Googleの従業員が給与データを共有するために使用した社内スプレッドシートは、テクノロジー業界における賃金の透明性に対する重要な再評価を引き起こした。2015年にエリカ・ベイカー (Erica Baker) が開始したこのプロジェクトにより、スタッフは給与格差を特定し交渉することが可能となり、エンジニアおよび職場の公平性の提唱者としての彼女のキャリアにおける転換点となった。
初期の教育とキャリアの始まり
1980年にドイツで生まれ、アメリカ空軍に勤務していた両親を持つベイカーは、子供時代をニューメキシコ、フロリダ、アラスカを転々と過ごした。技術への関心は高校時代に始まり、テキサスインスツルメンツの電卓でBASICプログラミングを学び、GeoCitiesでホストされるウェブサイトを開発した。マイアミ大学に通った後、アラスカ大学に転入し、情報技術の応用科学准学士号を取得した。21歳でアラスカ大学州システムのWindowsドメイン管理者としてプロとしてのキャリアをスタートさせ、その後ホーム・デポ (Home Depot) やサイエンティフィック・ゲームズ (Scientific Games) での役割を務めた。
Googleと賃金の透明性
ベイカーは2006年から2015年5月までGoogleに勤務し、サイト信頼性エンジニア (SRE) として務めを終えた。退職後、彼女は社内の給与スプレッドシートを作成したことを明かした。このスプレッドシートは2017年まで循環し続けた。経営陣はこのプロジェクトに対する同僚からのボーナスの推薦を拒否したが、同僚たちはこのデータを使用して昇給を勝ち取り、不透明性と構造的な賃金格差に関するより広範な企業議論を促した。
エンジニアリングのリーダーシップと提唱
Google退社後、ベイカーはSlackでビルド＆リリースエンジニア、Patreonでシニアエンジニアリングマネージャー、Microsoftでプリンシパルグループエンジニアリングマネージャーを歴任した。2021年3月、民主党議員選挙委員会 (DCCC) に最高技術責任者 (CTO) として加わった。技術管理の職務以外では、2016年にProject Includeを共同設立し、クライアント企業に多様性とインクルージョンの戦略を提供している。また、Girl Develop ItやHack the Hoodの理事を務め、Black Girls Codeの技術メンターとしても活動している。
公的活動と表彰
ベイカーは、WIREDビジネス会議、ミルズカレッジでのWomen of Color in Computing会議、ウォール・ストリート・ジャーナルのWomen in the Workplaceフォーラムなど、さまざまな業界イベントでスピーカーを務めている。2021年2月には、クイズ番組「ジェパディ！ (Jeopardy!)」にゲスト出演した。彼女の提唱活動と専門的な貢献により、2015年にレベル・プレイング・フィールド・インスティテュート (Level Playing Field Institute) のLux Awardを受賞し、2020年にはBBCの「100人の女性」リストに選出された。
基本情報
- 生年月日: 1980年、ドイツ - 国籍: アメリカ合衆国 - 主な雇用主: Google, Slack, Patreon, Microsoft, DCCC - 学歴: アラスカ大学、応用科学准学士号 - 主な受賞歴: BBC 100人の女性 (2020年) - 専門分野: サイト信頼性エンジニアリング、多様性とインクルージョン - 配偶者: B・アストレラ (B Astrella)
読者からよく寄せられる質問
### Googleの給与スプレッドシートの重要性は何でしたか？
従業員が報酬を比較できるようにし、昇給交渉の成功につながったほか、性別や人種に基づく賃金格差を浮き彫りにしました。
### Project Includeとは何ですか？
企業に多様性とインクルージョンの戦略を提供するために、2016年にベイカーらによって設立されたスタートアップです。
