Программа стажировок 2021 года в Magazine Luiza ограничила прием заявок только чернокожими кандидатами — политическое решение, которое вызвало общественный резонанс, но в то же время ознаменовало значительный сдвиг в практике корпоративного найма под руководством Луизы Тражано. Эта инициатива подчеркнула ее приверженность борьбе с системным неравенством в бразильском бизнес-ландшафте посредством прямых внутренних структурных изменений.
Начало карьеры и рост компании
Луиза Элена Тражано Инасио Родригес родилась в 1948 году во Франке, Бразилия, и продолжила путь в семейном розничном бизнесе. В 1972 году она получила юридическое образование на юридическом факультете Франки (Faculdade de Direito de Franca). За время работы в компании она прошла через множество отделов, включая продажи и управление. К 1991 году она заняла должность директора-суперинтенданта. Под ее председательством розничная сеть превратилась в национальную компанию с более чем 1000 магазинов в 18 штатах, насчитывающую 27 000 сотрудников и обслуживающую 18 миллионов клиентов.
Институциональная защита прав женщин
В 2013 году Тражано стала соучредителем неправительственной организации Grupo Mulheres do Brasil, которая сегодня насчитывает 48 000 участников в 14 странах. После убийства менеджера магазина Magazine Luiza в 2017 году она ввела внутренние протоколы по борьбе с домашним насилием. Эти меры включали специальную горячую линию поддержки, психологическое консультирование и юридическую помощь сотрудникам. Кроме того, компания обязала поставщиков аутсорсинговых услуг выделять 2% вакансий жертвам домашнего насилия для содействия их финансовой независимости.
Общественный профиль и политическая активность
Тражано часто участвует в более широком политическом климате Бразилии. Во время президентских выборов 2018 года она провела серию сессий вопросов и ответов для кандидатов. Жаир Болсонару не участвовал в них, а позже, после исключения, публично поставил под сомнение ее личность в социальных сетях. Несмотря на такую напряженность, Тражано сохраняет консультативные роли в таких организациях, как ЮНИСЕФ в Бразилии и ЮНФПА в Бразилии. Ее влияние было признано в 2021 году, когда она была включена в список Time 100.
Двадцать вопросов, восемь минут на часах и процентиль, измеренный по всем, кто его проходил. Без регистрации.
Пройти тест IQ →Споры вокруг позитивной дискриминации
В сентябре 2020 года Magazine Luiza запустила инициативу по стажировке исключительно для чернокожих кандидатов, отменив стандартные требования, такие как знание английского языка и предыдущий опыт работы. Этот шаг вызвал критику со стороны правительственных чиновников, которые угрожали судебными исками на основании обвинений в расизме. Тражано защищала программу, утверждая, что предыдущие стратегии найма, не учитывающие цвет кожи, не смогли способствовать необходимому разнообразию на руководящих должностях. Она подчеркнула, что проект был направлен на реформирование внутренней культуры ее компании, а не на решение всей проблемы расового неравенства в Бразилии.
Краткие факты
- Дата рождения: 1948, Франка, Бразилия - Образование: Юридический факультет Франки - Компания: Magazine Luiza - Награды: Time 100 (2021) - Организация: Grupo Mulheres do Brasil - Гражданство: Бразилия
Вопросы, которые задают читатели
### Какова роль Луизы Тражано в Magazine Luiza?
Она является председателем совета директоров розничной сети, ранее занимала должность директора-суперинтенданта.
### Почему Magazine Luiza ограничила свою программу стажировок 2021 года?
Программа была ограничена только чернокожими кандидатами в рамках целенаправленных усилий по борьбе с системным расовым неравенством и улучшению разнообразия в руководстве компании.
