Quel est mon percentile de QI ?
Un QI de 130 se situe au 97,7e percentile, soit au-dessus de 97,7 % de la population, ou 1 sur 44. Sur l'échelle standard (moyenne 100, écart-type 15), 115 correspond au 84e percentile, 145 au 99,87e (1 sur 741) et 160 au 99,997e (1 sur 31 574).
| Score de QI | Percentile | Rareté |
|---|---|---|
| 100 | 50e | 1 sur 2 |
| 115 | 84e | 1 sur 6 |
| 120 | 91e | 1 sur 11 |
| 125 | 95e | 1 sur 21 |
| 130 | 97,7e | 1 sur 44 |
| 135 | 99,0e | 1 sur 102 |
| 140 | 99,6e | 1 sur 261 |
| 145 | 99,87e | 1 sur 741 |
| 150 | 99,96e | 1 sur 2 331 |
| 160 | 99,997e | 1 sur 31 574 |
| 170 | 99,9998e | 1 sur 653 000 |
Utilisez le calculateur ci-dessous pour tout autre score. Tableau complet de 100 à 200 plus bas.
Calculez votre percentile de QI
Échelle standard : moyenne 100, écart-type 15 (Wechsler, Stanford-Binet 5). Les scores supérieurs à 160 sont théoriques — aucun test standardisé n'est normé à ce niveau.
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Comprendre les écarts-types (ET)
La clé pour comprendre les centiles de QI est l'écart-type (ET). Avec une moyenne de 100 et un ET de 15 :
- +1 ET = QI 115 → 16 % supérieurs de la population
- +2 ET = QI 130 → 2,3 % supérieurs (1 personne sur 44)
- +3 ET = QI 145 → 0,13 % supérieurs (1 personne sur 741)
- +4 ET = QI 160 → 0,003 % supérieurs (1 personne sur 31 574)
- +5 ET = QI 175 → environ 1 personne sur 3,5 millions
- +6 ET = QI 190 → environ 1 personne sur 1 milliard
Tableau complet des centiles de QI
| Score de QI | Centile | Rareté (1 sur X) | ET au-dessus de la moyenne |
|---|---|---|---|
| 100 | 50e | 2 | 0 |
| 105 | 63e | 3 | 0.33 |
| 110 | 75e | 4 | 0.67 |
| 115 | 84e | 6 | 1.0 |
| 120 | 91e | 11 | 1.33 |
| 125 | 95e | 21 | 1.67 |
| 130 | 97,7e | 44 | 2.0 |
| 135 | 99,0e | 102 | 2.33 |
| 140 | 99,6e | 261 | 2.67 |
| 145 | 99,87e | 741 | 3.0 |
| 150 | 99,96e | 2,331 | 3.33 |
| 155 | 99,98e | 8,139 | 3.67 |
| 160 | 99,997e | 31,574 | 4.0 |
| 165 | 99,9992e | 136,000 | 4.33 |
| 170 | 99,9998e | 653,000 | 4.67 |
| 175 | 99,99997e | 3,49 millions | 5.0 |
| 180 | 99,999995e | 20,7 millions | 5.33 |
| 190 | ~99,9999999e | ~1 milliard | 6.0 |
| 200+ | Théorique | Au-delà de la population connue | 6.67+ |
Ce que chaque niveau signifie en pratique
QI 100–115 : Moyenne à supérieure à la moyenne
Cette plage couvre la plupart des gens. À 100, vous êtes exactement au point médian. À 115, vous obtenez un score supérieur à 84 % des gens, ce qui équivaut à peu près à ce qui est nécessaire pour réussir dans la plupart des carrières professionnelles. La plupart des diplômés universitaires se situent dans cette plage.
QI 120–130 : Intelligence supérieure
Vous êtes maintenant dans les 9–2 % supérieurs de la population. Les personnes dans cette plage ont tendance à exceller sur le plan académique, à saisir rapidement des concepts complexes et poursuivent souvent des carrières dans le droit, la médecine, la science, l'ingénierie ou la gestion. De nombreux professionnels prospères se regroupent ici.
QI 130–145 : Doué à hautement doué
La plage des surdoués commence à 130. À 145, vous êtes 1 sur 741 ; il y a environ 10 millions de personnes de ce type sur Terre. Richard Feynman a obtenu un score d'environ 125 lors d'un test de QI dans son enfance, et pourtant a remporté le Nobel Prize ; un rappel que le génie spécifique à un domaine peut surpasser le score brut.
QI 145–160 : Territoire des génies
À 160, vous partagez votre niveau cognitif avec des géants historiques estimés. Stephen Hawking et Albert Einstein sont tous deux estimés autour de 160. Visitez la page QI 160 pour plus d'exemples. À ce niveau, environ 1 personne sur 31 000 atteint ou dépasse votre score.
QI 160–200+ : Plage ultra-haute
Au-delà de 160, les tests formels peinent à différencier de manière fiable. Terence Tao (225–230), William James Sidis (250–300 estimés) et Marilyn vos Savant (228 à l'âge de 10 ans) sont les noms les plus célèbres dans cette stratosphère. À ces niveaux, nous parlons potentiellement d'une personne sur des millions ou des milliards, des individus dont les capacités cognitives fonctionnent dans un registre fondamentalement différent.