Magazine Luiza'nın 2021 stajyer programı başvuruları siyah adaylarla sınırlandırdı; bu politika kararı kamuoyunda tepkilere yol açarken, Luiza Trajano'nun rehberliğinde kurumsal işe alım uygulamalarında önemli bir dönüm noktasını işaret etti. Bu girişim, Brezilya iş dünyasındaki sistemik eşitsizliği doğrudan ve içsel yapısal değişikliklerle ele alma konusundaki kararlılığını vurguladı.
Erken Kariyer ve Kurumsal Büyüme
1948'de Brezilya'nın Franca şehrinde doğan Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues, aile perakende işletmesinde bir yol izledi. 1972'de Franca Hukuk Fakültesi'nden (Faculdade de Direito de Franca) hukuk derecesi aldı. Şirketteki görev süresi boyunca satış ve yönetim dahil olmak üzere birçok departmanda çalıştı. 1991 yılına gelindiğinde, yönetici direktör rolünü üstlendi. Onun başkanlığında perakendeci, 18 eyalette 1.000'den fazla mağazası, 27.000 kişilik iş gücü ve 18 milyon müşteriye hizmet veren ulusal bir operasyona dönüştü.
Kadınlar İçin Kurumsal Savunuculuk
2013 yılında Trajano, bugün 14 ülkede 48.000 katılımcıyı içeren sivil toplum kuruluşu Grupo Mulheres do Brasil'in kurucu ortağı oldu. 2017'de bir Magazine Luiza mağaza müdürünün öldürülmesinin ardından, aile içi şiddetle mücadele etmek için iç protokoller oluşturdu. Bu önlemler arasında özel bir destek hattı, psikolojik danışmanlık ve çalışanlar için hukuki yardım yer alıyordu. Ayrıca şirket, dış kaynaklı iş gücü sağlayıcılarının, finansal bağımsızlığı kolaylaştırmak amacıyla işe alımlarının %2'sini aile içi şiddet mağdurlarına ayırmasını zorunlu kıldı.
Kamu Profili ve Siyasi Katılım
Trajano, Brezilya'daki daha geniş siyasi iklimle sık sık etkileşimde bulundu. 2018 başkanlık seçimleri sırasında adaylar için bir dizi soru-cevap oturumuna ev sahipliği yaptı. Jair Bolsonaro katılmadı ve daha sonra dışlanmasının ardından sosyal medyada kimliğini kamuoyu önünde sorguladı. Bu tür gerilimlere rağmen Trajano, UNICEF Brezilya ve UNFPA Brezilya gibi kuruluşlarla danışmanlık rollerini sürdürmektedir. Etkisi, 2021'de Time 100 listesine seçildiğinde kabul edildi.
Pozitif Ayrımcılık Tartışmaları
Eylül 2020'de Magazine Luiza, İngilizce yeterliliği ve önceki iş deneyimi gibi standart ön koşulları kaldırarak yalnızca siyah adaylara yönelik bir stajyer girişimi başlattı. Bu hamle, ırkçılık iddialarına dayanarak yasal işlem tehdidinde bulunan hükümet yetkililerinden eleştiri aldı. Trajano, önceki renk körü işe alım stratejilerinin liderlik rollerinde gerekli çeşitliliği teşvik edemediğini savunarak programı savundu. Projenin, Brezilya'nın ırksal eşitsizliğinin tamamını çözmekten ziyade şirketinin iç kültürünü reforme etmeyi amaçladığını vurguladı.
Hızlı gerçekler
- Doğum: 1948, Franca, Brezilya - Eğitim: Franca Hukuk Fakültesi - Şirket: Magazine Luiza - Ödüller: Time 100 (2021) - Kuruluş: Grupo Mulheres do Brasil - Vatandaşlık: Brezilya
Okuyucuların sorduğu sorular
### Luiza Trajano'nun Magazine Luiza'daki rolü nedir?
Daha önce yönetici direktör pozisyonunda bulunmuş olup, şu anda perakendecinin yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmaktadır.
### Magazine Luiza 2021 stajyer programını neden kısıtladı?
Program, sistemik ırksal eşitsizliği ele almak ve şirketin liderliğindeki çeşitliliği artırmak için kasıtlı bir çaba olarak siyah adaylarla sınırlandırıldı.
