Durant son mandat de directrice générale par intérim de Reddit en 2015, Ellen Pao a mis en œuvre un changement de politique décisif en interdisant à la plateforme d'héberger des images intimes non consensuelles. Ce changement administratif a influencé les normes plus larges de l'industrie, car plusieurs autres organisations majeures de médias sociaux ont par la suite adopté des interdictions similaires pour gérer le contenu et la sécurité des utilisateurs au sein de leurs environnements numériques.
Formation académique et débuts professionnels
Née dans le New Jersey en 1970 de parents immigrés taïwanais, Pao a suivi un parcours académique étendu mêlant droit et commerce. Elle a obtenu son diplôme de la Columbia High School en 1987 avant d'obtenir un Bachelor of Arts à la Woodrow Wilson School of Public and International Affairs de l'Université de Princeton en 1991. Sa formation supérieure comprend un Juris Doctor de la faculté de droit de Harvard en 1994, suivi d'une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School en 1998. Son début de carrière a été marqué par des rôles chez Cravath, Swaine & Moore, MSN TV et BEA Systems.
Procès contre Kleiner Perkins
En 2005, Pao a rejoint la société de capital-risque Kleiner Perkins Caufield & Byers en tant que chef de cabinet technique. Elle a plus tard occupé le poste d'associée junior en investissement. En 2012, elle a déposé une plainte pour discrimination sexuelle contre la firme, alléguant des pratiques de promotion inégales et des représailles au travail. Le conflit juridique s'est poursuivi jusqu'à ce qu'un jury rende un verdict en faveur de Kleiner Perkins sur tous les chefs d'accusation en mars 2015. Tout au long de la procédure, la firme a maintenu que son licenciement était lié à ses performances.
Leadership chez Reddit
Pao a rejoint Reddit en 2013 pour diriger le développement commercial et les partenariats stratégiques. Elle a accédé au poste de PDG par intérim en novembre 2014 après la démission d'Yishan Wong. Son mandat exécutif a été caractérisé par des tentatives de normalisation des négociations salariales afin d'atténuer les disparités de rémunération fondées sur le genre. Après avoir supprimé plusieurs communautés associées au harcèlement, elle a fait face à une réaction hostile importante d'une partie de la base d'utilisateurs. Sa démission a suivi le 10 juillet 2015, par accord mutuel avec l'entreprise.
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Après ses départs de l'entreprise, Pao a cofondé Project Include, une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration des pratiques de diversité et d'inclusion au sein des start-ups technologiques. L'organisation travaille avec des entreprises employant entre 25 et 1 000 employés, offrant des conseils en ressources humaines et publiant des rapports de progrès anonymisés. Pao a également détaillé ses expériences professionnelles et ses points de vue sur la culture de l'industrie dans son livre, Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change.
Faits marquants
- Naissance : 1970, New Jersey - Éducation : Université de Princeton, faculté de droit de Harvard, Harvard Business School - Mandat de PDG de Reddit : 2014-2015 - Procès : Pao c. Kleiner Perkins - Organisation à but non lucratif : Project Include - Livre : Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change
Questions fréquemment posées
### Quel est l'objectif de Project Include ?
Il s'agit d'une organisation de conseil en diversité à but non lucratif qui aide les start-ups technologiques dans leurs pratiques de ressources humaines et leur transparence industrielle.
### Pourquoi Pao a-t-elle quitté Reddit ?
Elle a démissionné par accord mutuel en juillet 2015 à la suite d'une réaction publique intense et du harcèlement de la part des utilisateurs concernant l'interdiction de certains subreddits.
