Shari Arison: Bir Bankayı Sosyal Harekete Dönüştüren Varis

İsrail'in en büyük bankasının kontrolünü miras aldı ve birkaç yıl içinde yedi bin katılımcıdan yaklaşık iki yüz belediyeye yayılan ve dört yüz bine yakın insana ulaşan ulusal bir gönüllülük günü kurdu; daha sonra bu fikri elli ülkeye ihraç etti. O zamandan beri Shari Arison'un kamusal yaşamı, paralel ve bazen huzursuz iki ray üzerinde ilerledi: İsrail'deki en büyük iş imparatorluklarından biri üzerindeki sert kontrolü ve kendi deyimiyle "daha iyi bir dünya yaratmak" için giderek daha açık hale gelen ruhani bir misyon. Çok az milyarder, her iki rolü de onun kadar görünür bir şekilde aynı anda sürdürmeye çalışmıştır.

Bir Amerikan Çocukluğu, Bir İsrail Serveti

Arison, New York'ta doğdu ve dokuz yaşında Miami'ye taşındı. Babası, Carnival Cruise Lines'ı kuran ve 1999'daki ölümü sırasında dünyanın en zengin Yahudisi olduğu bildirilen nakliye girişimcisi Ted Arison; annesi ise çocukken Youth Aliyah programı aracılığıyla Romanya'dan İsrail'e gelen Mina Arison Sapir'dir. Arison, babasının servetinin yaklaşık yüzde otuz beşini miras aldı. Bu mirasa giden yolu geleneksel bir akademik yol değildi: on yedi yaşında İsrail Savunma Kuvvetleri'ne (Israel Defense Forces) katıldı, Miami Dade Üniversitesi'nde (Miami Dade University) derece tamamlamadan eğitim aldı ve işin özünü resmi bir eğitim yerine aile yemeği masasındaki konuşmalardan "osmoz yoluyla" öğrendiğini söyledi. Milyarlarca dolarlık bir holdingi kontrol etmeye başladığında bile bu köken hikayesi konusunda dürüst olmuştur.

Bir İmparatorluğu İnşa Etmek ve Ardından Dağıtmak

Arison, babasının 1999'daki ölümünden sonra onun İsrail'deki varlıklarının liderliğini devraldı ve sonunda İsrail'in en büyük bankası Bank Hapoalim'in yanı sıra büyük küresel gayrimenkul ve altyapı şirketi Shikun & Binui ve İsrail'in önde gelen tuz üreticisi Salt of the Earth'ün hakim hissedarı oldu. Bunlar, Arison Group şemsiyesi altında bir araya getirilmiş, gerçek anlamda çeşitlendirilmiş bir endüstriyel ve finansal imparatorluktu. 2008 yılında, Bahamalar, Filipinler, Brezilya ve daha sonra Latin Amerika, Avrupa ve Asya'daki şehirlerde su kaybını azaltan projeler yürüten bir su verimliliği şirketi olan Miya'yı kurdu. Bank Hapoalim'deki görev süresi tartışmasız değildi: 2002'de, birçoğu kıdemli olan yaklaşık dokuz yüz çalışanın, yani işgücünün yaklaşık yüzde onunun işten çıkarılmasını yönetti; bu karar İsrail'de önemli bir kamuoyu tepkisine yol açtı. 2018 ile 2024 yılları arasında, çarpıcı bir geri dönüşle Arison, Bank Hapoalim, Shikun & Binui ve Salt of the Earth'teki ana hisselerini elden çıkardı ve "insanlığa katma değer sağlayan uluslararası iş fırsatları" arama niyetinde olduğunu belirtti; böylece geleneksel bir kurumsal imparatorluğu daha açık bir şekilde misyon odaklı bir portföyle takas etti.

İyilik Günü ve Hayırseverlik Ağı

Arison'un en geniş çapta tanınan mirası finansal değil, hayırseverdir. 2007 yılında İsrail'de, birkaç yıl içinde 7.000 katılımcıdan 191 İsrail belediyesinde yaklaşık 370.000 kişiye ulaşan, ardından 2011'de uluslararası hale gelen ve sonunda yaklaşık elli ülkede faaliyet gösteren organize bir gönüllülük günü olan İyilik Günü'nü (Good Deeds Day) kurdu. Bunun yanı sıra, bir gönüllü eşleştirme organizasyonu olan Ruach Tova'yı, sosyal fayda internet platformu Goodnet.org'u ve "İyilik Yapma Modeli" (The Doing Good Model) olarak adlandırdığı şey altında toplanan diğer girişimleri benimsedi veya kurdu. Babası tarafından kurulan ve onun yönetiminde devam eden Ted Arison Aile Vakfı (Ted Arison Family Foundation), İsrail'de ve ötesinde sosyal, eğitim, sağlık ve kültürel amaçlar için 260 milyon dolardan fazla bağış yaptı.

Yahudi Etiğine Dayanan Kamusal Bir Maneviyat

Hayırseverliği ve kişisel inançları ayrı tutan çoğu milyarderin aksine, Arison ruhani bakış açısını açık ve kamusal kimliğinin merkezinde tuttu. Laik bir yetiştirilme tarzına rağmen kendini derin bir şekilde ruhani olarak tanımladı ve iş ve hayırseverlik çalışmalarını Yahudi kavramları olan tikkun olam (dünyayı onarmak), tzedaka (hayırseverlik) ve hesed (sevgi dolu iyilik) etrafında çerçeveledi. "Her şeyin birbiriyle bağlantılı olduğunu; her şeyin içinde bir ruh olduğunu düşünüyorum" dedi ve vejetaryen bir beslenme düzenini sürdürdü; meditasyon, çizim, heykel ve dans yoluyla günlük iç gözlem uyguladı. Martin Luther King Jr., Rahibe Teresa (Mother Teresa) ve Gandhi'yi ilham kaynağı olarak gösterdi ve Endonezya tsunamisi, Katrina Kasırgası ve küresel ekonomik çöküşle ilgili iddia ettiği önsezileri nedeniyle tartışmalar yaratan ve İsrail'de çok satan Birth: When the Spiritual and the Material Come Together ve 2013'te New York Times çok satanlar listesine giren Activate Your Goodness dahil olmak üzere bu felsefe üzerine bir dizi kitap yazdı.

Kurumlar ve Tanınma

Arison, ilham verici gazetecilik olarak adlandırdığı şeyi eğitmek için İsrail'in Herzliya kentindeki Disiplinlerarası Merkez'de (Interdisciplinary Center) Shari Arison Bilinçli İletişim Merkezi'ni (Shari Arison Center for Awareness Communication) kurdu ve değer odaklı bir iş müfredatı geliştirmek için Harvard ve diğer lisansüstü kurumlarla çalıştı. Tanınırlıkları arasında Amerika-İsrail Dostluk Birliği'nin Demokrasi İçin Ortaklar Ödülü (2010), Forbes'un dünyanın en güçlü kadınları listesinde tekrarlanan yer alması, 2010'da Forbes tarafından dünyanın en "yeşil milyarderi" olarak sıralanması, Globes'un Yılın Kadını (2007 ve 2009), Knesset Işık Madalyası (2016) ve George Mason Üniversitesi'nden (George Mason University) beşeri bilimler doktorası dahil olmak üzere onursal dereceler bulunmaktadır. Eski ABD Başkanı Bill Clinton (Bill Clinton) ve eski İsrail Cumhurbaşkanı Şimon Peres (Shimon Peres) her ikisi de onun hayırsever etkisi için kamuya açık övgüde bulundular.

Shari Neden Dahi Olarak Adlandırılıyor?

Bu kelime, geleneksel anlamda entelektüel veya sanatsal bir dehadan ziyade, alışılmadık bir kurumsal ve organizasyonel hayal gücü biçimi olarak Arison için geçerlidir. Onun gerçek, kanıtlanmış becerisi, tek bir gönüllülük fikri olan İyilik Günü'nü on yıldan kısa bir sürede yerel bir İsrail girişiminden elli ülkeli bir harekete dönüştürmek ve kendi kendine öğrendiği iş eğitimini, Clinton ve Peres kadar önde gelen isimlerden destek alan tutarlı, pazarlanabilir bir "iyilik yapma" felsefesiyle birleştirmektir. Bu, bilimsel veya sanatsal özgünlük iddiası değil, organizasyonel tasarım ve hareket oluşturma konusunda gerçek bir yetenektir. Dürüst karşı iddia önemlidir: temel serveti kendisi tarafından değil miras yoluyla elde edilmiştir, önde gelen ruhani kitabı, eleştirmenlerin öngörü yerine olay sonrası model eşleştirme olarak okuduğu iddia edilen önseziler nedeniyle gerçek bir şüphe uyandırdı ve kurumsal sicili, kamuoyuna sunduğu şefkat markasının yanında huzursuz edici bir şekilde duran toplu işten çıkarmaları içeriyor. Arison'un hayranları, kişisel servetini gerçekten büyük ölçekli bir gönüllülük altyapısına dönüştürdüğü için onu takdir ediyor; eleştirmenleri ise ruhani pazarlaması bazen içeriğini aşan bir milyarder görüyor. Her iki şey de aynı kariyer için doğru olabilir.

Miras

Artık altmışlı yaşlarının sonlarında olan ve kamu profilini oluşturan geleneksel kurumsal varlıklardan büyük ölçüde çıkmış olan Arison'un İsrail sivil yaşamındaki en kalıcı izi, muhtemelen İyilik Günü'nün kendisidir; kişisel markasını aşan ve artık düzinelerce ülkede yıllık bir demirbaş olarak faaliyet gösteren bir kurumdur; bu, kamuoyundaki kişiliği hakkında başka ne tartışılırsa tartışılırsın, inşa ettiği gönüllülük altyapısının gerçekten dayanıklı olduğunun bağımsız kanıtıdır.