Трансформация Cemex из региональной мексиканской компании в мирового лидера по производству строительных материалов началась под руководством Лоренсо Самбрано. Заняв пост генерального директора в 1985 году, он организовал более 16 слияний и поглощений, эффективно изменив ландшафт мирового производства цемента, сохраняя при этом значительное присутствие в международных телекоммуникациях и управлении на уровне совета директоров.
Академическая база и ранняя ответственность
Самбрано родился в Монтеррее, Нуэво-Леон, в 1944 году и сформировался под влиянием как промышленного наследия, так и ранних семейных проблем. После смерти отца он в юном возрасте взял на себя управление семейными делами. Он вернулся в родной город, чтобы получить степень бакалавра машиностроения в Монтеррейском технологическом институте (ITESM) в 1966 году. В поисках дальнейшего опыта он переехал в Пало-Альто, Калифорния, чтобы получить степень магистра делового администрирования в Стэнфордской высшей школе бизнеса в 1968 году, оставаясь в то время единственным мексиканским студентом, зарегистрированным там.
Стратегическое расширение в Cemex
В 1995 году он добавил к своим обязанностям пост председателя совета директоров. Его стратегия была сосредоточена на агрессивном международном росте, выводя фирму далеко за пределы ее истоков на севере Мексики для установления доминирующей доли мирового рынка. Помимо внутренних операций, он входил в советы директоров таких компаний, как IBM, Banamex, Alfa, Femsa, Empresas ICA, Televisa и Vitro, а также участвовал в международных консультативных советах Citigroup и Allianz.
Благотворительность и гражданская активность
Помимо своих коммерческих интересов, Самбрано оказывал влияние через значительный вклад в образование и культуру. Он занимал пост председателя попечительского совета Монтеррейского технологического института (ITESM) с 1997 по 2012 год, курируя одну из крупнейших частных университетских сетей в регионе. Он также участвовал в работе совета директоров Музея современного искусства Монтеррея. Его приверженность корпоративной и социальной ответственности была отмечена в 2005 году премией Вудро Вильсона за корпоративное гражданство, среди других наград, включая премию за выдающиеся достижения в лидерстве от Стэнфорда.
Двадцать вопросов, восемь минут на часах и процентиль, измеренный по всем, кто его проходил. Без регистрации.
Пройти тест IQ →Неожиданное завершение
12 мая 2014 года Самбрано отправился в Мадрид, Испания, на запланированные корпоративные встречи. Его нашли мертвым в его номере в отеле Villa Magna после того, как он не явился на встречу в 19:00. Его смерть в возрасте 70 лет вызвала реакцию со стороны мексиканского правительства и делового сообщества. Cemex публично поддерживала операционную непрерывность, отмечая, что совет директоров по-прежнему состоит из независимых членов, которые будут контролировать переход руководства после его неожиданной кончины.
Краткие факты
- Рождение: 1944, Монтеррей, Мексика - Смерть: 2014, Мадрид, Испания - Образование: Монтеррейский технологический институт (ITESM), Стэнфордская высшая школа бизнеса - Основной работодатель: Cemex - Роли: Генеральный директор, председатель, бизнесмен - Награда: Премия Вудро Вильсона за корпоративное гражданство (2005) - Языки: Испанский - Членство в советах директоров: IBM, Citigroup International, Banamex, Televisa
Вопросы читателей
### Какова была его роль в Монтеррейском технологическом институте?
Он занимал пост председателя попечительского совета с 1997 по 2012 год.
### Где он скончался?
Он умер в Мадриде, Испания, в мае 2014 года во время деловой поездки.
