"ארגון הספגטי", מבנה ניהולי לא היררכי שהוצג בשנת 1991, עיצב מחדש את המסלול התאגידי של יצרנית מכשירי השמיעה הדנית אוטיקון (Oticon). בראשות לארס קולינד (Lars Kolind), סטייה רדיקלית זו מהבירוקרטיה התאגידית המסורתית נועדה ליצור ארגון מבוסס ידע וכמעט ללא נייר, מה שזיכה אותה בתשומת לב עולמית כמודל מוקדם לפעילות עסקית גמישה ומודרנית.
קריירה מוקדמת והשינוי באוטיקון
לארס קולינד, שנולד בשנת 1947, השלים תואר שני במתמטיקה מאוניברסיטת אורהוס (Aarhus University) בשנת 1972 ותואר ראשון במנהל עסקים מבית הספר לעסקים של קופנהגן (Copenhagen Business School) בשנת 1977. ראשית הקריירה שלו כללה תפקידים כסגן נשיא בכיר במעבדה הלאומית ריסו (Risø National Laboratory) וכמנהל תפעול ראשי בחברת רדיומטר (Radiometer). בין השנים 1988 ל-1998 כיהן כמנכ"ל Demant A/S, חברת האם של אוטיקון. במהלך כהונתו, הוא הוביל תפנית פיננסית משמעותית ויישם את השינוי הארגוני שטום פיטרס ניתח בספרו משנת 1992, Liberation Management.
הון סיכון ופעילות השקעות
לאחר עזיבתו את אוטיקון, עבר קולינד לתפקידי השקעה וייעוץ. בשנת 2000 הוא השיק את PreVenture A/S, חברת הון סיכון שהחזיקה באחזקות בחברות שונות לפני שפורקה בשנת 2009. תיק ההשקעות הנוכחי שלו כולל אחזקות ב-KeepFocus A/S, Spiir, Impero A/S ו-Bookanaut Aps. הוא היה שותף להקמת פלטפורמת התאימות Impero A/S בשנת 2012, והוביל את החברה להנפקה בבורסת נאסד"ק פירסט נורת' קופנהגן (Nasdaq First North Copenhagen) בשנת 2021. הוא גם מכהן בתפקידי דירקטוריון ב-Kristeligt Dagblad A/S וב-Jacob Jensen Holding ApS.
שירות ציבורי וקידום חברתי
מעבר למנהיגות תאגידית, קולינד מילא תפקידים רבים בתנועת הצופים, שם כיהן כיו"ר קרן הצופים העולמית וכחבר בוועד הצופים העולמי. הוא קיבל את פרס הזאב הארד (Bronze Wolf Award) בשנת 1996 עבור תרומתו. פעילותו האזרחית הרחבה כוללת השתתפות בהקמת מספר מועצות שהתמקדו בלכידות חברתית וביכולות לאומיות. בשנת 2007 עבר לזירה הפוליטית והתמודד על מושב בפרלמנט הדני מטעם המפלגה הליברלית (Liberal Alliance), אם כי לא נבחר.
Twenty questions, eight minutes on the clock, and a percentile measured against everyone who has taken it. No sign-up.
Take the IQ test →כתיבה ואסטרטגיה עסקית
קולינד ניסח את הפילוסופיות הניהוליות שלו במספר פרסומים, בהם "חברת הידע – סדר יום לדנמרק במאה ה-21" (The Knowledge Society—Agenda for Denmark in the 21st Century) ו-"המחזור השני – ניצחון במלחמה נגד הבירוקרטיה" (The Second Cycle—Winning the War against Bureaucracy). הוא חיבר יחד עם יאקוב בטר (Jacob Bøtter) את הספר "Unboss", טקסט הבוחן מודלים של מנהיגות לסביבות עתידיות. עבודות אלו מסתמכות על ניסיונו כיועץ, אקדמאי ויזם, ומשקפות את התעניינותו רבת השנים בצומת שבין טכנולוגיה, מבנה חברתי ותכנון מוסדי.
עובדות מהירות
- נולד: 1947 - אזרחות: ממלכת דנמרק - השכלה: אוניברסיטת אורהוס, בית הספר לעסקים של קופנהגן - פרס הזאב הארד: 1996 - מנכ"ל אוטיקון: 1988–1998 - שותף להקמת Impero A/S: 2012 - שפות: דנית
שאלות נפוצות של קוראים
### מהו ארגון הספגטי?
זהו מודל עסקי לא היררכי ומבוסס ידע שיושם באוטיקון בשנת 1991 כדי להסיר אילוצים בירוקרטיים מסורתיים.
### האם לארס קולינד כיהן בתפקיד ציבורי?
הוא התמודד על מושב בפרלמנט מטעם המפלגה הליברלית בשנת 2007 אך לא נבחר.