित किया, जो आवश्यक ढांचे बने हुए हैं। उनके प्रबंधन दर्शन ने श्रम विभाजन, आदेश की एकता और स्केलर श्रृंखला सहित चौदह सिद्धांत भी पेश किए।

विरासत और शैक्षणिक प्रभाव

अपनी सेवानिवृत्ति के बाद, फेयोल शिक्षा जगत में चले गए, और पेरिस में प्रशासनिक अध्ययन केंद्र के निदेशक के रूप में कार्य किया। उन्होंने 1888 से 1918 तक 'कंजर्वेटोयर नेशनल डेस आर्ट्स एट मेटियर्स' के साथ अपना संबंध बनाए रखा। उनके योगदान को 1888 में 'लीजन ऑफ ऑनर' के नाइट और बाद में 1913 में अधिकारी के रूप में उनकी नियुक्ति के माध्यम से औपचारिक रूप से मान्यता दी गई थी। उन्हें 1924 में, पेरिस में उनकी मृत्यु से एक साल पहले, रोमानिया के क्राउन का ऑर्डर भी मिला।

त्वरित तथ्य

- जन्म: 1841, इस्तांबुल - मृत्यु: 1925, पेरिस - नागरिकता: फ्रांस - प्रमुख प्रकाशन: एडमिनिस्ट्रेशन इंडस्ट्रियल एट जेनरल (1916) - प्राथमिक नियोक्ता: सोसाइटी डी कमेंट्री, फोरचैम्बॉल्ट एट डेकाज़विले - शैक्षणिक संस्थान: इकोल नेशनेल सुपिरियर डेस माइन्स डी सेंट-एटिने - पेशेवर सम्मान: लीजन ऑफ ऑनर के अधिकारी (1913) - क्षेत्र: खनन इंजीनियरिंग और प्रबंधन सिद्धांत

पाठकों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न

### फेयोल द्वारा परिभाषित संगठनात्मक गतिविधि के छह प्रकार क्या हैं?

उन्होंने इन्हें तकनीकी, वाणिज्यिक, वित्तीय, सुरक्षा, लेखा और प्रशासनिक गतिविधियों के रूप में पहचाना।

### 'गैंग प्लैंक' अवधारणा का कार्य क्या है?

यह एक ऐसी विधि को संदर्भित करता है जो आपात स्थिति के दौरान स्केलर श्रृंखला के विभिन्न स्तरों पर कर्मचारियों के बीच क्षैतिज संचार की अनुमति देती है।

### क्या फेयोल ने फ्रेडरिक विंसलो टेलर के साथ काम किया था?

वे समकालीन थे, हालांकि फेयोल ने अपने प्रशासनिक सिद्धांतों को वैज्ञानिक प्रबंधन आंदोलन से स्वतंत्र रूप से विकसित किया था।