간단한 답변: IQ 122는 우수한 수준으로, 전체 인구의 상위 약 93%, 즉 약 14명 중 1명에 해당합니다. 이는 WAIS-IV의 '높은 평균' 대역이 끝나고 '우수' 대역이 시작되는 120을 막 넘어선 수치입니다. 130을 요구하는 멘사(Mensa) 자격에는 미치지 못합니다. SD 16 척도에서는 약 123으로 나타나며, SD 24 카텔(Cattell) 척도에서는 약 135로 나타납니다.
음영 부분: 평균 100, 표준편차(SD) 15 척도에서 더 높은 점수를 받은 사람들의 비율.
한눈에 보기
| 백분위수 | 상위 92.88% (7.12%가 더 높은 점수) |
|---|---|
| 희귀도 | 약 14명 중 1명 |
| 웩슬러 분류 | 우수 (WAIS-IV) / 매우 높음 (WAIS-5) |
| 스탠퍼드-비네 5 분류 | 우수 |
| SD 16 척도 기준 | 약 123 |
| SD 24 (카텔) 척도 기준 | 약 135 |
| 멘사 가입 가능? | 아니요 (기준점 130) |
IQ 122의 의미
122는 평균 100에서 표준편차 1.47만큼 높은 수치입니다. 상위 92.88%에 해당하며, 즉 7.12%의 사람들이 더 높은 점수를 받습니다. 70명이 근무하는 사무실이라면 약 5명이 이 점수에 도달할 것입니다.
WAIS-IV는 이를 '우수'로, WAIS-5는 '매우 높음'으로, 스탠퍼드-비네 5는 '우수'로 분류합니다. 이 세 가지 모두 120에서 129 사이의 대역에 위치하며, 130에서 시작하는 '매우 우수' 또는 '영재' 범위보다 한 단계 아래입니다.
높은 평균인가 우수인가? 120 기준선
WAIS-IV에서 110~119는 '높은 평균', 120~129는 '우수'입니다. 122는 경계선에서 2점 높습니다. 약 5점 정도의 95% 오차 범위를 고려하면, 동일인의 실제 점수는 경계선 양쪽의 약 117에서 127 사이 어디든 될 수 있습니다.
분류 라벨은 관습적인 것이며 변화해 왔습니다. 루이스 터먼(Lewis Terman)의 1916년 스탠퍼드-비네 검사는 110~120을 '우수한 지능', 120~140을 '매우 우수'라고 불렀습니다. 그 구식 척도로 보면 122는 더 높은 칭호를 받았을 것입니다. 모든 현대적 대역은 다음에서 설명합니다. IQ 척도 분류, 경계 점수 자체는 다음에서 다룹니다. IQ 120.
122는 얼마나 희귀한가?
| IQ | 백분위수 | 더 높은 점수 | 희귀도 |
|---|---|---|---|
| 117 | 87.1 | 12.9% | 8명 중 1명 |
| 120 | 90.9 | 9.1% | 11명 중 1명 |
| 121 | 91.9 | 8.1% | 12명 중 1명 |
| 122 | 92.9 | 7.1% | 14명 중 1명 |
| 123 | 93.7 | 6.3% | 16명 중 1명 |
| 125 | 95.2 | 4.8% | 21명 중 1명 |
117과 122 사이는 5점 차이지만, 그 범위 안에서 희귀도는 거의 두 배가 됩니다. 비교: IQ 121, IQ 123 및 IQ 117, 또는 전체를 확인하세요. IQ 희귀도 차트.
122는 좋은 IQ인가? 직장에서 무엇을 예측하는가
122는 확실한 자산입니다. 얼마나 큰 자산인가는 현재 활발한 과학적 논쟁거리입니다. 1998년 프랭크 슈미트(Frank Schmidt)와 존 헌터(John Hunter)는 일반 지능이 직무 성과를 예측하는 보정된 타당도를 .51로 추정했으며, 이 수치는 20년간 인사 심리학 전반에서 인용되었습니다.
폴 새켓(Paul Sackett)과 동료들은 이에 이의를 제기했습니다. 응용심리학 저널 2022년, 그들은 범위 제한에 대한 이전의 보정 방식이 너무 공격적이었다고 주장하며 해당 수치를 .31로 제시했습니다. 2000년부터 2021년까지 153개의 샘플과 40,740명의 근로자를 대상으로 한 2023년 후속 연구에서는 보정된 타당도가 .22로 나타났습니다. 저자들은 인지 능력이 직무 성과와 관련이 있지만, 초기 추정치보다는 약하다고 결론지었습니다. 2022년 분석에서는 구조화된 인터뷰가 .42로 더 높은 순위를 기록했습니다.
실용적인 해석: 122는 도움이 되지만, 경험, 성실성, 기술이 직원 간의 차이를 만드는 데 더 큰 비중을 차지합니다. 우리의 가이드 높은 IQ로 간주되는 것 에서 더 광범위한 증거를 다룹니다.
122를 정확하게 테스트하는 법
대역 경계에 가까운 점수는 정밀한 도구가 필요합니다. WAIS-IV, WAIS-5 또는 스탠퍼드-비네 5와 같이 면허를 가진 심리학자가 제공하는 전체 표준화 테스트를 찾고, 보고서의 신뢰 구간을 확인하십시오. 우리의 무료 IQ 테스트 는 빠른 추정치만 제공하는 연습용 선별 검사입니다; 온라인 IQ 테스트는 정확한가요? 에서 그 이유를 설명합니다.
122 근처의 점수
자주 묻는 질문
122는 좋은 IQ인가요?
네. IQ 122는 인구의 약 93%보다 높은 수치이며 WAIS-IV 및 스탠포드-비네 5 지능검사에서 '우수(Superior)' 범주에 해당합니다. 평균적으로 복잡한 자료를 더 쉽게 이해하는 편이지만, 최근 연구에 따르면 업무 성과와의 연관성은 과거에 알려진 것보다 다소 낮다고 합니다.
IQ 122는 평균 이상인가요, 아니면 우수한 수준인가요?
우수(Superior). WAIS-IV는 평균 이상을 110~119, 우수를 120~129로 정의하므로 122는 우수 범주에 2점 들어와 있습니다. 단일 점수에는 약 5점 정도의 오차가 있을 수 있으므로, 122점을 받은 사람의 실제 수준은 두 범주 중 하나에 해당할 수 있습니다.
IQ 122는 몇 퍼센트인가요?
평균 100, 표준편차 15인 표준 척도에서 IQ 122는 상위 92.88 퍼센타일에 해당합니다. 약 7.12%의 사람들이 더 높은 점수를 받으며, 약 14명 중 1명꼴입니다.
IQ 122로 멘사에 가입할 수 있나요?
아니요. 멘사는 승인된 감독 하의 테스트에서 98 퍼센타일 이상인 사람들을 가입시키며, 이는 웩슬러 척도 기준으로 130점입니다. 122점은 약 93 퍼센타일로, 가입 기준에서 8점 낮습니다.
출처
- Sackett et al. (2023), A contemporary look at the relationship between general cognitive ability and job performance, Journal of Applied Psychology — 153개 표본, 40,740명의 근로자; 수정된 타당도 .22; Schmidt & Hunter의 .51
- 인지 능력이 업무 성과를 예측하는 가장 좋은 지표인가요? (SIOP) — Sackett et al. (2022): 인지 능력 .31, 구조화된 인터뷰 .42
- IQ 분류 (Wikipedia) — WAIS-IV, WISC-V, SB5 및 Terman 1916 범주
- 국제 멘사: IQ 테스트 관련 자주 묻는 질문 — 98 퍼센타일 가입 규칙
- 지능 지수 (Wikipedia) — IQ 점수의 신뢰 구간
편집 표준: 역사적 인물의 IQ 수치는 소급적 추정치이며 그에 따라 표시됩니다. 살아있는 인물의 점수는 본인이 공개했거나 신뢰할 수 있는 매체가 보도한 경우에만 포함됩니다. 정정 사항: 편집자에게 연락.