직원들이 구글의 급여 데이터를 공개하기 위해 자발적으로 만든 내부 스프레드시트는 기술 업계에서 임금 투명성에 대한 중대한 재평가를 촉발했습니다. 에리카 베이커 (Erica Baker) 가 2015년에 시작한 이 프로젝트는 직원들이 임금 격차를 파악하고 협상할 수 있게 해주었으며, 엔지니어이자 직장 내 형평성을 옹호하는 활동가로서 그녀의 경력에서 결정적인 전환점이 되었습니다.
초기 교육 및 경력의 시작
1980년 독일에서 미 공군에 복무하던 부모님 밑에서 태어난 베이커는 뉴멕시코, 플로리다, 알래스카를 오가며 어린 시절을 보냈습니다. 기술에 대한 그녀의 관심은 고등학교 시절 시작되었는데, 당시 텍사스 인스트루먼트 (Texas Instruments) 계산기에서 BASIC 프로그래밍을 배우고 GeoCities에 호스팅된 웹사이트를 개발했습니다. 마이애미 대학교를 다니다가 알래스카 대학교로 편입하여 정보 기술 분야의 응용 과학 준학사 학위를 받았습니다. 그녀는 21세에 알래스카 대학교 시스템의 윈도우 도메인 관리자로 첫 경력을 시작했으며, 이후 홈 디포 (Home Depot) 와 사이언티픽 게임즈 (Scientific Games) 에서 근무했습니다.
구글과 임금 투명성
베이커는 2006년부터 2015년 5월까지 구글에서 근무했으며, 사이트 신뢰성 엔지니어 (SRE) 로 재직을 마쳤습니다. 퇴사 후 그녀는 자신이 내부 급여 스프레드시트를 만들었음을 공개했고, 이 문서는 2017년까지 유통되었습니다. 경영진은 이 프로젝트에 대해 동료들이 추천한 보너스를 거부했지만, 직원들은 이 데이터를 사용하여 임금 인상을 이끌어냈고, 이로 인해 불투명성과 구조적 임금 격차에 대한 광범위한 기업 내 논의가 촉발되었습니다.
엔지니어링 리더십 및 옹호 활동
구글 이후 베이커는 슬랙 (Slack) 에서 빌드 및 릴리스 엔지니어, 패트리온 (Patreon) 에서 수석 엔지니어링 매니저, 마이크로소프트에서 그룹 엔지니어링 수석 매니저로 근무했습니다. 2021년 3월, 그녀는 민주당 의회 선거 위원회 (DCCC) 에 최고 기술 책임자 (CTO) 로 합류했습니다. 기술 관리 업무 외에도 2016년 Project Include를 공동 설립하여 고객사에게 다양성과 포용성 전략을 제공하고 있습니다. 또한 Girl Develop It과 Hack the Hood의 이사회 멤버로 활동하며 Black Girls Code의 기술 멘토 역할도 수행합니다.
대중적 참여 및 수상 내역
베이커는 WIRED 비즈니스 컨퍼런스, 밀스 칼리지 (Mills College) 의 '컴퓨팅 분야의 유색인종 여성' 컨퍼런스, 월스트리트 저널의 '직장 내 여성' 포럼 등 다양한 업계 행사에서 연사로 활동했습니다. 2021년 2월에는 퀴즈 프로그램 '제퍼디! (Jeopardy!)'에 게스트 출연자로 등장했습니다. 그녀의 옹호 활동과 전문적인 공로를 인정받아 2015년 레벨 플레이잉 필드 인스티튜트 (Level Playing Field Institute) 의 Lux Award를 수상했으며, 2020년에는 BBC의 '100명의 여성' 목록에 선정되었습니다.
주요 사실
- 출생: 1980년, 독일 - 시민권: 미국 - 주요 고용주: 구글, 슬랙, 패트리온, 마이크로소프트, DCCC - 학력: 알래스카 대학교, 응용 과학 준학사 - 주요 수상: BBC 100명의 여성 (2020년) - 전문 분야: 사이트 신뢰성 엔지니어링, 다양성 및 포용성 - 배우자: B 아스트렐라 (B Astrella)
독자들이 자주 묻는 질문
### 구글 급여 스프레드시트의 의의는 무엇이었나요?
직원들이 급여를 비교할 수 있게 하여 성공적인 임금 인상 협상을 이끌어냈으며, 성별 및 인종에 따른 임금 격차를 부각시켰습니다.
### Project Include란 무엇인가요?
기업에 다양성과 포용성 전략을 제공하기 위해 2016년 베이커와 다른 이들이 설립한 스타트업입니다.
